A3版：党群园地
筑梦青春正当时
——写在建筑公司团委获全国五四红旗团委之际
刊发日期：2017-05-12 阅读次数： 作者：
通讯员雷海军
近年来，建筑公司团委以服务企业、服务青年为宗旨，以开展团建主题活动为抓手，广泛调动青年员工的积极性，充分发挥青年的主力军作用，围绕企业生产经营中心任务和青年成长成才开展工作。先后获得2015年度贵州省五四红旗团委、2016年度中铁五局五四红旗团委、2016年度全国五四红旗团委荣誉称号。
加强组织建设夯实管理基础
为更好地发挥团组织作用，建筑公司团委把组织建设作为重要工作来抓。
抓机构设置，重队伍配备。凡建立党支部的单位，均同步建立团支部，团组织覆盖和团干配备均达100%。适时对因工作调动、任期满届的团干进行改选，对能力较弱的团干进行业务指导或更换，确保团干队伍优良。
抓制度执行，促规范管理。建筑公司团委狠抓制度执行，努力实现工作规范化、标准化、流程化。编制了《基层团支部业务工作手册》，并严格执行，确保工作开展有依据、执行不走样、质量有保障。
抓评价考核，促工作提高。按照党建带团建的思路，公司党委把基层团建工作纳入到基层党支部年终考评中。考评时，由公司团委以“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”为主要评价目标，以“机构设置、资料归档、团费收缴、青年思想教育、青年成长成才、主题活动开展”为主要内容建模块进行考核评价，提高了基层团组织的工作积极性，有效地促进了基层单位党建带团建工作的开展。。
服务凝聚青年助推成长成才
为更好地助推青年成长成才，按照公司加强人才队伍建设的需要，建筑公司团委编制了《助推青年成长成才工作方案》并强化执行。
在青年思想引导方面，公司团委重视与基层团干、青年交流，就“青春铸就中国梦”、“团干部如何成长”等话题深入探讨，帮助团干坚定理想信念，让青年思想素质得到提高，精神面貌更加饱满，工作干事更有激情。
在青年业务能力提升方面，公司团委还结合企业实际，大力开展导师带徒、青年读书、青年讲堂、青年兴趣班等活动，为青年搭建学习平台，有效推进了青年成长成才。公司持续参加了局测量、试验、安全等主题的技能比赛，激励青年学业务、比技能、强素质、练本领，让优秀青年技术人才脱颖而出，获得更多的展示和发展机会。
在青年典型选树宣传方面，公司党政工团通过开展“青年岗位能手”评选活动，组织召开先进典型事迹报告会，请先进典型同青年分享成长经历，传达正能量，营造积极向上、齐力争先的成长氛围。通过把青年先进事迹写成稿件、制成短片、排成展板，多渠道、多载体、全方位对青年典型进行宣传，营造了比学赶超的良好氛围。
在提升青年归宿感方面，公司团委以青年诉求为出发点，狠抓“青年之家”建设，广泛开展了一系列青年喜闻乐见的活动。2016年，公司团委联合工会举办了贵州片区第六届职工运动会，广大青年积极参与，提升了团组织的凝聚力。公司举办了单身联谊活动，通过牵线搭桥，关心青年婚恋，让青年能够更安心投入到公司和谐健康发展中来。公司还请专家为青年做心理咨询讲座，提供心理咨询和情感疏导服务，受到青年的广泛欢迎。真正把团组织打造成为了公司广大青年想得起、找得到、靠得住的“青年之家”。
服务企业中心促进生产经营
建筑公司团委始终把服务施工生产作为团建工作融入企业发展中心的重点工作安排部署。通过开展青年安全监督岗、青年创新创效、青年突击队、全员安全教育等活动，倡导青年在企业改革发展中主动出击、展现作为。
公司团委立足青年安全教育、监督、管理工作实际，扎实推进青年安全监督岗活动，切实发挥青安岗员在安全管理中的作用，有效调动和激发了青年员工投身安全生产，融入安全管理的积极性和主动性。项目青安员狠抓过程监督、隐患排查、问题整改、验收复查等环节，有效促进了公司安全生产。2015年，地质科技园项目青安岗获“贵州省青年安全示范岗”称号，岗长冯磊获股份公司2016年度“优秀青安岗员”称号，建筑公司获得局“青年安全示范单位”称号。公司团委与相关职能部门积极配合，深入开展全员安全教育活动。2016年，讲师团分三组开展了34期安全教育培训，1590人参加，考试合格100%。公司团委举办了青年安全演讲比赛，组织演讲团到项目进行安全巡回演讲，影响大，效果好。
公司以青年技术干部为骨干，围绕高、新、尖工程大力开展青年科技创新，取得了积极成效。2016年，通过青年创新，累计为公司节约成本上千万元，公司青年陈玉发获国家专利、新型实用专利各四项，公司获贵州省科技进步奖。
为切实发挥青年员工生力军和突击队作用，公司团委大力开展青年突击队活动。2016年，公司成立了13支青年突击队，开展“我为重点工程做贡献”建功立业活动。西成客专、地质科技园等项目青年突击队在保安全、保质量、保工期和保创新工作中表现突出，起到了重要的攻关作用。在贵大南苑项目交房冲刺阶段，在福泉两馆项目抢工期间，在西成客专项目确保“6.30联调联试”攻坚期间，青年突击队主动出击，奋战在公司需要的第一现场，展示了青年特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神面貌。
近年来，建筑公司团委以服务企业、服务青年为宗旨，以开展团建主题活动为抓手，广泛调动青年员工的积极性，充分发挥青年的主力军作用，围绕企业生产经营中心任务和青年成长成才开展工作。先后获得2015年度贵州省五四红旗团委、2016年度中铁五局五四红旗团委、2016年度全国五四红旗团委荣誉称号。
加强组织建设夯实管理基础
为更好地发挥团组织作用，建筑公司团委把组织建设作为重要工作来抓。
抓机构设置，重队伍配备。凡建立党支部的单位，均同步建立团支部，团组织覆盖和团干配备均达100%。适时对因工作调动、任期满届的团干进行改选，对能力较弱的团干进行业务指导或更换，确保团干队伍优良。
抓制度执行，促规范管理。建筑公司团委狠抓制度执行，努力实现工作规范化、标准化、流程化。编制了《基层团支部业务工作手册》，并严格执行，确保工作开展有依据、执行不走样、质量有保障。
抓评价考核，促工作提高。按照党建带团建的思路，公司党委把基层团建工作纳入到基层党支部年终考评中。考评时，由公司团委以“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”为主要评价目标，以“机构设置、资料归档、团费收缴、青年思想教育、青年成长成才、主题活动开展”为主要内容建模块进行考核评价，提高了基层团组织的工作积极性，有效地促进了基层单位党建带团建工作的开展。。
服务凝聚青年助推成长成才
为更好地助推青年成长成才，按照公司加强人才队伍建设的需要，建筑公司团委编制了《助推青年成长成才工作方案》并强化执行。
在青年思想引导方面，公司团委重视与基层团干、青年交流，就“青春铸就中国梦”、“团干部如何成长”等话题深入探讨，帮助团干坚定理想信念，让青年思想素质得到提高，精神面貌更加饱满，工作干事更有激情。
在青年业务能力提升方面，公司团委还结合企业实际，大力开展导师带徒、青年读书、青年讲堂、青年兴趣班等活动，为青年搭建学习平台，有效推进了青年成长成才。公司持续参加了局测量、试验、安全等主题的技能比赛，激励青年学业务、比技能、强素质、练本领，让优秀青年技术人才脱颖而出，获得更多的展示和发展机会。
在青年典型选树宣传方面，公司党政工团通过开展“青年岗位能手”评选活动，组织召开先进典型事迹报告会，请先进典型同青年分享成长经历，传达正能量，营造积极向上、齐力争先的成长氛围。通过把青年先进事迹写成稿件、制成短片、排成展板，多渠道、多载体、全方位对青年典型进行宣传，营造了比学赶超的良好氛围。
在提升青年归宿感方面，公司团委以青年诉求为出发点，狠抓“青年之家”建设，广泛开展了一系列青年喜闻乐见的活动。2016年，公司团委联合工会举办了贵州片区第六届职工运动会，广大青年积极参与，提升了团组织的凝聚力。公司举办了单身联谊活动，通过牵线搭桥，关心青年婚恋，让青年能够更安心投入到公司和谐健康发展中来。公司还请专家为青年做心理咨询讲座，提供心理咨询和情感疏导服务，受到青年的广泛欢迎。真正把团组织打造成为了公司广大青年想得起、找得到、靠得住的“青年之家”。
服务企业中心促进生产经营
建筑公司团委始终把服务施工生产作为团建工作融入企业发展中心的重点工作安排部署。通过开展青年安全监督岗、青年创新创效、青年突击队、全员安全教育等活动，倡导青年在企业改革发展中主动出击、展现作为。
公司团委立足青年安全教育、监督、管理工作实际，扎实推进青年安全监督岗活动，切实发挥青安岗员在安全管理中的作用，有效调动和激发了青年员工投身安全生产，融入安全管理的积极性和主动性。项目青安员狠抓过程监督、隐患排查、问题整改、验收复查等环节，有效促进了公司安全生产。2015年，地质科技园项目青安岗获“贵州省青年安全示范岗”称号，岗长冯磊获股份公司2016年度“优秀青安岗员”称号，建筑公司获得局“青年安全示范单位”称号。公司团委与相关职能部门积极配合，深入开展全员安全教育活动。2016年，讲师团分三组开展了34期安全教育培训，1590人参加，考试合格100%。公司团委举办了青年安全演讲比赛，组织演讲团到项目进行安全巡回演讲，影响大，效果好。
公司以青年技术干部为骨干，围绕高、新、尖工程大力开展青年科技创新，取得了积极成效。2016年，通过青年创新，累计为公司节约成本上千万元，公司青年陈玉发获国家专利、新型实用专利各四项，公司获贵州省科技进步奖。
为切实发挥青年员工生力军和突击队作用，公司团委大力开展青年突击队活动。2016年，公司成立了13支青年突击队，开展“我为重点工程做贡献”建功立业活动。西成客专、地质科技园等项目青年突击队在保安全、保质量、保工期和保创新工作中表现突出，起到了重要的攻关作用。在贵大南苑项目交房冲刺阶段，在福泉两馆项目抢工期间，在西成客专项目确保“6.30联调联试”攻坚期间，青年突击队主动出击，奋战在公司需要的第一现场，展示了青年特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神面貌。