A3版：党群园地
电务城通公司京广铁路项目抓实青年人才队伍建设
刊发日期：2017-05-19 阅读次数： 作者：
本报石家庄讯近日，电务城通公司京广铁路电气化改造工程项目经理部组织召开2016年度实习生表彰暨座谈会，对20余名实习生进行了集中考核，并开展了赠书仪式及素质拓展活动，推进了项目青年人才队伍建设。
该项目部共有团员青年216人，占员工总数的64%。入场以来，该项目部党政领导充分意识到青年作用发挥对项目建设的重要性，坚持以“实”字当头，频出实招，取得的了明显成效。
搭建平台，抓好青年培养。该项目部以为企业培养建设一支具有“一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的“四个一流”青年员工队伍为目标，开展了“争创青年人才培养示范单位”活动，从组织领导、培养标准、制度建设等方面为青年培养工作进行保驾护航。同时，该项目部结合项目及青年特点，先后组织开展了2次导师带徒协议签订仪式，为近40名见实习生配备了帮带老师。采取“系统培训”“推优推先推岗”“读书征文”“演讲比赛”“知识竞赛”等措施为青年的成长成才提供舞台。
苦练内功，提升青年素质。该项目部坚持以“德才兼备，以德为先”为原则促进青年人才素质提升，在组建青年突击队、青年安全监督岗、青年创新创效小组、青年志愿者服务队伍及各类兴趣小组的基础上，成立了“青年员工书屋”，并积极开展“志愿者活动”，坚持落实青年理论学习及思想引导等制度，有效确保了青年思想健康。同时，结合现场实际，多次开展了理论知识及业务技能培训班，切实提升了青年整体业务技能水平。
融入中心，发挥青年作用。该项目部承担施工范围均为既有电气化改造工程，各专业改造项目多，工序复杂，施工组织难度极大，安全风险极高。项目部重点依托青年突击队、青年安全监督岗，带领青年为项目施工生产减轻负担，为高质高效完成工程任务做出了贡献。以岗位练兵、技能比武等方式，在项目部营造了学技术、钻业务、练硬功的新高潮，带动了项目整体施工生产氛围。聘请青安岗31人次，组织开展青安岗员巡回检查96次，发现隐患或苗头115起，提出整改建议76条，避免事故59起，切实发挥了青年的突击保障作用。
进场以来，有2名青年被提拔为项目班子成员，10人得到岗位晋升，3人被评为电务城通公司首届“十大杰出青年”、1人获得公司专项奖励、5人完成继续教育、近30人顺利取得“八大员”岗位证书，青年人才培养工作取得了实实在在的成效。（陈凯张振鹏李年朋秦国金）
该项目部共有团员青年216人，占员工总数的64%。入场以来，该项目部党政领导充分意识到青年作用发挥对项目建设的重要性，坚持以“实”字当头，频出实招，取得的了明显成效。
搭建平台，抓好青年培养。该项目部以为企业培养建设一支具有“一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的“四个一流”青年员工队伍为目标，开展了“争创青年人才培养示范单位”活动，从组织领导、培养标准、制度建设等方面为青年培养工作进行保驾护航。同时，该项目部结合项目及青年特点，先后组织开展了2次导师带徒协议签订仪式，为近40名见实习生配备了帮带老师。采取“系统培训”“推优推先推岗”“读书征文”“演讲比赛”“知识竞赛”等措施为青年的成长成才提供舞台。
苦练内功，提升青年素质。该项目部坚持以“德才兼备，以德为先”为原则促进青年人才素质提升，在组建青年突击队、青年安全监督岗、青年创新创效小组、青年志愿者服务队伍及各类兴趣小组的基础上，成立了“青年员工书屋”，并积极开展“志愿者活动”，坚持落实青年理论学习及思想引导等制度，有效确保了青年思想健康。同时，结合现场实际，多次开展了理论知识及业务技能培训班，切实提升了青年整体业务技能水平。
融入中心，发挥青年作用。该项目部承担施工范围均为既有电气化改造工程，各专业改造项目多，工序复杂，施工组织难度极大，安全风险极高。项目部重点依托青年突击队、青年安全监督岗，带领青年为项目施工生产减轻负担，为高质高效完成工程任务做出了贡献。以岗位练兵、技能比武等方式，在项目部营造了学技术、钻业务、练硬功的新高潮，带动了项目整体施工生产氛围。聘请青安岗31人次，组织开展青安岗员巡回检查96次，发现隐患或苗头115起，提出整改建议76条，避免事故59起，切实发挥了青年的突击保障作用。
进场以来，有2名青年被提拔为项目班子成员，10人得到岗位晋升，3人被评为电务城通公司首届“十大杰出青年”、1人获得公司专项奖励、5人完成继续教育、近30人顺利取得“八大员”岗位证书，青年人才培养工作取得了实实在在的成效。（陈凯张振鹏李年朋秦国金）