A3版：党群园地
项目文化促进项目思想政治工作
刊发日期：2017-03-31 阅读次数： 作者：
机械化公司王书霖
在社会主义的市场经济条件下，工程项目为了增加自身的活力，不仅依赖于先进的科学技术和管理方法，而且还依赖于先进的项目文化和卓有成效的思想政治工作，以充分调动和发挥项目职工的积极性和创造性。在新形势下，工程项目思想政治工作如何开展，继承发扬优良传统，这是摆在广大政工干部面前一个亟待解决的课题。本文以机械化公司承建的国道205项目为例，理清工程项目文化与思想政治工作千丝万缕的关系，从中发现如何润物细无声地为项目生产经营创造效益。
项目文化是做好思想政治工作的有效载体
思想政治工作以工程项目文化为载体，使二者构成了相互渗透、共同发展的联系：一是两者都属于意识形态，都是项目管理的重要组成部分，都服务于、服从于项目经济效益、社会效益这个两个中心；二是两者在内容上相互交叉，强化职业道德、提高职工素质、培育项目精神是思想政治工作与项目文化的共同内容；三是在实践中两者互为依托，项目文化是项目思想政治工作的外在体现，思想政治工作是项目文化的内在核心。项目有了凝聚力和竞争力，就能在激烈的竞争中创造效益、赢得荣誉。截至2016年底，国道205项目已取得了一连串骄人成绩，承办局片区群安员岗位练兵观摩会，连续两年获得局“群安工作示范项目”荣誉称号，并获得局“项目文化建设示范点”、“五四红旗团支部”等称号；荣获公司“群安工作示范项目”“工会双亮、四好班子”“三工建设示范项目”“先进党支部”“红旗项目部”多项称号，并获得公司“党员科技管理创新优秀成果”，超额完成了公司下达的新闻宣传任务。这个项目部不仅仅在局和公司表现突出，在建设过程中，也受到地方政府和当地百姓的认可，连续两年每季度位居市交通局信用考核评价榜首，并荣获“三明市青年突击队”“三明市青年安全生产示范岗”“福建省青年突击队”“三明市青年文明号”等多项地方荣誉称号，在2015年度福建省普通公路施工项目信用评价中获得AA级。项目文化为思想政治工作注入了新的内容
项目文化体现项目价值观，是项目全体职工在长期的生产经营中形成的评价标准与行为准则，这种价值观一旦形成，就会铭刻在职工心灵深处，融化在职工的行为之中，成为全体职工的行为指南，这些正是思想政治工作的宗旨。
从项目文化中提炼项目精神，通过项目的物质和精神产品的生产过程，潜移默化的去唤起一种共同确认和信奉的意识，将其上升为一种巨大的感召力和价值观念，形成具有项目特色的项目精神。思想政治工作可以借助这种精神，把全体职工的信念、追求、价值凝聚到项目发展整体目标上来，使职工思想、感情、行为与项目整体联系起来，融汇为项目兴旺发达走向振兴的强大动力。国道205项目建设紧紧围绕以确保“双零”、争创“双A”为工作目标，以“干好一方工程、树立一座丰碑、培养一流队伍、创造一番奇迹”为已任，以精细化管理为载体，以重难点施工为主线，面对任务重、要求严、经验少等重重困难，艰苦奋战，以过硬的工作作风带出了一支敢打敢拼、无私奉献的文明之师，稳步推进了各项工作有序开展。
项目文化为思想政治工作创造了良好环境
通过项目文化建设，使项目上下达成一致的价值观，这就能沟通和协调好人与人之间的关系，减少摩擦，缓解矛盾，增进友谊，形成一种和谐氛围，增强项目的凝聚力、战斗力，为思想政治工作创造良好的工作环境。
项目文化强调党政工团和全体职工的共同参与，满足职工参与民主管理的需要，鼓励职工为项目奉献智慧，参与项目监督，使职工主人翁责任感、创造精神得到充分尊重和发挥，从而使项目思想政治工作顺利开展，把职工主动性与创造精神凝结起来转化为物质力量，转化为项目的经济效益。同时，结合项目部生产实际情况组织开展一系列各具特色的主题活动，如：以党员建功立业为抓手，积极开展“大干120天确保年度任务完成”“决战30天，确保实现年底通车目标”等劳动竞赛活动，狠抓安全生产和质量创优工作，安排党员盯守关键岗位、把住关键环节，激励广大党员在各项工作中当先锋、做表率、打头阵，持续掀起生产大干高潮；深入开展“八闽大地党旗红，中铁五局当先锋”区域党建活动，同兄弟单位比、学、赶、超，争当先锋队伍。通过各项活动的开展，有效凝聚了人心，鼓舞了斗志，项目部完成产值年年上升，工程质量连连创优。
项目文化使思想政治工作更加充满活力
项目文化可以促进思想政治工作由被动式说教变成职工唱主角的自我教育
项目文化寓文化于娱乐活动之中展开，思想政治工作可以用这种形式，充分发挥其激励、熏陶、鼓励的作用，做到形式多样、轻松活泼、亲切自然。项目部规划了乒乓球、羽毛球、篮球场等基础娱乐健身设施，并借助附近大学的室外锻炼器材和场地积极组织职工利用业余时间及节假日进行锻炼，极大的丰富了职工的业余生活。此外，项目部还开展了全民健身活动，动员职工早起跑步，饭后散步，组织女职工跳广场舞等；每年清明时节开展以“缅怀英雄伟绩，弘扬革命精神”为主题的一系列瞻仰纪念活动；“五一”劳动节期间，组织开展乒乓球、羽毛球和篮球等体育比赛以及猜字谜、下象棋等娱乐活动；在“十一”国庆期间，组织全体职工利用假期开展“美丽工作、美丽生活”摄影比赛，多名职工作品在福建片区摄影比赛中获奖。这些活动在丰富职工精神生活的同时，丰富了企业的文化内涵，塑造了积极向上的员工风貌，提升了项目凝聚力。
总而言之，工程项目文化建设为加强和改进新时期项目思想政治工作开辟了一条新路，它不仅为思想政治工作开阔了视野、拓宽了思路，而且使思想政治工作与项目经营工作更有机地结合，并能相互影响、相互促进、相得益彰，激发和调动职工的工作热情和主观能动性，从而促进项目和谐科学发展。
在社会主义的市场经济条件下，工程项目为了增加自身的活力，不仅依赖于先进的科学技术和管理方法，而且还依赖于先进的项目文化和卓有成效的思想政治工作，以充分调动和发挥项目职工的积极性和创造性。在新形势下，工程项目思想政治工作如何开展，继承发扬优良传统，这是摆在广大政工干部面前一个亟待解决的课题。本文以机械化公司承建的国道205项目为例，理清工程项目文化与思想政治工作千丝万缕的关系，从中发现如何润物细无声地为项目生产经营创造效益。
项目文化是做好思想政治工作的有效载体
思想政治工作以工程项目文化为载体，使二者构成了相互渗透、共同发展的联系：一是两者都属于意识形态，都是项目管理的重要组成部分，都服务于、服从于项目经济效益、社会效益这个两个中心；二是两者在内容上相互交叉，强化职业道德、提高职工素质、培育项目精神是思想政治工作与项目文化的共同内容；三是在实践中两者互为依托，项目文化是项目思想政治工作的外在体现，思想政治工作是项目文化的内在核心。项目有了凝聚力和竞争力，就能在激烈的竞争中创造效益、赢得荣誉。截至2016年底，国道205项目已取得了一连串骄人成绩，承办局片区群安员岗位练兵观摩会，连续两年获得局“群安工作示范项目”荣誉称号，并获得局“项目文化建设示范点”、“五四红旗团支部”等称号；荣获公司“群安工作示范项目”“工会双亮、四好班子”“三工建设示范项目”“先进党支部”“红旗项目部”多项称号，并获得公司“党员科技管理创新优秀成果”，超额完成了公司下达的新闻宣传任务。这个项目部不仅仅在局和公司表现突出，在建设过程中，也受到地方政府和当地百姓的认可，连续两年每季度位居市交通局信用考核评价榜首，并荣获“三明市青年突击队”“三明市青年安全生产示范岗”“福建省青年突击队”“三明市青年文明号”等多项地方荣誉称号，在2015年度福建省普通公路施工项目信用评价中获得AA级。项目文化为思想政治工作注入了新的内容
项目文化体现项目价值观，是项目全体职工在长期的生产经营中形成的评价标准与行为准则，这种价值观一旦形成，就会铭刻在职工心灵深处，融化在职工的行为之中，成为全体职工的行为指南，这些正是思想政治工作的宗旨。
从项目文化中提炼项目精神，通过项目的物质和精神产品的生产过程，潜移默化的去唤起一种共同确认和信奉的意识，将其上升为一种巨大的感召力和价值观念，形成具有项目特色的项目精神。思想政治工作可以借助这种精神，把全体职工的信念、追求、价值凝聚到项目发展整体目标上来，使职工思想、感情、行为与项目整体联系起来，融汇为项目兴旺发达走向振兴的强大动力。国道205项目建设紧紧围绕以确保“双零”、争创“双A”为工作目标，以“干好一方工程、树立一座丰碑、培养一流队伍、创造一番奇迹”为已任，以精细化管理为载体，以重难点施工为主线，面对任务重、要求严、经验少等重重困难，艰苦奋战，以过硬的工作作风带出了一支敢打敢拼、无私奉献的文明之师，稳步推进了各项工作有序开展。
项目文化为思想政治工作创造了良好环境
通过项目文化建设，使项目上下达成一致的价值观，这就能沟通和协调好人与人之间的关系，减少摩擦，缓解矛盾，增进友谊，形成一种和谐氛围，增强项目的凝聚力、战斗力，为思想政治工作创造良好的工作环境。
项目文化强调党政工团和全体职工的共同参与，满足职工参与民主管理的需要，鼓励职工为项目奉献智慧，参与项目监督，使职工主人翁责任感、创造精神得到充分尊重和发挥，从而使项目思想政治工作顺利开展，把职工主动性与创造精神凝结起来转化为物质力量，转化为项目的经济效益。同时，结合项目部生产实际情况组织开展一系列各具特色的主题活动，如：以党员建功立业为抓手，积极开展“大干120天确保年度任务完成”“决战30天，确保实现年底通车目标”等劳动竞赛活动，狠抓安全生产和质量创优工作，安排党员盯守关键岗位、把住关键环节，激励广大党员在各项工作中当先锋、做表率、打头阵，持续掀起生产大干高潮；深入开展“八闽大地党旗红，中铁五局当先锋”区域党建活动，同兄弟单位比、学、赶、超，争当先锋队伍。通过各项活动的开展，有效凝聚了人心，鼓舞了斗志，项目部完成产值年年上升，工程质量连连创优。
项目文化使思想政治工作更加充满活力
项目文化可以促进思想政治工作由被动式说教变成职工唱主角的自我教育
项目文化寓文化于娱乐活动之中展开，思想政治工作可以用这种形式，充分发挥其激励、熏陶、鼓励的作用，做到形式多样、轻松活泼、亲切自然。项目部规划了乒乓球、羽毛球、篮球场等基础娱乐健身设施，并借助附近大学的室外锻炼器材和场地积极组织职工利用业余时间及节假日进行锻炼，极大的丰富了职工的业余生活。此外，项目部还开展了全民健身活动，动员职工早起跑步，饭后散步，组织女职工跳广场舞等；每年清明时节开展以“缅怀英雄伟绩，弘扬革命精神”为主题的一系列瞻仰纪念活动；“五一”劳动节期间，组织开展乒乓球、羽毛球和篮球等体育比赛以及猜字谜、下象棋等娱乐活动；在“十一”国庆期间，组织全体职工利用假期开展“美丽工作、美丽生活”摄影比赛，多名职工作品在福建片区摄影比赛中获奖。这些活动在丰富职工精神生活的同时，丰富了企业的文化内涵，塑造了积极向上的员工风貌，提升了项目凝聚力。
总而言之，工程项目文化建设为加强和改进新时期项目思想政治工作开辟了一条新路，它不仅为思想政治工作开阔了视野、拓宽了思路，而且使思想政治工作与项目经营工作更有机地结合，并能相互影响、相互促进、相得益彰，激发和调动职工的工作热情和主观能动性，从而促进项目和谐科学发展。