A1版：集团新闻
高扬青春旗帜
——记中央企业青年文明号、二公司济青高铁项目部青年集体
刊发日期：2017-07-28 阅读次数： 作者：
通讯员丁钰凤陈运波袁媛
齐鲁大地，有这样一个团队，他们正挥洒着辛勤汗水，用热情突击着一个个任务，用激情打响着一次次战役。用行动兑现承诺，用能力证明价值。
他们就是二公司济青高铁项目部青年集体，一个凝聚、团结、带领青年建功立业、屡创佳绩的集体。一个荣获中央企业2015-2016年度青年文明号的集体。
跑步进场争第一
这个集体是一个年轻的、充满活力的团队。他们施工高峰期有青年97人，占职工总数62.3%。他们始终凝聚在一起，用智慧和汗水，铸就一次次屡创中国高铁的奇迹。
2015年12月28日，济青高铁开工，开工当天济青公司就启动“百日劳动竞赛”活动。会上，山东省国资委、济青公司提出2018年底开通的目标，这意味着工期被压缩了一年，从开工建设至开通运营仅有三年时间，工期之短堪称中国高铁建设史上“第一个吃螃蟹的人”。
面临如此紧张的工期，济青高铁项目部青年集体发挥了年轻人“召之即来、来之即战、战之能胜”的精神和作风，带领团员青年昼夜奋战。有的放弃进修机会，有的推迟了婚期，有的小孩已经出生才往家赶，他们坚持24小时轮流加班作业，以满腔热血克服了一个又一个困难，取得了一个又一个令人瞩目的成绩。
2016年进场一年，就完成产值11.4亿元，除去进场准备和冬休时间，月均产值超亿元，顺利实现线下工程“年初开工，年内完工”战略目标，在“快”字上创造了震撼全线的“济青速度”。他们捧回了“全线第一座混凝土拌合站、第一个通过梁场认证、第一孔箱梁架设、第一家完成征地拆迁、第一名完成先架方向架梁、第一家启动无砟轨道施工”8个第一。
以人为本强素质
济青高铁项目部高度重视人才培养，通过渗透学习、反思学习、共享学习提升人才素质。
建立渗透学习系统，注重导师带徒的培养过程，让优秀的导师能够传授更多的个人经验和工作经验，帮助青年职工更快更好地融入现场施工的工作管理中；建立反思学习系统，让广大团员青年能够在工作决策后、行动后能积极进行总结，反思问题出现在哪，以后怎么去避免；建立共享学习系统，带领团员青年参观其他单位先进的做法，打造学习平台，开辟学习园地，形成以形促学的特色活动。
项目部还开展了“立足岗位，促己成材，为企创效”的主题活动，营造“与企业同发展共奋进”的氛围，团员青年技能水平不断提高。开展了“导师带徒”活动，24对师徒签订了师徒协议，还邀请中南大学80后博士魏标老师参加活动，面对面交流成长经历。项目部1名团员荣获济青公司“优秀实名制认证员”的称号。
创新创效促效益
济青高铁项目部青年集体以“全国劳模工作室”为依托，挑选部分优秀团员青年加入工作室，积极开展“青年技术创新”活动和QC小组活动。
工作室共发明了8项创新成果。其中，抽拔棒穿管机提高工效10倍，自动喷淋系统提高工效5倍，接触网定位卡具、手动凿毛机，支座锚栓孔卡具均解决了以往生产力落后、工效低的问题。墩台身养护创新了“穿衣戴帽”自动喷淋系统，养护效果提高了10倍，并实现了墩身养护全机械化作业。项目自主研发的高铁预制箱梁双面养护装置荣获国家实用新型专利,为企业创造了良好的社会和经济效益。
安全监督强有力
济青高铁项目部青年集体紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”指导方针，通过开展安全培训、悬挂宣传标语、发放宣传材料、举办安全生产知识咨询、开展安全图片展览等形式，广泛开展宣传教育活动，增强了作业人员的安全生产意识。
成立了青年安全监督岗，选聘12名青年骨干当选青安岗岗员；组织青安岗岗员培训8次，开展定期和不定期安全隐患排查，开展批评劝阻违章指挥、违章作业86次，提出安全生产建议12条，消除了不安全因素和事故隐患，助力了项目全年安全生产“零事故”。
文娱活动显活力
为解决单身青年婚恋问题，组织参加“相约七夕·相约青春”联谊活动。为丰富团员青年业余生活，济青高铁项目部青年集体在“五一”、“国庆”、“中秋”等节日积极组织形式多样的文体活动，凝聚了青春力量，彰显了青春活力。
一年多来，在团员青年的不畏艰辛和奋勇争先的努力下，二公司济青高铁项目部获得了全线“先进施工单位”、“优胜施工单位”、“年度先进施工单位”等多项荣誉，累计获奖励560余万元，在为公司赢得了各项荣誉的同时，更为公司在山东市场的拓展奠定了良好的基础。
齐鲁大地，有这样一个团队，他们正挥洒着辛勤汗水，用热情突击着一个个任务，用激情打响着一次次战役。用行动兑现承诺，用能力证明价值。
他们就是二公司济青高铁项目部青年集体，一个凝聚、团结、带领青年建功立业、屡创佳绩的集体。一个荣获中央企业2015-2016年度青年文明号的集体。
跑步进场争第一
这个集体是一个年轻的、充满活力的团队。他们施工高峰期有青年97人，占职工总数62.3%。他们始终凝聚在一起，用智慧和汗水，铸就一次次屡创中国高铁的奇迹。
2015年12月28日，济青高铁开工，开工当天济青公司就启动“百日劳动竞赛”活动。会上，山东省国资委、济青公司提出2018年底开通的目标，这意味着工期被压缩了一年，从开工建设至开通运营仅有三年时间，工期之短堪称中国高铁建设史上“第一个吃螃蟹的人”。
面临如此紧张的工期，济青高铁项目部青年集体发挥了年轻人“召之即来、来之即战、战之能胜”的精神和作风，带领团员青年昼夜奋战。有的放弃进修机会，有的推迟了婚期，有的小孩已经出生才往家赶，他们坚持24小时轮流加班作业，以满腔热血克服了一个又一个困难，取得了一个又一个令人瞩目的成绩。
2016年进场一年，就完成产值11.4亿元，除去进场准备和冬休时间，月均产值超亿元，顺利实现线下工程“年初开工，年内完工”战略目标，在“快”字上创造了震撼全线的“济青速度”。他们捧回了“全线第一座混凝土拌合站、第一个通过梁场认证、第一孔箱梁架设、第一家完成征地拆迁、第一名完成先架方向架梁、第一家启动无砟轨道施工”8个第一。
以人为本强素质
济青高铁项目部高度重视人才培养，通过渗透学习、反思学习、共享学习提升人才素质。
建立渗透学习系统，注重导师带徒的培养过程，让优秀的导师能够传授更多的个人经验和工作经验，帮助青年职工更快更好地融入现场施工的工作管理中；建立反思学习系统，让广大团员青年能够在工作决策后、行动后能积极进行总结，反思问题出现在哪，以后怎么去避免；建立共享学习系统，带领团员青年参观其他单位先进的做法，打造学习平台，开辟学习园地，形成以形促学的特色活动。
项目部还开展了“立足岗位，促己成材，为企创效”的主题活动，营造“与企业同发展共奋进”的氛围，团员青年技能水平不断提高。开展了“导师带徒”活动，24对师徒签订了师徒协议，还邀请中南大学80后博士魏标老师参加活动，面对面交流成长经历。项目部1名团员荣获济青公司“优秀实名制认证员”的称号。
创新创效促效益
济青高铁项目部青年集体以“全国劳模工作室”为依托，挑选部分优秀团员青年加入工作室，积极开展“青年技术创新”活动和QC小组活动。
工作室共发明了8项创新成果。其中，抽拔棒穿管机提高工效10倍，自动喷淋系统提高工效5倍，接触网定位卡具、手动凿毛机，支座锚栓孔卡具均解决了以往生产力落后、工效低的问题。墩台身养护创新了“穿衣戴帽”自动喷淋系统，养护效果提高了10倍，并实现了墩身养护全机械化作业。项目自主研发的高铁预制箱梁双面养护装置荣获国家实用新型专利,为企业创造了良好的社会和经济效益。
安全监督强有力
济青高铁项目部青年集体紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”指导方针，通过开展安全培训、悬挂宣传标语、发放宣传材料、举办安全生产知识咨询、开展安全图片展览等形式，广泛开展宣传教育活动，增强了作业人员的安全生产意识。
成立了青年安全监督岗，选聘12名青年骨干当选青安岗岗员；组织青安岗岗员培训8次，开展定期和不定期安全隐患排查，开展批评劝阻违章指挥、违章作业86次，提出安全生产建议12条，消除了不安全因素和事故隐患，助力了项目全年安全生产“零事故”。
文娱活动显活力
为解决单身青年婚恋问题，组织参加“相约七夕·相约青春”联谊活动。为丰富团员青年业余生活，济青高铁项目部青年集体在“五一”、“国庆”、“中秋”等节日积极组织形式多样的文体活动，凝聚了青春力量，彰显了青春活力。
一年多来，在团员青年的不畏艰辛和奋勇争先的努力下，二公司济青高铁项目部获得了全线“先进施工单位”、“优胜施工单位”、“年度先进施工单位”等多项荣誉，累计获奖励560余万元，在为公司赢得了各项荣誉的同时，更为公司在山东市场的拓展奠定了良好的基础。