A3版：党群园地
电务城通公司多举措抓实意识形态工作
刊发日期：2018-03-16 阅读次数： 作者：陈凯
特约记者陈凯通讯员张振鹏
近年来，电务城通公司党委牢固树立“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”理念，坚持用党的十八大、十九大精神和习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持党性原则，增强“四个意识”，强化组织领导，严格落实责任，多措并举抓好公司意识形态工作，巩固了意识形态阵地，维护了意识形态安全，保障了公司的和谐稳定发展。
加强组织领导，党政齐抓共管。电务城通公司党委加强对意识形态工作的统一领导，成立党委书记任组长的意识形态工作领导小组，形成党委统一领导，党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。制定下发了《中铁五局电务城通公司党委意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态工作作为加强党建工作的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
加强理论学习，强化思想引领。电务城通公司党委把意识形态工作的决策部署列入各级党组织理论学习的重要内容，尤其是党的十九大召开以后，公司党委把学习宣传党的十九大精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，组织全公司1700余名党员干部职工集中收看了党的十九大召开盛况，举办学习党的十九大精神专题党课，成立4个党的十九大精神宣讲组，分别到北京片区、石家庄片区、西安片区、昆明片区进行宣讲，确保党的十九大精神传达到每一个党支部、每一名党员干部和职工群众。
加强宣传报道，突出舆论引导。电务城通公司党委强化企业文化建设和思想政治工作，促进思想政治工作走基层、下项目、进工班，大力开展道德讲堂活动，开展理想信念和道德意识教育，帮助职工树立正确的人生观、世界观和价值观，2017年，该公司建成道德讲堂28个，开展道德讲堂活动100余场次，参与职工2000余人次，职工道德教育实现全覆盖。该公司党委充分发挥宣传工作的“团结、稳定、鼓劲”作用，对内围绕安全生产、重大形势、推优树型等重点、热点、难点进行了大力宣传。还积极运用互联网、手机等新媒体，创建意识形态工作的新平台，高加强公司网站建设，建立了网上评论员队伍，及时掌握网络宣传的主动权。
加强检查考核，严格责任落实。电务城通公司党委把加强检查考核作为推动意识形态工作责任制具体落实的突破口和有效抓手，坚持常态化检查与集中考核相结合、专题督查相结合，每年对各单位的意识形态工作进行一次专题督查，全面把握意识形态工作责任制的推进落实情况，通过述职、专题报告、民主评议和综合检查考核等方式，对意识形态工作责任制的贯彻落实情况进行全面综合考核，确保意识形态工作落实到位。
电务城通公司党委将进一步采取有效措施强化理论武装，牢固树立“四个意识”，持之以恒抓好意识形态工作责任制落实，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，压紧压实政治责任、领导责任，守住守好意识形态阵地，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把意识形态工作责任制落实到工作的方方面面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
近年来，电务城通公司党委牢固树立“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”理念，坚持用党的十八大、十九大精神和习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持党性原则，增强“四个意识”，强化组织领导，严格落实责任，多措并举抓好公司意识形态工作，巩固了意识形态阵地，维护了意识形态安全，保障了公司的和谐稳定发展。
加强组织领导，党政齐抓共管。电务城通公司党委加强对意识形态工作的统一领导，成立党委书记任组长的意识形态工作领导小组，形成党委统一领导，党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。制定下发了《中铁五局电务城通公司党委意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态工作作为加强党建工作的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
加强理论学习，强化思想引领。电务城通公司党委把意识形态工作的决策部署列入各级党组织理论学习的重要内容，尤其是党的十九大召开以后，公司党委把学习宣传党的十九大精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，组织全公司1700余名党员干部职工集中收看了党的十九大召开盛况，举办学习党的十九大精神专题党课，成立4个党的十九大精神宣讲组，分别到北京片区、石家庄片区、西安片区、昆明片区进行宣讲，确保党的十九大精神传达到每一个党支部、每一名党员干部和职工群众。
加强宣传报道，突出舆论引导。电务城通公司党委强化企业文化建设和思想政治工作，促进思想政治工作走基层、下项目、进工班，大力开展道德讲堂活动，开展理想信念和道德意识教育，帮助职工树立正确的人生观、世界观和价值观，2017年，该公司建成道德讲堂28个，开展道德讲堂活动100余场次，参与职工2000余人次，职工道德教育实现全覆盖。该公司党委充分发挥宣传工作的“团结、稳定、鼓劲”作用，对内围绕安全生产、重大形势、推优树型等重点、热点、难点进行了大力宣传。还积极运用互联网、手机等新媒体，创建意识形态工作的新平台，高加强公司网站建设，建立了网上评论员队伍，及时掌握网络宣传的主动权。
加强检查考核，严格责任落实。电务城通公司党委把加强检查考核作为推动意识形态工作责任制具体落实的突破口和有效抓手，坚持常态化检查与集中考核相结合、专题督查相结合，每年对各单位的意识形态工作进行一次专题督查，全面把握意识形态工作责任制的推进落实情况，通过述职、专题报告、民主评议和综合检查考核等方式，对意识形态工作责任制的贯彻落实情况进行全面综合考核，确保意识形态工作落实到位。
电务城通公司党委将进一步采取有效措施强化理论武装，牢固树立“四个意识”，持之以恒抓好意识形态工作责任制落实，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，压紧压实政治责任、领导责任，守住守好意识形态阵地，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把意识形态工作责任制落实到工作的方方面面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。