A1版：集团新闻
股份公司工会主席刘建媛到“全国劳模张成创新工作室”调研
刊发日期：2016-07-22 阅读次数： 作者：
本报山东淄博讯（通讯员彭国平舒凯徐波杨越）为更好地发挥劳模和技术工人在重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节的引领示范作用，搭建技术攻关、技术创新、技术协作、技术发明的平台，进一步弘扬劳模精神，丰富劳模时代内涵，扩大劳模品牌效应，7月15日，中国中铁股份公司工会主席刘建媛、副主席李晓声一行到二公司临淄梁场，深入调研全国劳动模范张成所在的“创新工作室”的工作情况。局工会主席、副总经理刘少林等领导陪同调研。
全国劳动模范张成创新工作室于2015年6月在二公司京沈客专朝阳梁场成立。经过一年多时间的发展，工作室创新团队由原来的6人发展到14人，目前已完成箱梁喷淋养护系统、抽拔棒穿管机、钢筋整体吊装模架、接触网定位工装等5项创新成果，其中两项已被受理国家发明专利申请，共创造经济效益160余万元。2016年6月，该工作室被评为贵州省总工会“劳模创新工作室”。
在全国劳模张成创新工作室，刘建媛一行对工作室的环境规模、硬件设施、办公条件进行了仔细调研。该工作室面积约30平方米，白色墙壁上规范整齐地张贴各类学习制度、攻关课题、实时进展情况，室内配备桌椅、网络、空调、投影仪、书柜等办公设施。调研组称赞工作室为创新团队提供了很好的学习、研讨环境，要求充分利用好工作室的硬件条件，把工作室建设成创新成果的展览室、企业形象的宣传室、职工学习的图书馆、众创空间的“创客吧”。
随后，调研组观摩了箱梁喷淋养护系统、抽拔棒穿管机创新成果现场演示。现场展示的第四代箱梁喷淋养护系统不仅实现了箱梁边角全覆盖养护，每天还能省去4名工人，节约70立方米水，制梁任务完成后可节约费用24万元。抽拔棒穿管机解决了以往人工穿束的操作难、效率低的难题，采用机械穿束每片箱梁省去8名工人，预计能节约成本88万元。调研组还对创新团队的队伍结构进行了调研，当得知该团队成员由工程师、高级技师、特殊工种及劳务工组成，能独立完成创新课题的图纸设计、试验操作和产品加工时，刘建媛称赞创新团队人才结构精干合理。
通过调研，刘建媛一行对全国劳动模范张成创新工作室发挥的作用给予充分肯定。她称赞工作室有思想、有计划、有目标、有团队、有制度、有保障、有体系、有成果。她说：“创立劳模创新工作室既能通过劳模自身的引领示范，起到弘扬劳模精神，传递正能量的效果，更重要的是能通过创新团队，开展五小活动和科技攻关，不断地完善工艺工序，很好体现工匠精神。”
针对劳模工作室的下一步工作，刘建媛提出三点要求。一是进一步完善制度，规范管理，要建立工作室奖励制度、领军人物的交流学习制度以及配套的培训学习制度。二是进一步加强协调，推进科技体系的创新，积极开展“五小活动”，建立完善群众科技体系，发挥职工群众的聪明才智。三是要进一步关心爱护工作室成员，制定措施帮助劳动模范、创新团队释放压力，在心理上给予疏导，在生活上给予关心，在工作上给予支持。
调研期间，刘建媛还代表股份公司在项目部开展“情系员工，夏送清凉”慰问活动，亲切慰问参战员工和劳务工，为大家送上防暑降温慰问品。她强调，要确保广大职工和劳务工的身心健康，让大家度过一个安全、卫生、清凉的夏季。
全国劳动模范张成创新工作室于2015年6月在二公司京沈客专朝阳梁场成立。经过一年多时间的发展，工作室创新团队由原来的6人发展到14人，目前已完成箱梁喷淋养护系统、抽拔棒穿管机、钢筋整体吊装模架、接触网定位工装等5项创新成果，其中两项已被受理国家发明专利申请，共创造经济效益160余万元。2016年6月，该工作室被评为贵州省总工会“劳模创新工作室”。
在全国劳模张成创新工作室，刘建媛一行对工作室的环境规模、硬件设施、办公条件进行了仔细调研。该工作室面积约30平方米，白色墙壁上规范整齐地张贴各类学习制度、攻关课题、实时进展情况，室内配备桌椅、网络、空调、投影仪、书柜等办公设施。调研组称赞工作室为创新团队提供了很好的学习、研讨环境，要求充分利用好工作室的硬件条件，把工作室建设成创新成果的展览室、企业形象的宣传室、职工学习的图书馆、众创空间的“创客吧”。
随后，调研组观摩了箱梁喷淋养护系统、抽拔棒穿管机创新成果现场演示。现场展示的第四代箱梁喷淋养护系统不仅实现了箱梁边角全覆盖养护，每天还能省去4名工人，节约70立方米水，制梁任务完成后可节约费用24万元。抽拔棒穿管机解决了以往人工穿束的操作难、效率低的难题，采用机械穿束每片箱梁省去8名工人，预计能节约成本88万元。调研组还对创新团队的队伍结构进行了调研，当得知该团队成员由工程师、高级技师、特殊工种及劳务工组成，能独立完成创新课题的图纸设计、试验操作和产品加工时，刘建媛称赞创新团队人才结构精干合理。
通过调研，刘建媛一行对全国劳动模范张成创新工作室发挥的作用给予充分肯定。她称赞工作室有思想、有计划、有目标、有团队、有制度、有保障、有体系、有成果。她说：“创立劳模创新工作室既能通过劳模自身的引领示范，起到弘扬劳模精神，传递正能量的效果，更重要的是能通过创新团队，开展五小活动和科技攻关，不断地完善工艺工序，很好体现工匠精神。”
针对劳模工作室的下一步工作，刘建媛提出三点要求。一是进一步完善制度，规范管理，要建立工作室奖励制度、领军人物的交流学习制度以及配套的培训学习制度。二是进一步加强协调，推进科技体系的创新，积极开展“五小活动”，建立完善群众科技体系，发挥职工群众的聪明才智。三是要进一步关心爱护工作室成员，制定措施帮助劳动模范、创新团队释放压力，在心理上给予疏导，在生活上给予关心，在工作上给予支持。
调研期间，刘建媛还代表股份公司在项目部开展“情系员工，夏送清凉”慰问活动，亲切慰问参战员工和劳务工，为大家送上防暑降温慰问品。她强调，要确保广大职工和劳务工的身心健康，让大家度过一个安全、卫生、清凉的夏季。