张小俊
政工干部是党的方针政策在基层得以落实和执行的关键,政工干部要想做好基层党建工作,必须有能力有担当,通俗来讲,就是要在工作中有“底气”,所谓底气,就是发自内心的正气、才气和豪气,一个充满底气的人,必定是一个德才兼备、充满自信的人。那么,政工干部的“底气”从何而来呢? 政工干部的“底气”来自于对党的忠诚。对党忠诚,是每个政工干部必须遵循的基本政治操守和要求。政工干部是党的形象在职工中的化身,走在党的事业最前列,每一个政工干部都要做到头脑清醒、立场坚定、忠诚于党,做到心中有党、奋进有为、敢于担当,政工干部更要有坚定的马克思主义信仰,对社会主义和共产主义事业充满信心,可以经受住任何风吹雨打的考验。
政工干部的“底气”来自卓越的工作能力。在国企中,政工干部必须具备思想政治工作的基本素养。通过学习党章党规和系列讲话,掌握党在新时期的路线方针和政策,精通党务工作的职能职责,注重党务工作的开展方法,具备相应的工作能力,能够运用各个时期马克思主义基本原理与中国实践相结合的理论成果武装自己,在工作中能够深入群众,讲求实际,贴近基层,卓有成效地开展工作。
政工干部的“底气”来自对工作的创新。全面从严治党新形势要求企业的政工干部必须有大局观念,能够在市场经济大潮中审时度势、有所作为,在服从和服务于企业生产经营的前提下,总结经验,勇于创新工作,把基层党务工作结合当代理念,与时俱进地不断推进下去,把政工工作与企业转型升级和提质增效相结合,开创思想政治工作新局面,在新时期赋予政工工作新的生命力,在工作中充满底气,把握主动。
政工干部的“底气”来自娴熟的工作技巧。政工工作的对象是有着不同思想意识的人,这就要求政工工作在实施过程中有一定的兼容性、原则性和灵活性。政工工作是对人的思想开导调适、释疑解惑和减压去重的工作,如果在工作中只片面用行政命令、批评训斥、惩处施压这些简单粗暴的方式开展政工工作,而不是通过交流走进基层职工的内心世界,只能起到适得其反的效果,必将把企业发展带入“一手硬、一手软”的境地。因此,作为一名称职的政工干部,必须掌握一定的工作技巧,用毛主席的话来说,就是“关心群众生活,注意工作方法。”习近平总书记指出:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”可见,在政工工作中,心中充满“底气”、敢于担当是政工干部必备的基本素质,也是时代赋予政工干部的责任。政工干部要充分认识自身肩负的重任,带着强烈的责任感和使命感,在工作中勇往直前、勇于担当。