A3版：党群园地
一分耕耘一分收获
——局工会5年工作综述（下）
刊发日期：2016-10-28 阅读次数： 作者：
回眸5年，五局工会始终坚持党政主导的职工群众核心权益维护机制，紧紧围绕维护职工经济权益、政治权益、文化权益开展服务，推动实现职工体面劳动，促进和谐企业建设。
民主管理体系不断完善。全局各级工会组织进一步建立健全深化厂务公开、职工董监事履职管理、职工代表大会实施办法、职代会专门委员会的工作制度，注重在参与渠道上拓宽，在参与内容上丰富，在参与形式上拓展，在参与水平上提升，有效提高局处两级职代会质量，规范了对局处领导班子成员和职工董事、监事的民主评议，量化了职工提案征集处理指标和质量要求，推动了全局厂务公开民主管理不断加强。局被贵州省总工会评为“厂务公开民主管理示范单位”。
权益维护机制有效落实。各级工会组织坚持源头参与、依法维权，认真落实集体合同平等协商制度。建立了职工工资正常增长和支付保障机制。针对就业上岗、收入分配、教育培训、休息休假、女职工权益等职工切身利益问题，坚持每年都由工会与行政协商一致并经职代会审议通过后，以集体合同形式确定，使职工权益保障制度化；坚持每半年一次的集体合同履约情况专项检查，督促职工劳动经济权益、健康安全权益、民主政治权益、文化教育权益得到全面落实，坚持涉及职工切身利益的重大决策、重要事项采取无记名票决方式，保障职工代表自主意愿的真实表达，逐步实现“为职工做主”变为“让职工做主”。
企业劳动关系和谐发展。各级工会组织坚持维权与维稳相统一，深入开展和谐劳动关系企业创建活动。认真落实党群协理员制度、项目工会信息直报点制度，不断深化农民工“五同”管理，切实维护农民工合法权益。特别是两年来，围绕职工关注的工资和住房公积金拖欠问题，将职工工资发放与企业负责人年薪挂钩作为硬性条款进入集体合同，督促有关单位制定公积金还款计划，较好维护了职工利益，促进了企业和谐发展。局获得人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会联合表彰的“全国模范劳动关系和谐企业”的荣誉称号。
职工文化生活丰富多彩。各级工会组织积极推动企业文化和职工文化建设，组织开展了“健康在行动、和谐五局行”等主题活动，广泛开展群众性文化体育活动，各种活动赛事活跃了基层文化生活。营造了健康文明的文化氛围，展示了一个和谐和昂扬向上的五局。举办了全局乒乓球、羽毛球等各类比赛，组队参加贵州省、股份公司职工篮球、乒乓球、羽毛球比赛，取得不俗成绩。4家单位获得贵州省职工文体活动先进单位。
5年来，各级工会组织和工会干部切实将履行依法维护职工权益作为工作的基本职责，针对职工关注的热点、难点和焦点问题，想职工之所想，急职工之所急，不断提高维权工作水平，带着感情、带着责任、带着实干，尽职尽责，义无反顾地为职工说话办事，提升了工会工作的地位和形象，使工会组织在构筑和谐企业、建设领军企业的历史进程中发挥着不可替代的重要作用。
强身健体中流击水
纵观5年，五局工会以强化工会干部服务意识和能力为途径，全面撬动了工会自身建设这一系统工程，让职工体会到工会组织是职工可以信赖的职工之家，工会干部是可以信赖的“娘家人。”
党工共建机制不断深化。各级工会组织不断深化党工共建机制，开展了“党工共建创先争优百千万示范工程”活动，推动局党委出台了《关于进一步加强和改进新形势下工会工作指导意见》。在局党委重视支持下，及时对工会领导班子进行了调整补充，顺利实现了新老交替。特别是去年底，根据上级精神，局党委制定了《关于加强和改进项目党建和现场思想政治工作的实施意见》，局工会制定了《关于加强新形势下项目部工会工作实施办法》，各级工会迅速行动，全面贯彻落实《实施意见》，配齐配强了项目工会专兼职干部，全局工会工作步入新的阶段。
基层组织建设不断加强。局工会注重加强基层工会组织建设，在工会干部中大兴理论研究、调查研究、联系群众之风，举办各类培训班10余期，培训专兼职工会干部500余人次。各级工会组织深入开展“面心实”活动，深入开展“四好工会班子”、“四强工会工作者”、“四个一流职工队伍”为主题创建活动，局工会坚持每年与子分公司工会签订目标责任书和绩效考核，夯实和提升了基层工会基础工作。局工会被股份公司工会评为“四好工会班子”，1名代表参加铁总第14次代表大会，1名代表参加贵州省总第13次代表大会，17名代表和1名全国劳模参加股份公司第三次工代会。
工会工作活力不断提升。各级工会组织把创新工运事业，突出工作亮点作为展现工会魅力提升工作活力的突破口，坚持守成与创新的协调统一，通过树立成果意识、品牌意识，积极打造了一批具有五局特点、适应企业改革发展要求、职工群众认可的工会工作品牌，扩大了工会工作覆盖面和影响力。具有五局特色的“保障体系”、“区域共建”等工作品牌被股份公司工会评为特色工作品牌和特色活动。局工会开展的“深化群众安全主题活动，和谐建设中国中铁领军企业”活动成果，荣获局党委企业思想政治工作创新成果一等奖。
财务经审工作不断规范。各级工会组织坚持以制度建设为基础，以经费收缴使用为主线，以规范化建设为重点，切实加强工会财务经审工作。加大经费收缴及清欠力度，严格经费预算管理，加大对下经费补助，提高了经费使用效率。认真落实中央八项规定，开展了工会资产清查和业务招待费、“小金库”专项治理，加强经费审计监督，确保了工会资金资产安全。局工会财务工作始终处于铁道部、股份公司工会财务管理的先进行列，两家单位获得“中国中铁工会财务工作先进集体”。
置身企业改革发展“大熔炉”中锤炼、锻造而更加身强体健的五局工会，正在五局建成中国中铁领军企业的大潮中中流击水、浪遏飞舟！
敢问路在何方，面向未来，五局工会使命依然光荣，任务更加艰巨。局“十三五”建成中国中铁领军企业的号角已经吹响，和着响亮的号角，局工会又站在新的历史节点上，重新出发！