A4版:专题报道总第2914期 >2017-02-17编印

2016年全局政治工作回顾
刊发日期:2017-02-17 阅读次数: 作者:
主题词:为企业改革发展提供坚强保证
  ●成功召开党代会,凝聚了全局发展合力
  2016年12月初,局第四次党代会胜利召开。会议描绘了企业发展新蓝图,明确了企业发展新目标,为实现企业新的战略发展注入了新的强劲动力。选举产生了局新一届“两委”领导班子。
  ●突出龙头作用,强化领导班子建设
  局党委坚持以创建“四好”班子为龙头,按照习近平总书记“忠诚、干净、担当”的要求,切实加强对广大干部、特别是领导人员的教育、培养和从严监督管理。加大领导人员培训力度。开展领导班子和领导人员日常履职巡察工作。加强后备领导人员队伍建设。做好领导干部个人有关事项报告工作。开展“四好”班子创建考核评比。
  ●抓实“两学一做”,提升基层党建水平
  局党委及时成立学习教育领导小组,建立局领导联系点、工作分解推进责任制,子分公司及局指督导等工作制度。局和子分公司领导积极在机关和联系点讲党课,深入现场调查研究,推动活动不断深化。按照局党委“勇担当·强作为·当先锋”要求,各单位在认真完成“两学一做”规定动作的同时,积极创新自选动作,通过主题活动、巡回宣讲、知识竞赛、现场推进会等,极大地丰富了“两学一做”学习教育的形式和内涵。
  ●加强党风廉政建设,营造企业良好政治生态
  两级党委坚持落实党风廉政建设主体责任,重视发挥党组织负责人“第一责任人”作用,积极支持纪检监察组织充分发挥监督作用。局党委分别与三级子分公司签订了《党风廉政建设责任书》。认真落实谈话制度。启动首轮两批巡视工作。深度整改巡视审计问题。开展“四风”问题整治“回头看”。
  ●注重文化建设,提升企业发展软实力
  积极探索企业文化落地生根的新途径、新载体,企业文化的导向引领、凝心聚力、激励约束等作用进一步凸显。认真落实《中国中铁“十三五”企业文化建设规划》,广泛宣传中国中铁五大核心理念,着力开展以“令行禁止”为重点的执行文化和以“关爱员工”为重点的和谐文化建设,进一步完善了中铁五局子文化体系。
  ●坚持以人为本,全面推进和谐企业建设
  局党委始终坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针,团结动员各方面力量,共同维护企业和谐稳定大局。强化职代会民主管理的主渠道作用,维护了广大职工的民主权益,保障了职工的主人翁地位。局工会第四次代表大会成功召开。推动“四个一流”职工队伍建设。大力开展“冬送温暖”和“夏送清凉”活动。慰问生活困难党员和老党员。坚持开展领导干部结对帮扶工作。发挥团员青年生力军作用。