A1版：集团新闻
逐梦前行
——五公司五年发展成就回望
刊发日期：2017-12-01 阅读次数： 作者：何增旺
特约记者何增旺通讯员谭文峰
春华秋实，奋斗以成。
五年团结拼搏，乘风破浪行稳致远；五年提质增效，稳健发展奋勇向前；五年攻坚克难，砥砺奋进谱写新篇。
五年来，五公司乘着企业全面深化改革和“一三五”发展目标的东风，以持续聚力党建“五化”为总抓手，全面从严治党，充分发挥了政治核心作用，促进了企业持续稳定发展。
砥砺前行创佳绩
一组组用激情与拼搏打造出来的数据催人奋进：五年来，完成营业额185亿元，是上次党代会确定的完成企业营业额100亿元目标的185%；自主经营新签合同额171亿元，为上次党代会确定的自揽任务100亿元目标的171%；完成隧道118公里，桥梁42公里。
一项项用心血和汗水凝结而成的荣誉鼓舞人心：五年来，摘取了全国质量管理小组活动优秀企业、黑龙江省水利建设先进集体、湖南省质量信用AAA级企业，1项国家优质工程奖、4项省部级优质工程。
一件件看得见感受得到的实事让人倍感温暖：五年来，完善了薪酬管理体系，在岗职工人均年工资由2013年末的50256元，增长到2016年末的68910元，年均增长幅度达12%;五年来共拿出378.82万元资金开展帮困送温暖活动;推动公司机关小区棚改,实行团购房优惠政策,关注民生,让广大职工共享企业发展成果。
一次次重难点工程的突破让我们倍感骄傲和自豪：沪昆客专壁板坡隧道、共玉公路鄂拉山隧道、哈牡客专虎峰岭隧道等重难点工程隧道的胜利贯通，充分展示了雄厚的施工实力。
实干创新增实力
五年来，始终坚持发展方针,围绕管理升级、提质增效、人才建设等工作中心,务实工作、开拓创新，不断增强企业的综合实力。.
体制机制建设增添发展新动力。纵深推进项目标准化、集约化、精细化管理，有序推进了项目管理实验室活动，深化了机关机构改革和专业化分公司建设，加强了作业队和劳务队伍建设，实施了区域经营管理模式。修订完善推出了80多项管理办法和制度，建立了统筹协调、体系完备的管控模式，公司内控管理和风险防范能力全面提升。
科技创新增强发展核心竞争力。五年来，突出隧道专业化施工的“拳头”产品，累计共投入科技开发经费11380万元，承担科研和技术开发项目24项，通过省部级鉴定4项，获省部级科技进步奖6项。开发省部级工法11项，股份公司级工法12项。
人才队伍建设激发发展新活力。坚持党管干部原则，紧紧抓住引进、培养、使用、稳定人才四个环节，为企业快速发展提供了人才保证。五年，五公司共接收大专以上毕业生174人；共投入培训资金1100万元，培训52600人次，培养一、二级建造师63人，形成了各个梯次的人才储备，为企业持续快速发展提供了人才保证。
党建引领促发展
五年来，党建思想工作在改进中展示新作为。公司党委坚持不懈推进党的思想、组织、制度、作风建设，不断创新方法、丰富载体，全面提升企业党建思想政治工作科学化水平。
学习型党组织建设呈现新气象。全面加强党的建设，认真学习贯彻党的十八大以及十八届历次全会和党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神；扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，全面提高了领导干部的综合素质和能力。
党建品牌建设体现新特色。公司党委以“五化”要求为抓手，深入开展“勇担当·强作为·当先锋”、“创建红旗项目部”、“党员先锋工程”等党建主题实践活动，相继推出了雪域高原区域党建、廉洁文化建设党建品牌，有力推动了党建思想政治工作向基层延伸，向纵深发展。
企业宣传文化塑造新形象。在中央级媒体刊发稿件749篇，在中央电视台《新闻联播》等栏目播发26次，苟银昌获评首届“最美中铁人”称号，微电影《情撼鄂拉山》斩获中国中铁“金路奖”银奖，有力提升了企业影响力和美誉度。
党风廉政建设取得新成效。认真履行“两个主体责任”、落实“两个为主”、推进“三转”等要求，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。认真开展财务监督、审计监督、联合执法、效能监察，严肃追责问责，营造了风清气正、干事创业的氛围。
典型选树展现新亮点。五年来，10个先进党组织、14名优秀共产党员、5名优秀党务工作者受到局以上党组织表彰。公司党委坚持依靠员工发展企业，大力支持工会、共青团组织广泛开展“劳动竞赛”、“导师带徒”、“青工技术比武”等群团活动，营造了企业和谐稳定发展的浓厚氛围。4个单位获局级以上“安康杯”竞赛优胜单位，3名同志受到局级以上“劳动模范”称号，劳务工施信福获股份公司第三届“十大新型农民工”,张伯湘荣获局第七届十大杰出青年。
春华秋实，奋斗以成。
五年团结拼搏，乘风破浪行稳致远；五年提质增效，稳健发展奋勇向前；五年攻坚克难，砥砺奋进谱写新篇。
五年来，五公司乘着企业全面深化改革和“一三五”发展目标的东风，以持续聚力党建“五化”为总抓手，全面从严治党，充分发挥了政治核心作用，促进了企业持续稳定发展。
砥砺前行创佳绩
一组组用激情与拼搏打造出来的数据催人奋进：五年来，完成营业额185亿元，是上次党代会确定的完成企业营业额100亿元目标的185%；自主经营新签合同额171亿元，为上次党代会确定的自揽任务100亿元目标的171%；完成隧道118公里，桥梁42公里。
一项项用心血和汗水凝结而成的荣誉鼓舞人心：五年来，摘取了全国质量管理小组活动优秀企业、黑龙江省水利建设先进集体、湖南省质量信用AAA级企业，1项国家优质工程奖、4项省部级优质工程。
一件件看得见感受得到的实事让人倍感温暖：五年来，完善了薪酬管理体系，在岗职工人均年工资由2013年末的50256元，增长到2016年末的68910元，年均增长幅度达12%;五年来共拿出378.82万元资金开展帮困送温暖活动;推动公司机关小区棚改,实行团购房优惠政策,关注民生,让广大职工共享企业发展成果。
一次次重难点工程的突破让我们倍感骄傲和自豪：沪昆客专壁板坡隧道、共玉公路鄂拉山隧道、哈牡客专虎峰岭隧道等重难点工程隧道的胜利贯通，充分展示了雄厚的施工实力。
实干创新增实力
五年来，始终坚持发展方针,围绕管理升级、提质增效、人才建设等工作中心,务实工作、开拓创新，不断增强企业的综合实力。.
体制机制建设增添发展新动力。纵深推进项目标准化、集约化、精细化管理，有序推进了项目管理实验室活动，深化了机关机构改革和专业化分公司建设，加强了作业队和劳务队伍建设，实施了区域经营管理模式。修订完善推出了80多项管理办法和制度，建立了统筹协调、体系完备的管控模式，公司内控管理和风险防范能力全面提升。
科技创新增强发展核心竞争力。五年来，突出隧道专业化施工的“拳头”产品，累计共投入科技开发经费11380万元，承担科研和技术开发项目24项，通过省部级鉴定4项，获省部级科技进步奖6项。开发省部级工法11项，股份公司级工法12项。
人才队伍建设激发发展新活力。坚持党管干部原则，紧紧抓住引进、培养、使用、稳定人才四个环节，为企业快速发展提供了人才保证。五年，五公司共接收大专以上毕业生174人；共投入培训资金1100万元，培训52600人次，培养一、二级建造师63人，形成了各个梯次的人才储备，为企业持续快速发展提供了人才保证。
党建引领促发展
五年来，党建思想工作在改进中展示新作为。公司党委坚持不懈推进党的思想、组织、制度、作风建设，不断创新方法、丰富载体，全面提升企业党建思想政治工作科学化水平。
学习型党组织建设呈现新气象。全面加强党的建设，认真学习贯彻党的十八大以及十八届历次全会和党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神；扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，全面提高了领导干部的综合素质和能力。
党建品牌建设体现新特色。公司党委以“五化”要求为抓手，深入开展“勇担当·强作为·当先锋”、“创建红旗项目部”、“党员先锋工程”等党建主题实践活动，相继推出了雪域高原区域党建、廉洁文化建设党建品牌，有力推动了党建思想政治工作向基层延伸，向纵深发展。
企业宣传文化塑造新形象。在中央级媒体刊发稿件749篇，在中央电视台《新闻联播》等栏目播发26次，苟银昌获评首届“最美中铁人”称号，微电影《情撼鄂拉山》斩获中国中铁“金路奖”银奖，有力提升了企业影响力和美誉度。
党风廉政建设取得新成效。认真履行“两个主体责任”、落实“两个为主”、推进“三转”等要求，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。认真开展财务监督、审计监督、联合执法、效能监察，严肃追责问责，营造了风清气正、干事创业的氛围。
典型选树展现新亮点。五年来，10个先进党组织、14名优秀共产党员、5名优秀党务工作者受到局以上党组织表彰。公司党委坚持依靠员工发展企业，大力支持工会、共青团组织广泛开展“劳动竞赛”、“导师带徒”、“青工技术比武”等群团活动，营造了企业和谐稳定发展的浓厚氛围。4个单位获局级以上“安康杯”竞赛优胜单位，3名同志受到局级以上“劳动模范”称号，劳务工施信福获股份公司第三届“十大新型农民工”,张伯湘荣获局第七届十大杰出青年。