本报湖南衡阳讯在职工子女秋季入学之际,机械化公司工会将10余万元“金秋助学”款和困难帮扶款送到了69名困难职工手中。
多年来,机械化公司工会始终把“金秋助学”和扶贫帮困工作作为工会为职工排难解忧、促进企业和谐的一项重要工作。为切实抓好此项工作,公司工会成立了职工帮扶站,建立了对困难职工定期摸底调查和公司领导、工会干部联系困难职工帮扶等制度,切实了解困难职工家庭情况,及时给予困难职工帮扶,做到了不让一名困难职工子女因家庭经济困难而辍学,不让一名职工看不起病,不让一名职工家庭生活在贫困线下。公司工会坚持对申请帮扶的困难职工家庭困难情况、收入情况、子女入学缴费情况在公司平台进行公示,做到公平、公正、公开,并定期开会对申请助学帮扶、困难补助的困难职工进行讨论,按照职工家庭生活困难成度确定帮扶金额。工作中,始终做到有组织、有计划、有方案、有检查、有跟踪,使帮扶工作扎实有效。
活动开展十余年来,机械化公司工会已筹集资金300余万元,资助困难职工家庭子女入学400余人次,圆了困难职工子女的大学梦,同时还给予遭遇自然灾害、身患重病职工及家庭遭遇变故职工困难补助1000余人次,解除了职工的后顾之忧。“金秋助学”和困难帮扶活动成为了机械化公司工会帮扶职工群众的品牌活动,深受职工群众的欢迎。
前不久,机械化公司滨江项目了解到刚参加工作的一名职工家庭非常困难,于是项目工会主席夏成宾、工会委员林翰到该职工家中开展开展帮扶工作。考虑到其家中缺劳动力,得找一项有经济回报、又能照顾病人的事给该职工母亲做,商量后给他家买了一头牛犊和几十只鸡小鸭、饲料等,临走时又给其家里购置了一些生活用品。
通过扎扎实实开展“帮扶工程”,他们把组织的关怀送到了困难职工家庭,解决了实际问题,温暖了困难职工和家属的心。(谢永彬兰玲)