A3版：党群园地
凝心聚力砥砺前行
——路桥公司党建思想政治工作回顾与展望
刊发日期：2017-12-01 阅读次数： 作者：
路桥公司党委
过去四年，在局党委的正确领导下，路桥公司党委以创建“四好班子”为载体，将党建工作与企业发展同步推进，企业改革发展步伐加快、规模质量持续提升、管理水平明显提高、综合实力不断增强、职工受益显著增多，初步实现了建设和谐创新高效型企业的目标。
融入中心成效显著
发展质量和规模不断提升。累计完成新签路外合同额94.46亿元，是上一个四年的170%；完成营业额113.21亿元，是上一个四年的143%；人均收入较四年前增长了28%；圆满完成了局安排的二次重组任务，实现零融资。
综合实力不断增强。拥有2项总承包壹级，5项专业承包壹级及爆破资质；拥有各类大型设备305台套，资产总额1.45亿元；施工拓展至水利、环保、房建和核电基础工程等多个领域；拥有高墩、大跨度、结构复杂桥梁施工和长大隧道施工的丰富经验，获得国家专利6项，省部级工法5项；荣获2013年度全国优秀施工企业。
管理水平明显提高。纵深推进集约化、精细化、标准化管理，项目管理水平得到提升，多个铁路项目在铁路施工企业信用评价中持续名列前茅，承建的广州地铁21号线18标地铁项目施工标准化作为局和股份公司样板被宣传和推广，所有在建项目全部达到局标准化建设和精细化管理要求；专业化公司和作业队建设趋于成熟；所有项目安全质量基本可控，合同工期满足业主要求。
强化服务助推发展
领导班子战斗力增强。不断强化领导班子“带领”能力和“引导”能力，将创新创业同市场需求结合起来，实现治企有方；持续加强领导班子成员作风建设，通过“三严三实”、“群众路线”、“两学一做”等学习教育实践活动，促进了公司领导班子思想解放和观念转变，实现了兴企有为；坚定落实整改局交叉审计和局党委巡查发现问题，严格执行中央八项规定和局十二项措施，班子凝聚力和战斗力得到提升。公司领导班子获得2014年度局“四好班子”荣誉。
党建工作水平不断提升。路桥公司党委推行重点工作“主题化”，“学习互促、工作互帮、支部互联”工作方法得到局党委认可；推行业务工作“模块化”，规范了基层党建工作并提高了效率；推行党建人员培训“常态化”，公司网站建设了网络党校、党建标准流程等栏目，帮扶提升基层党建工作人员业务素质；推进典型选树“品牌化”，以陈爱玲同志为代表的先进党员模范受到局、贵州省表彰，优秀事迹在全局巡回宣讲；推进工作督导“信息化”，打造党建信息平台，及时督导基层单位日常党建工作、贯彻落实上级党委工作部署及“三重一大”事项开展情况；推进组织发展“严格化”，按照从严治党要求，严格发展党员和党员教育管理，保证了党员发展质量。四年来，共发展党员88名，获局表彰的优秀党员、优秀党务工作者14人次，党组织5个，获省部级以上表彰的党组织3个、优秀党务工作者1人。
人才队伍明显增强。四年来，公司新增中级职称174人，新增高级职称21人，新增一级建造师、造价工程师、安全工程师等国家注册专业人才38人，32人申报职业项目经理认定材料。逐步建立人才梯次培养机制，培养中层及以上管理人员85人，建立稳固的中层后备干部人才队伍。培养推荐12名处级干部，向上级单位输送处级干部5人。
保驾护航有效作为。路桥公司党委严格落实党风廉政建设主体责任，陆续完善制定了《路桥公司“三重一大”决策制度实施办法》、《路桥公司项目管理责任追究实施细则（暂行）》和《路桥公司党风廉政和反腐败工作联席会议制度》等7大制度，构筑了党风廉政建设较为严密的预防体系；及时认真布置检查，定期做好年中督促培训和年末考核兑现；按规定设置基层纪工委，配备纪工委成员；确立公司领导班子党风廉政建设联系点，按时与公司班子成员进行廉政建设谈话，增强了各级党员干部廉洁从业的自觉性；认真落实中央八项规定精神和局十二项措施，营造了公司良好发展环境，促进了企业健康发展。
竞争软实力进一步增强。立足公司实际，努力提升员工的道德情操和职业操守，培养“特别讲大局、特别讲实干、特别讲付出、特别讲纪律”的工作理念；大力推行模板引路，规范建设项目驻地和现场生产设施，树立企业形象；编纂《路桥公司志》，传承弘扬了先进企业精神和优秀企业文化；发挥典型引领作用，开设道德讲堂，成立劳模工作室；加强宣传报道，通过网站、报刊、广播电视、微信等传统和新兴媒体扎实推进新闻宣传工作，多形式、多渠道、全方位、多角度地对公司各项工作进行正面宣传和舆论引导，树立了公司良好的企业形象。
和谐建设成绩斐然。路桥公司工会持续发挥员工“娘家人”作用，群安员作用日趋突出，推广的“1+N”模式成为全局亮点；持续开展合理化建议活动，职工大胆创新累计献计献策266条；严格落实“三不让”承诺，职工帮扶站慰问困难职工143万元，寒暑两季慰问职工、劳务工17330人共计270多万元；坚决维护职工合法权益，明显提升了员工的生活质量。公司工会获得贵州省“模范职工之家”荣誉称号，公司所属项目先后获得全国“安康杯”优胜班组、全路总工会“火车头”奖杯、贵州省工人先锋号等荣誉称号，有8人获得省部级以上荣誉，26人次获得局以上先进、模范称号。
公司团委积极着力思想教育引导，深化“奋斗的青春最美丽”主题实践活动，组织开展了“十佳青年”评选活动，发挥生力军和青年先锋队作用，在局专项技术比赛中多次获得好成绩，引汉济渭项目获评陕西省青年文明号。
把握目标砥砺前行
今后五年，路桥公司将以党的十九大精神为指引，把方向、管大局，确保领导核心和政治核心作用全面发挥；抓学习、促提升，不断强化领导班子龙头作用；明责任、抓主业，打造坚强有力的基层党组织；强基础、增素质，大力提升公司党建工作水平；创机制、重培养，全面满足公司发展人才需求；严预防、控程序，持续打造风清气正发展环境；聚能量、凝正气，持续增强企业竞争软实力；促沟通、抓和谐，全面发挥群团工作优势，为建设成为局先进综合性公司而努力奋斗。
过去四年，在局党委的正确领导下，路桥公司党委以创建“四好班子”为载体，将党建工作与企业发展同步推进，企业改革发展步伐加快、规模质量持续提升、管理水平明显提高、综合实力不断增强、职工受益显著增多，初步实现了建设和谐创新高效型企业的目标。
融入中心成效显著
发展质量和规模不断提升。累计完成新签路外合同额94.46亿元，是上一个四年的170%；完成营业额113.21亿元，是上一个四年的143%；人均收入较四年前增长了28%；圆满完成了局安排的二次重组任务，实现零融资。
综合实力不断增强。拥有2项总承包壹级，5项专业承包壹级及爆破资质；拥有各类大型设备305台套，资产总额1.45亿元；施工拓展至水利、环保、房建和核电基础工程等多个领域；拥有高墩、大跨度、结构复杂桥梁施工和长大隧道施工的丰富经验，获得国家专利6项，省部级工法5项；荣获2013年度全国优秀施工企业。
管理水平明显提高。纵深推进集约化、精细化、标准化管理，项目管理水平得到提升，多个铁路项目在铁路施工企业信用评价中持续名列前茅，承建的广州地铁21号线18标地铁项目施工标准化作为局和股份公司样板被宣传和推广，所有在建项目全部达到局标准化建设和精细化管理要求；专业化公司和作业队建设趋于成熟；所有项目安全质量基本可控，合同工期满足业主要求。
强化服务助推发展
领导班子战斗力增强。不断强化领导班子“带领”能力和“引导”能力，将创新创业同市场需求结合起来，实现治企有方；持续加强领导班子成员作风建设，通过“三严三实”、“群众路线”、“两学一做”等学习教育实践活动，促进了公司领导班子思想解放和观念转变，实现了兴企有为；坚定落实整改局交叉审计和局党委巡查发现问题，严格执行中央八项规定和局十二项措施，班子凝聚力和战斗力得到提升。公司领导班子获得2014年度局“四好班子”荣誉。
党建工作水平不断提升。路桥公司党委推行重点工作“主题化”，“学习互促、工作互帮、支部互联”工作方法得到局党委认可；推行业务工作“模块化”，规范了基层党建工作并提高了效率；推行党建人员培训“常态化”，公司网站建设了网络党校、党建标准流程等栏目，帮扶提升基层党建工作人员业务素质；推进典型选树“品牌化”，以陈爱玲同志为代表的先进党员模范受到局、贵州省表彰，优秀事迹在全局巡回宣讲；推进工作督导“信息化”，打造党建信息平台，及时督导基层单位日常党建工作、贯彻落实上级党委工作部署及“三重一大”事项开展情况；推进组织发展“严格化”，按照从严治党要求，严格发展党员和党员教育管理，保证了党员发展质量。四年来，共发展党员88名，获局表彰的优秀党员、优秀党务工作者14人次，党组织5个，获省部级以上表彰的党组织3个、优秀党务工作者1人。
人才队伍明显增强。四年来，公司新增中级职称174人，新增高级职称21人，新增一级建造师、造价工程师、安全工程师等国家注册专业人才38人，32人申报职业项目经理认定材料。逐步建立人才梯次培养机制，培养中层及以上管理人员85人，建立稳固的中层后备干部人才队伍。培养推荐12名处级干部，向上级单位输送处级干部5人。
保驾护航有效作为。路桥公司党委严格落实党风廉政建设主体责任，陆续完善制定了《路桥公司“三重一大”决策制度实施办法》、《路桥公司项目管理责任追究实施细则（暂行）》和《路桥公司党风廉政和反腐败工作联席会议制度》等7大制度，构筑了党风廉政建设较为严密的预防体系；及时认真布置检查，定期做好年中督促培训和年末考核兑现；按规定设置基层纪工委，配备纪工委成员；确立公司领导班子党风廉政建设联系点，按时与公司班子成员进行廉政建设谈话，增强了各级党员干部廉洁从业的自觉性；认真落实中央八项规定精神和局十二项措施，营造了公司良好发展环境，促进了企业健康发展。
竞争软实力进一步增强。立足公司实际，努力提升员工的道德情操和职业操守，培养“特别讲大局、特别讲实干、特别讲付出、特别讲纪律”的工作理念；大力推行模板引路，规范建设项目驻地和现场生产设施，树立企业形象；编纂《路桥公司志》，传承弘扬了先进企业精神和优秀企业文化；发挥典型引领作用，开设道德讲堂，成立劳模工作室；加强宣传报道，通过网站、报刊、广播电视、微信等传统和新兴媒体扎实推进新闻宣传工作，多形式、多渠道、全方位、多角度地对公司各项工作进行正面宣传和舆论引导，树立了公司良好的企业形象。
和谐建设成绩斐然。路桥公司工会持续发挥员工“娘家人”作用，群安员作用日趋突出，推广的“1+N”模式成为全局亮点；持续开展合理化建议活动，职工大胆创新累计献计献策266条；严格落实“三不让”承诺，职工帮扶站慰问困难职工143万元，寒暑两季慰问职工、劳务工17330人共计270多万元；坚决维护职工合法权益，明显提升了员工的生活质量。公司工会获得贵州省“模范职工之家”荣誉称号，公司所属项目先后获得全国“安康杯”优胜班组、全路总工会“火车头”奖杯、贵州省工人先锋号等荣誉称号，有8人获得省部级以上荣誉，26人次获得局以上先进、模范称号。
公司团委积极着力思想教育引导，深化“奋斗的青春最美丽”主题实践活动，组织开展了“十佳青年”评选活动，发挥生力军和青年先锋队作用，在局专项技术比赛中多次获得好成绩，引汉济渭项目获评陕西省青年文明号。
把握目标砥砺前行
今后五年，路桥公司将以党的十九大精神为指引，把方向、管大局，确保领导核心和政治核心作用全面发挥；抓学习、促提升，不断强化领导班子龙头作用；明责任、抓主业，打造坚强有力的基层党组织；强基础、增素质，大力提升公司党建工作水平；创机制、重培养，全面满足公司发展人才需求；严预防、控程序，持续打造风清气正发展环境；聚能量、凝正气，持续增强企业竞争软实力；促沟通、抓和谐，全面发挥群团工作优势，为建设成为局先进综合性公司而努力奋斗。