A4版：文艺副刊
扣好“为”“位”两粒扣子
刊发日期：2017-02-24 阅读次数： 作者：
建筑公司
黄喜亮
人生之路，紧要的只有几步，尤其当人年轻的时候。笔者认为，单就工作而言，扣好人生“为”和“位”两粒扣子至关重要，如此方能正确把握人生之路，一路走好，走得踏实有力，走得理直气壮，走得健康顺利。
扣好“有为”的扣子。作为国有大型施工企业，中国中铁建筑施工业务繁杂多变、千头万绪，全体员工应该把主动性、责任心、执行力及荣誉感等优秀品质结合起来，并付诸于实际行动，这样才能汇聚有所作为、大有作为的正能量。在中国中铁大家庭里做一个“有为”的员工，笔者认为就是要在现有的工作岗位上主动作为、有新作为，踏实做事，厚道做人，时刻为岗位争先、为领导分忧、为同事解难，全力融入团队同舟共济，务实作为。就是要在本职工作中投入一颗很强的责任心，尽职尽责，善于思考，主动出招，把工作当家事来做、当自己的事来做，而不是抱着完成任务、敷衍了事、事不关己的态度。譬如写一份简短的通知、开展一次日常的安全巡检，或是撰写一篇领导讲话、起草一份汇报材料等等，都要自觉用心谋划、用心组织、用心去做，其中的每一项环节、每一个细节都要按规操作，认真斟酌，确保实效。就是要坚持“工作立刻办，第一时间反馈”的高效执行力，坚决服从领导安排，不能养成拖拉懒散的习惯，充分发挥聪明才智，善于想问题、提建议、做方案、定目标，确保工作件件不走样、有落实、有反馈、有实效。
扣好“有位”的扣子。作为中国中铁的员工，企业性质决定了员工工作职位或岗位的特殊性，因此，每一个工作岗位都需要肯干事、干实事、干成事，负责任、强担当、有作为的员工，如果没有主动“为”，当然就没有“位”了。笔者认为就是要在工作中坚守岗位，找准定位，执行工作不推卸责任，不降低标准，不稀里糊涂过日子，力争在自己的工作岗位上做好工作、做出成绩。就是要在工作岗位上积极履职，勇于担责，不抱怨客观现实，多从主观找不足，时常怀着感恩、奋进、奉献的心去努力工作，时刻珍惜岗位、珍惜机会、珍惜领导和同事对自己的信任。就是要深刻领悟和积累工作岗位人员——人手——人才——人物的梯次成长经历及经验，加强品行兼修，取长补短，提高自己的综合素质，方能信心十足地胜任现有的工作岗位，一步一个脚印地提升工作岗位，实现自己的人生价值。
总之，笔者认为，员工的“为”与“位”是辩证统一的关系，“为”是“位”的基础，“位”是“为”的条件。只有自己有所作为、有新作为了，“位”的价值观及重要性才能真正体现出来。如果赋予员工“位”了，员工没有珍惜岗位和机会，仍然慢作为或不作为，那么这样的员工当然就不能胜任这个岗位了。因此，为了中国中铁的明天更加美好，我们要努力争做“有为”和“有位”双丰收、双促进的新型员工。
黄喜亮
人生之路，紧要的只有几步，尤其当人年轻的时候。笔者认为，单就工作而言，扣好人生“为”和“位”两粒扣子至关重要，如此方能正确把握人生之路，一路走好，走得踏实有力，走得理直气壮，走得健康顺利。
扣好“有为”的扣子。作为国有大型施工企业，中国中铁建筑施工业务繁杂多变、千头万绪，全体员工应该把主动性、责任心、执行力及荣誉感等优秀品质结合起来，并付诸于实际行动，这样才能汇聚有所作为、大有作为的正能量。在中国中铁大家庭里做一个“有为”的员工，笔者认为就是要在现有的工作岗位上主动作为、有新作为，踏实做事，厚道做人，时刻为岗位争先、为领导分忧、为同事解难，全力融入团队同舟共济，务实作为。就是要在本职工作中投入一颗很强的责任心，尽职尽责，善于思考，主动出招，把工作当家事来做、当自己的事来做，而不是抱着完成任务、敷衍了事、事不关己的态度。譬如写一份简短的通知、开展一次日常的安全巡检，或是撰写一篇领导讲话、起草一份汇报材料等等，都要自觉用心谋划、用心组织、用心去做，其中的每一项环节、每一个细节都要按规操作，认真斟酌，确保实效。就是要坚持“工作立刻办，第一时间反馈”的高效执行力，坚决服从领导安排，不能养成拖拉懒散的习惯，充分发挥聪明才智，善于想问题、提建议、做方案、定目标，确保工作件件不走样、有落实、有反馈、有实效。
扣好“有位”的扣子。作为中国中铁的员工，企业性质决定了员工工作职位或岗位的特殊性，因此，每一个工作岗位都需要肯干事、干实事、干成事，负责任、强担当、有作为的员工，如果没有主动“为”，当然就没有“位”了。笔者认为就是要在工作中坚守岗位，找准定位，执行工作不推卸责任，不降低标准，不稀里糊涂过日子，力争在自己的工作岗位上做好工作、做出成绩。就是要在工作岗位上积极履职，勇于担责，不抱怨客观现实，多从主观找不足，时常怀着感恩、奋进、奉献的心去努力工作，时刻珍惜岗位、珍惜机会、珍惜领导和同事对自己的信任。就是要深刻领悟和积累工作岗位人员——人手——人才——人物的梯次成长经历及经验，加强品行兼修，取长补短，提高自己的综合素质，方能信心十足地胜任现有的工作岗位，一步一个脚印地提升工作岗位，实现自己的人生价值。
总之，笔者认为，员工的“为”与“位”是辩证统一的关系，“为”是“位”的基础，“位”是“为”的条件。只有自己有所作为、有新作为了，“位”的价值观及重要性才能真正体现出来。如果赋予员工“位”了，员工没有珍惜岗位和机会，仍然慢作为或不作为，那么这样的员工当然就不能胜任这个岗位了。因此，为了中国中铁的明天更加美好，我们要努力争做“有为”和“有位”双丰收、双促进的新型员工。