A4版：文艺副刊
带着微笑去工作
刊发日期：2016-06-24 阅读次数： 作者：
建筑公司李萍 最近，阅读了一本书——《带着微笑去工作》，深受启发。如何在工作中寻找快乐？记得有人说过人的一生有三分之一的时间用在睡眠上，三分之一的时间花在工作上。如何让这三分之一的生命过得充实、过得快乐，这不仅是一门学问，更是一门艺术。
《带着微笑去工作》给人的启示是：保持良好的心态去认识每一件事情，带着微笑和热情去对待每一个人。快乐是安心工作的前提，每个人都希望自己成为快乐家族的一员，但在寻找快乐的道路上，很多人迷茫，他们只知道盲目的寻找，却一直未曾注意，快乐其实就在你心里，用微笑打开心窗，快乐就会常伴你。面对一件事物，当你用积极的心态去看待时，你会认为那件事情没什么大不了；当你用悲观的心态去看待时，你就会觉得那件事情有诸多的困难。
人在一生的工作中难免会遇到这样、那样的困难，没有人会一帆风顺，也没有人是一马平川。很多人一提到上班就会出现不悦的心理，因为他们觉得工作是为了维持生计而不得不做的苦活，没有任何意义。为什么会有越来越多的人排斥工作呢？这是因为他们简单地将工作视为一种体力活，认为工作乏味无趣，每天都在重复着同样的工作。实际上，工作不仅仅是一种谋生的手段，更是一种享受生活的载体。如果在占据生命三分之一的工作中消极、散漫，那么他的生活中将充满无奈、痛苦。
调查显示，在企业中一般都会存在三种人群：积极进取型、得过且过型和满腹牢骚型，后面两种人群占据比例极大，而得过且过型员工最为普遍，这种类型的员工不求上进，按时上下班，工作中麻木，缺乏工作激情，成功和失败都不会有触动，只会自我安慰。这样的员工永远都找不到工作中的快乐和乐趣。满腹牢骚型的员工总觉得公司不给他机会，总是觉得自己不如意，总是觉得公司对他有亏欠，他们面对的全部都是无限阴暗，这一类型的人永远都不会成功。积极进取型员工，是企业中最有前途和最有作为的员工，他们总是充满活力，面带微笑，任何压力和负面情绪都不会影响他们。他们总会以积极的心态去迎接繁杂的工作，敢于面对不同的挑战，将压力化解为动力，以微笑驱散畏难之心。这种心态与能力是一种无形的竞争力。所有的人都喜欢快乐，每个人都喜欢和乐观的人打交道。每位老板或企业家都希望自己的手下是积极乐观，永不言败的人。
快乐的动力源自心底，如何才能让快乐自心而生，让工作变得快乐。最主要还是取决自己对工作的理解和认识。积极进取型员工：一件事情到手里迎刃而解，并能从中体会到成功的喜悦和满足；一件事情到手后觉得有些难度，懂得与相关部门讨论或与师、长讨教，问题得到解决，整个团队都取得进步，获得成长；一件事情到手后难度较大，经过查阅相关资料、文献、请教相关同仁，问题得到圆满解决后，一批人能力得到提升；一件事到手后虽经认真努力，仍没达到最高效能，他会从容面对，不卑不亢地从书本上、实践中学习。而得过且过型和满腹牢骚型员工遇到问题只会回避问题，不敢直面问题，整天浑浑噩噩，事不关己，将工作看成毫不相关的一件事情。这样的一类人永远都不能在工作中找到认同感，找到快乐。
哲学家塞尼逊说过：“人最大的财富，是在于无欲。”如果你不能对现有的一切感到满足，那么纵使你拥有整个世界，你也不会幸福。因此，人只有在工作、生活中时刻保持着一颗平常心，一颗知足的心，一颗感恩的心，努力工作才能常乐。
知足常乐是一种自我调节情绪的良药，拥有它你将变得豁达开朗，心胸宽阔。企业融洽、社会和谐都靠我们每一个人共同去创造。让我们从做一个积极进取的企业员工开始，树立一个良好的心态，保持一颗知足常乐的心，在工作中寻找快乐，感恩工作，微笑生活吧！
《带着微笑去工作》给人的启示是：保持良好的心态去认识每一件事情，带着微笑和热情去对待每一个人。快乐是安心工作的前提，每个人都希望自己成为快乐家族的一员，但在寻找快乐的道路上，很多人迷茫，他们只知道盲目的寻找，却一直未曾注意，快乐其实就在你心里，用微笑打开心窗，快乐就会常伴你。面对一件事物，当你用积极的心态去看待时，你会认为那件事情没什么大不了；当你用悲观的心态去看待时，你就会觉得那件事情有诸多的困难。
人在一生的工作中难免会遇到这样、那样的困难，没有人会一帆风顺，也没有人是一马平川。很多人一提到上班就会出现不悦的心理，因为他们觉得工作是为了维持生计而不得不做的苦活，没有任何意义。为什么会有越来越多的人排斥工作呢？这是因为他们简单地将工作视为一种体力活，认为工作乏味无趣，每天都在重复着同样的工作。实际上，工作不仅仅是一种谋生的手段，更是一种享受生活的载体。如果在占据生命三分之一的工作中消极、散漫，那么他的生活中将充满无奈、痛苦。
调查显示，在企业中一般都会存在三种人群：积极进取型、得过且过型和满腹牢骚型，后面两种人群占据比例极大，而得过且过型员工最为普遍，这种类型的员工不求上进，按时上下班，工作中麻木，缺乏工作激情，成功和失败都不会有触动，只会自我安慰。这样的员工永远都找不到工作中的快乐和乐趣。满腹牢骚型的员工总觉得公司不给他机会，总是觉得自己不如意，总是觉得公司对他有亏欠，他们面对的全部都是无限阴暗，这一类型的人永远都不会成功。积极进取型员工，是企业中最有前途和最有作为的员工，他们总是充满活力，面带微笑，任何压力和负面情绪都不会影响他们。他们总会以积极的心态去迎接繁杂的工作，敢于面对不同的挑战，将压力化解为动力，以微笑驱散畏难之心。这种心态与能力是一种无形的竞争力。所有的人都喜欢快乐，每个人都喜欢和乐观的人打交道。每位老板或企业家都希望自己的手下是积极乐观，永不言败的人。
快乐的动力源自心底，如何才能让快乐自心而生，让工作变得快乐。最主要还是取决自己对工作的理解和认识。积极进取型员工：一件事情到手里迎刃而解，并能从中体会到成功的喜悦和满足；一件事情到手后觉得有些难度，懂得与相关部门讨论或与师、长讨教，问题得到解决，整个团队都取得进步，获得成长；一件事情到手后难度较大，经过查阅相关资料、文献、请教相关同仁，问题得到圆满解决后，一批人能力得到提升；一件事到手后虽经认真努力，仍没达到最高效能，他会从容面对，不卑不亢地从书本上、实践中学习。而得过且过型和满腹牢骚型员工遇到问题只会回避问题，不敢直面问题，整天浑浑噩噩，事不关己，将工作看成毫不相关的一件事情。这样的一类人永远都不能在工作中找到认同感，找到快乐。
哲学家塞尼逊说过：“人最大的财富，是在于无欲。”如果你不能对现有的一切感到满足，那么纵使你拥有整个世界，你也不会幸福。因此，人只有在工作、生活中时刻保持着一颗平常心，一颗知足的心，一颗感恩的心，努力工作才能常乐。
知足常乐是一种自我调节情绪的良药，拥有它你将变得豁达开朗，心胸宽阔。企业融洽、社会和谐都靠我们每一个人共同去创造。让我们从做一个积极进取的企业员工开始，树立一个良好的心态，保持一颗知足常乐的心，在工作中寻找快乐，感恩工作，微笑生活吧！