“秦芳,你解读一下项目部‘八条工作准则’的第四条。”
“让节约成为习惯,意思就是花公司的钱就像花自己的钱一样,要开源节流,为企业创造最大的效益……”劳资主任秦芳不仅流利地背诵了第四条的内容,还结合工作实际作了解读。这是郑万高铁湖北段项目部一分部,5月15日早晨点名会的情景。
每天点完名后,项目党工委书记贾建辉,都会提前安排一名员工解读规章制度、安全质量、标准化等知识,并带领全体员工一同朗读。
这不,近日,局郑万高铁湖北段项目部制定了“八条工作准则”。项目部又将学习重点转到了这八条准则,要求员工不仅能背诵和解读,还要在早点名会上以演讲的形式分享工作经验和心得体会,并安排专人将员工发言的视频录制后在QQ群、微信群、微信公众平台上分享。
“虽然我演讲时有点紧张,但说出了我的真心话。既锻炼了我的说话水平和胆量,又说出了需要相关部门和同事配合解决的困难,工作效率就这样提高了。”技术员付贵阳高兴地说。
“这样的早点名会,不再是只听领导说,填鸭式走过场,而是同事们互相交流工作心得,互相学习提高,快乐、高效的工作从早晨点名会开始。”员工们为这样的点名制度纷纷点赞。
郑万高铁湖北段项目一分部的早晨点名活动,不仅加强了员工的组织性和纪律性,有效地杜绝了上班迟到、无故旷工等行为,还利用点名后的短暂时间进行理论学习、沟通交流,既能让基层员工得到锻炼和提高,又凝聚了思想意识,为项目部打造以“团结协作”为重点的团队文化提供良好的基础。
·王大春·