A3版：党群园地
强基固本聚合力高扬党旗谱新篇
——六公司第三次党代会以来党建工作综述
刊发日期：2017-02-10 阅读次数： 作者：
通讯员赵亮
自2012年六公司第三次党代会召开以来，六公司党委主动把握、积极适应新常态，充分发挥“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的政治核心作用，坚定不移地推进党的建设与企业改革发展紧密结合，为企业和谐稳健发展提供了坚强的政治保证。
强化思想引领
发挥政治核心作用
四年来，六公司党委坚持把加强理论武装、推动科学发展作为首要政治任务。为引领企业科学发展，六公司党委组织各级领导干部深入学习公司“十二五规划纲要”，明确了以突出“一个主题”、推进“两大转变”、实现“三次经营”、建设“四型企业”、确保“五大目标”，打造“六大优势”的“一二三四五六”发展思路；以“外学标杆、内补短板”，提升企业发展质量，着力解决管理方式粗放的问题，推进企业转型升级；党的十八大和十八届历次全会召开后，广泛开展中央全会精神、全面深化改革、工程项目精细化管理宣贯活动，把全体党员干部职工思想统一到企业发展的愿景和目标上来，为企业科学发展奠定了坚实的思想基础。
深化班子建设
提升团队整体素质
四年来，六公司党委持续深化“四好班子”创建活动，坚持党委中心组学习制度，严格执行民主集中制，坚决贯彻中央“八项规定”、局“十二项具体措施”和公司“十条具体要求”，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，努力提高各级领导班子的政治素质、理论水平和工作能力，切实改进领导班子作风。六公司党委先后荣获局“先进基层党组织”和“四好班子”等荣誉称号。
四年来，六公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔优秀年轻干部，提拔使用领导干部93人。共举办各类技术业务培训班175期，受训人数达7208人次，投入培训费用320.11万元。企业新增一级注册建造师18人、注册安全工程师2人。
落实两个责任
强化党风廉政建设
四年来，六公司党委按照从严治党的要求，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任与监督责任，反“四风”、严纪律，盯制度、抓落实，强教育、筑防线。积极推动纪检监察组织转职能、转方式、转作风，认真构建惩防体系，大力开展廉洁从业主题教育活动，坚持对新任职的中层管理人员进行廉洁从业教育谈话。以打造廉洁项目、落实资金安全、实现工程优质、确保干部优秀为目标，开展“项目廉洁示范点”活动。认真落实企检共建工作机制，先后与重庆、福建、四川、黑龙江等地方纪检监察系统召开联席会议，开展预防职务犯罪专题讲座及廉洁教育培训等活动。紧紧围绕企业中心工作开展效能监察，主动参与大宗物资和设备采购、劳务队伍选用等公开招标，积极开展“双清”工作，最大程度维护了企业利益。
坚持融入中心
持续加强组织建设
四年来，六公司党委不断提升企业党建工作科学化水平，充分发挥企业政治优势。健全完善“三重一大”、“五必上”的集体决策议事规则，坚持“五个同步”，形成了党建思想政治工作与企业管理同部署、同检查、同考核的工作机制。坚持围绕中心、服务大局、立足岗位、认真履责、着眼实践、注重实效，构建了创先争优工作长效机制。各级党组织积极融入施工生产，大力开展群众路线教育、党建“五化”建设、“铺架王牌党旗红”、“三严三实”、“勇强当”和“两学一做”等党内主题教育和实践活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党委积极落实党群工作协理员制度，为在建项目配备协理员，督促外协队伍落实安全保障措施，及时排查和处置矛盾纠纷，有效提高了项目协作队伍管理水平。四年来，共发展党员101名，全公司共涌现出局以上先进党组织22个，优秀共产党员23名,优秀党务工作者10名。
突出文化凝聚
提升企业品牌形象
四年来，六公司党委坚持以“铸魂、育人、塑形”为重点，积极构建企业核心价值体系，围绕企业重点工程建设、安全质量管理等中心工作开展形势任务教育。编纂发行了党建政研会《绽放》系列丛书，制作了《成长的力量》、《征途》和《新时速》等企业文化宣传手册，坚持开展了“铺架王牌军杯”摄影及微电影比赛，举办了通讯员、网评员暨团干培训班等活动。四年来，共在中央、省部级媒体发稿924篇，向社会各界宣传推广了公司的企业文化，提升了企业美誉度和认知度。公司共建成“道德讲堂”7个，其中“股份公司示范讲堂”1个。公司先后荣获“全国企业文化建设工作模范单位”、“重庆市十佳企业文化示范基地”、局“政研会优秀会员单位”、“新闻宣传先进集体”等荣誉称号，内刊《中铁铺架》荣获“全国工程建设行业报纸金页奖”称号。
四年来，六公司党委始终坚持把“铺架王牌军”品牌文化的核心价值观细化到施工生产、经营管理的各个环节之中，通过以人为本，坚定信心，夯实基础，精细管理，使项目管理水平更高，技术管理水平更强，安全生产更佳，成本效益更好。坚持实施“以现场保市场”的经营方针，通过干好现场、树立信誉、打造品牌，来实现可持续发展。公司先后荣获“全国重合同守信用单位”、“全国质量信得过班组”、“全国AAA级安全文明标准化工地”，并连续4年荣获“重庆百强企业”等荣誉。
凝聚员工心智
推进和谐企业建设
四年来，六公司工会、共青团组织落实依靠方针，加强民主管理，深化厂务公开，开展劳动竞赛活动，充分发挥桥梁纽带作用，先后获得“全国工人先锋号”、重庆市和贵州省“工人先锋号”、股份公司“建功立业杯”、省部级“青年文明号”、“青年突击队”、“五四红旗团委”等荣誉称号。“三工”建设扎实推进，“三不让”帮扶救助、“金秋助学”、“送温暖送清凉”活动深入开展。共走访慰问困难职工群众901人次，发放慰问金和救济金98.92万元，资助177名困难职工子女上学，发放助学款18.11万元，切实兑现了“三不让”承诺。公司各级工会组织围绕生产经营中心，开展全员安全教育，建立了优秀的群众员队伍，为项目安全生产提供强大的群众基础。共青团组织不断深化“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全监督岗”和“导师带徒”等活动，带领广大团员青年在施工生产中发挥了生力军和突击队作用。
面对新常态、新形势、新任务，六公司党委将以更加鲜明的导向、更加务实的作风、更加有力的担当，进一步加强和改进公司党建工作，充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，为公司持续健康发展提供根本动力和坚强组织保证。
自2012年六公司第三次党代会召开以来，六公司党委主动把握、积极适应新常态，充分发挥“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的政治核心作用，坚定不移地推进党的建设与企业改革发展紧密结合，为企业和谐稳健发展提供了坚强的政治保证。
强化思想引领
发挥政治核心作用
四年来，六公司党委坚持把加强理论武装、推动科学发展作为首要政治任务。为引领企业科学发展，六公司党委组织各级领导干部深入学习公司“十二五规划纲要”，明确了以突出“一个主题”、推进“两大转变”、实现“三次经营”、建设“四型企业”、确保“五大目标”，打造“六大优势”的“一二三四五六”发展思路；以“外学标杆、内补短板”，提升企业发展质量，着力解决管理方式粗放的问题，推进企业转型升级；党的十八大和十八届历次全会召开后，广泛开展中央全会精神、全面深化改革、工程项目精细化管理宣贯活动，把全体党员干部职工思想统一到企业发展的愿景和目标上来，为企业科学发展奠定了坚实的思想基础。
深化班子建设
提升团队整体素质
四年来，六公司党委持续深化“四好班子”创建活动，坚持党委中心组学习制度，严格执行民主集中制，坚决贯彻中央“八项规定”、局“十二项具体措施”和公司“十条具体要求”，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，努力提高各级领导班子的政治素质、理论水平和工作能力，切实改进领导班子作风。六公司党委先后荣获局“先进基层党组织”和“四好班子”等荣誉称号。
四年来，六公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔优秀年轻干部，提拔使用领导干部93人。共举办各类技术业务培训班175期，受训人数达7208人次，投入培训费用320.11万元。企业新增一级注册建造师18人、注册安全工程师2人。
落实两个责任
强化党风廉政建设
四年来，六公司党委按照从严治党的要求，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任与监督责任，反“四风”、严纪律，盯制度、抓落实，强教育、筑防线。积极推动纪检监察组织转职能、转方式、转作风，认真构建惩防体系，大力开展廉洁从业主题教育活动，坚持对新任职的中层管理人员进行廉洁从业教育谈话。以打造廉洁项目、落实资金安全、实现工程优质、确保干部优秀为目标，开展“项目廉洁示范点”活动。认真落实企检共建工作机制，先后与重庆、福建、四川、黑龙江等地方纪检监察系统召开联席会议，开展预防职务犯罪专题讲座及廉洁教育培训等活动。紧紧围绕企业中心工作开展效能监察，主动参与大宗物资和设备采购、劳务队伍选用等公开招标，积极开展“双清”工作，最大程度维护了企业利益。
坚持融入中心
持续加强组织建设
四年来，六公司党委不断提升企业党建工作科学化水平，充分发挥企业政治优势。健全完善“三重一大”、“五必上”的集体决策议事规则，坚持“五个同步”，形成了党建思想政治工作与企业管理同部署、同检查、同考核的工作机制。坚持围绕中心、服务大局、立足岗位、认真履责、着眼实践、注重实效，构建了创先争优工作长效机制。各级党组织积极融入施工生产，大力开展群众路线教育、党建“五化”建设、“铺架王牌党旗红”、“三严三实”、“勇强当”和“两学一做”等党内主题教育和实践活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党委积极落实党群工作协理员制度，为在建项目配备协理员，督促外协队伍落实安全保障措施，及时排查和处置矛盾纠纷，有效提高了项目协作队伍管理水平。四年来，共发展党员101名，全公司共涌现出局以上先进党组织22个，优秀共产党员23名,优秀党务工作者10名。
突出文化凝聚
提升企业品牌形象
四年来，六公司党委坚持以“铸魂、育人、塑形”为重点，积极构建企业核心价值体系，围绕企业重点工程建设、安全质量管理等中心工作开展形势任务教育。编纂发行了党建政研会《绽放》系列丛书，制作了《成长的力量》、《征途》和《新时速》等企业文化宣传手册，坚持开展了“铺架王牌军杯”摄影及微电影比赛，举办了通讯员、网评员暨团干培训班等活动。四年来，共在中央、省部级媒体发稿924篇，向社会各界宣传推广了公司的企业文化，提升了企业美誉度和认知度。公司共建成“道德讲堂”7个，其中“股份公司示范讲堂”1个。公司先后荣获“全国企业文化建设工作模范单位”、“重庆市十佳企业文化示范基地”、局“政研会优秀会员单位”、“新闻宣传先进集体”等荣誉称号，内刊《中铁铺架》荣获“全国工程建设行业报纸金页奖”称号。
四年来，六公司党委始终坚持把“铺架王牌军”品牌文化的核心价值观细化到施工生产、经营管理的各个环节之中，通过以人为本，坚定信心，夯实基础，精细管理，使项目管理水平更高，技术管理水平更强，安全生产更佳，成本效益更好。坚持实施“以现场保市场”的经营方针，通过干好现场、树立信誉、打造品牌，来实现可持续发展。公司先后荣获“全国重合同守信用单位”、“全国质量信得过班组”、“全国AAA级安全文明标准化工地”，并连续4年荣获“重庆百强企业”等荣誉。
凝聚员工心智
推进和谐企业建设
四年来，六公司工会、共青团组织落实依靠方针，加强民主管理，深化厂务公开，开展劳动竞赛活动，充分发挥桥梁纽带作用，先后获得“全国工人先锋号”、重庆市和贵州省“工人先锋号”、股份公司“建功立业杯”、省部级“青年文明号”、“青年突击队”、“五四红旗团委”等荣誉称号。“三工”建设扎实推进，“三不让”帮扶救助、“金秋助学”、“送温暖送清凉”活动深入开展。共走访慰问困难职工群众901人次，发放慰问金和救济金98.92万元，资助177名困难职工子女上学，发放助学款18.11万元，切实兑现了“三不让”承诺。公司各级工会组织围绕生产经营中心，开展全员安全教育，建立了优秀的群众员队伍，为项目安全生产提供强大的群众基础。共青团组织不断深化“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全监督岗”和“导师带徒”等活动，带领广大团员青年在施工生产中发挥了生力军和突击队作用。
面对新常态、新形势、新任务，六公司党委将以更加鲜明的导向、更加务实的作风、更加有力的担当，进一步加强和改进公司党建工作，充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，为公司持续健康发展提供根本动力和坚强组织保证。