A3版：党群园地
浅谈新时期施工企业青年的使命与担当
刊发日期：2017-07-28 阅读次数： 作者：
一公司
毛珺
在现代企业管理中，青年有着举足轻重的地位和作用。作为最富有朝气、最富有活力的群体，新形势下施工企业的青年被赋予了更多的使命与担当。
一、新时期施工企业青年反映的主要问题
青年人员思想不稳定。近年来，施工企业新进员工基本上都是90后的独生子女。由于施工企业项目分散性和流动性使得新员工所面对的聚散离合要比其它行业的员工多，生活圈子相对狭小，青年容易和周围的同学、朋友相比较，思想容易产生比较大的波动。
青年人员职业发展通道有局限。有的岗位青年人才基数庞大，岗位设定有限，竞争激烈，部分青年职业发展受阻，导致人才数量不足，影响青年队伍的稳定，也难以满足企业发展对大量的管理和技术人才的需要。
3.青年人员缺乏责任心。部分青年缺乏责任心和耐心，不虚心向师傅和同事学习，做事情虎头蛇尾，只谈收入，不看付出，存在主观臆断倾向和盲目攀比心理，没有“个人付出与回报”的衡量标准，不愿意珍惜企业提供的锻炼成长机会。
二、青年全面认识肩负的使命和担当的重要性
党的十八大以来，习近平总书记对于青年的使命和担当作了一系列重要论述，他明确提出，敢于担当是新时期好干部的基本标准，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。在企业面临着全面深化改革的艰辛任务，面临着转型升级的艰难挑战，青年群体任重而道远。对于青年员工所占比重49%的一公司来说，青年更是企业发展的一支重要力量。作为未来企业全面发展的中坚力量，青年应在习近平总书记系列重要讲话精神指引下，牢记使命勇于担当，以舍我其谁、时不我待的责任感和紧迫感，锐意进取、攻坚克难，在改革中进步，在担当中成长。
三、如何发挥新时期施工企业青年的使命与担当
如何在新时期发挥青年的使命与担当，充分展示企业青年员工的聪明才智和干事创业的激情，我认为有以下几个方面：
要当理想信念的先行者。青年要“想干事、会干事”，关键是要高举理想信念的旗帜，才能“干成事”。2017年是落实一公司第四次党代会确定的各项任务目标的关键之年，也是全面建成中铁五局领军企业的开局之年。企业全面深化改革所面临的内外部形势要求团员青年必须以只争朝夕的精神状态和时不我待的紧迫意识，进一步抢抓机遇，实现企业加快发展和提质增效的目标。党代会精神明确要求团组织要引导团员青年准确把握企业发展形势任务，把理想信念建立在对企业的认同感上，建立在对企业的使命感上，强化青年员工与企业利益共同体、事业共同体和命运共同体。青年员工不仅要树立正确的主人翁意识，更要胸怀理
想、锤炼品格，制定新目标、坚定新
理念，全面展示年轻人蓬勃向上、敢
于担当的良好精神风貌。
要当学习务实的建设者。学习
是成长进步的阶梯，实践是提高本
领的途径。广大团员青年应该提高
认识，强化责任，从导师带徒、业务
能力培训、知识竞赛、岗位成才等活
动中寻求进步，不断在实践中磨练，
努力提高技能。一公司连续开展了
三届“十大杰出青年”、三届“明星个
人”、两届“科技新星”等青年典型选
树活动，团员青年要向身边的模范
学习，把学习作为一种责任、一种精
神追求、一种生活方式，通过勤奋学
习、务实钻研，努力成长为技术过
硬、作风优良的青年人才。
要当创新创效的推动者。今年
一公司定位为“提质增效年”，广大
团员青年要在充分理解其意义的基
础上，提高创新创效意识，增强创新
创效能力，进一步牢固树立“创新人
人可为，事事皆可创新”的理念。团
组织要以创新为手段、创效为目的，
定期开展技能竞赛、节能减排、低碳
经济、合理化建议、技术创新、管理
创新、学技练功、发明创造、小改小
革、修旧利废等活动，进一步深化创
新创效活动。在开展创新创效活动
的同时，注重从实际出发，根据青年
个人特点在市场开发、安全生产、基
础管理、效益增长、科技创新、制度
创新等方面创新创效。创新创效活
动不仅要充分发挥每个人在青年
QC小组、职工经济技术创新等各
个层面的优势和作用，更要引导广
大青年积极投身创新创效活动，提
高参与活动的积极性和主动性，扩
大活动的覆盖面，切实把活动落到
实处。
要当和谐企业的奉献者。团组
织积极带领青年参加企业建设，开展创建青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗、青年岗位能手等“青”字号品牌活动，努力促进团组织建设与企业和谐健康发展。一公司团委坚持每年与行政签订青年安全包保责任书、组织青年职工安全知识培训、安全质量宣誓、安全演讲比赛、安全知识竞赛等安全教育主题活动，有力的促进了青年安全责任意识的提高，为全面实现和谐企业发挥青年应有的作用。广大团员青年要不断从时代赋予的责任中、企业赋予的任务中寻找方向，遵守企业制度，践行企业文化，真抓实干、岗位成才，在企业改革发展的进程中奉献青春，在稳中求进的步伐中构建和谐企业。
在日新月异的新时期，在企业稳步发展的新局面，青年始终是最积极、最活跃、最富有生机的力量。青年不仅要在探索中前行，更要在实践中历练，始终怀揣理想和信念、坚定学习目标、深化改革发展、构建和谐企业，用自己的实际行动激发青春正能量、焕发青年新风貌、展现青年新风采。
毛珺
在现代企业管理中，青年有着举足轻重的地位和作用。作为最富有朝气、最富有活力的群体，新形势下施工企业的青年被赋予了更多的使命与担当。
一、新时期施工企业青年反映的主要问题
青年人员思想不稳定。近年来，施工企业新进员工基本上都是90后的独生子女。由于施工企业项目分散性和流动性使得新员工所面对的聚散离合要比其它行业的员工多，生活圈子相对狭小，青年容易和周围的同学、朋友相比较，思想容易产生比较大的波动。
青年人员职业发展通道有局限。有的岗位青年人才基数庞大，岗位设定有限，竞争激烈，部分青年职业发展受阻，导致人才数量不足，影响青年队伍的稳定，也难以满足企业发展对大量的管理和技术人才的需要。
3.青年人员缺乏责任心。部分青年缺乏责任心和耐心，不虚心向师傅和同事学习，做事情虎头蛇尾，只谈收入，不看付出，存在主观臆断倾向和盲目攀比心理，没有“个人付出与回报”的衡量标准，不愿意珍惜企业提供的锻炼成长机会。
二、青年全面认识肩负的使命和担当的重要性
党的十八大以来，习近平总书记对于青年的使命和担当作了一系列重要论述，他明确提出，敢于担当是新时期好干部的基本标准，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。在企业面临着全面深化改革的艰辛任务，面临着转型升级的艰难挑战，青年群体任重而道远。对于青年员工所占比重49%的一公司来说，青年更是企业发展的一支重要力量。作为未来企业全面发展的中坚力量，青年应在习近平总书记系列重要讲话精神指引下，牢记使命勇于担当，以舍我其谁、时不我待的责任感和紧迫感，锐意进取、攻坚克难，在改革中进步，在担当中成长。
三、如何发挥新时期施工企业青年的使命与担当
如何在新时期发挥青年的使命与担当，充分展示企业青年员工的聪明才智和干事创业的激情，我认为有以下几个方面：
要当理想信念的先行者。青年要“想干事、会干事”，关键是要高举理想信念的旗帜，才能“干成事”。2017年是落实一公司第四次党代会确定的各项任务目标的关键之年，也是全面建成中铁五局领军企业的开局之年。企业全面深化改革所面临的内外部形势要求团员青年必须以只争朝夕的精神状态和时不我待的紧迫意识，进一步抢抓机遇，实现企业加快发展和提质增效的目标。党代会精神明确要求团组织要引导团员青年准确把握企业发展形势任务，把理想信念建立在对企业的认同感上，建立在对企业的使命感上，强化青年员工与企业利益共同体、事业共同体和命运共同体。青年员工不仅要树立正确的主人翁意识，更要胸怀理
想、锤炼品格，制定新目标、坚定新
理念，全面展示年轻人蓬勃向上、敢
于担当的良好精神风貌。
要当学习务实的建设者。学习
是成长进步的阶梯，实践是提高本
领的途径。广大团员青年应该提高
认识，强化责任，从导师带徒、业务
能力培训、知识竞赛、岗位成才等活
动中寻求进步，不断在实践中磨练，
努力提高技能。一公司连续开展了
三届“十大杰出青年”、三届“明星个
人”、两届“科技新星”等青年典型选
树活动，团员青年要向身边的模范
学习，把学习作为一种责任、一种精
神追求、一种生活方式，通过勤奋学
习、务实钻研，努力成长为技术过
硬、作风优良的青年人才。
要当创新创效的推动者。今年
一公司定位为“提质增效年”，广大
团员青年要在充分理解其意义的基
础上，提高创新创效意识，增强创新
创效能力，进一步牢固树立“创新人
人可为，事事皆可创新”的理念。团
组织要以创新为手段、创效为目的，
定期开展技能竞赛、节能减排、低碳
经济、合理化建议、技术创新、管理
创新、学技练功、发明创造、小改小
革、修旧利废等活动，进一步深化创
新创效活动。在开展创新创效活动
的同时，注重从实际出发，根据青年
个人特点在市场开发、安全生产、基
础管理、效益增长、科技创新、制度
创新等方面创新创效。创新创效活
动不仅要充分发挥每个人在青年
QC小组、职工经济技术创新等各
个层面的优势和作用，更要引导广
大青年积极投身创新创效活动，提
高参与活动的积极性和主动性，扩
大活动的覆盖面，切实把活动落到
实处。
要当和谐企业的奉献者。团组
织积极带领青年参加企业建设，开展创建青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗、青年岗位能手等“青”字号品牌活动，努力促进团组织建设与企业和谐健康发展。一公司团委坚持每年与行政签订青年安全包保责任书、组织青年职工安全知识培训、安全质量宣誓、安全演讲比赛、安全知识竞赛等安全教育主题活动，有力的促进了青年安全责任意识的提高，为全面实现和谐企业发挥青年应有的作用。广大团员青年要不断从时代赋予的责任中、企业赋予的任务中寻找方向，遵守企业制度，践行企业文化，真抓实干、岗位成才，在企业改革发展的进程中奉献青春，在稳中求进的步伐中构建和谐企业。
在日新月异的新时期，在企业稳步发展的新局面，青年始终是最积极、最活跃、最富有生机的力量。青年不仅要在探索中前行，更要在实践中历练，始终怀揣理想和信念、坚定学习目标、深化改革发展、构建和谐企业，用自己的实际行动激发青春正能量、焕发青年新风貌、展现青年新风采。