A3版：党群园地
敢担当展作为努力建成党建工作基层示范点
--六公司架梁分公司党建工作综述
刊发日期：2016-05-27 阅读次数： 作者：
通讯员杨树良邓航 六公司架梁分公司自成立以来，分公司党支部积极构建基层党建工作示范点，努力把党组织的政治优势、思想优势和组织优势转化为促进施工生产的强大动力，有力地促进了分公司各项工作又好又快发展。强党性、敢担当，领导班子当好分公司发展先锋队
架梁分公司是一支年轻的队伍，班子平均年龄不到39岁，分公司党支部结合班子成员年轻化、专业化的特点，通过“三严三实”、“两学一做”、中心组学习等活动，加强政治学习、坚定理想信念，强化党员意识、严明政治纪律，提高班子成员的政治素养；通过民主生活会、思想座谈会、支部委员会等组织生活，教育班子成员敢于担当、履职尽责、展现作为，提高班子的整体管理能力和集体决策水平。
2015年底，经过班子的集体决策，确立了分公司现阶段的发展目标，即“装备一批领先的架梁设备，培养一支专业的架梁队伍，掌握一批先进的架梁技术，形成一套成熟的管理手段”。该目标是分公司全体员工的奋斗目标，也体现了分公司班子的政治担当。
展作为、比贡献，党员干部成为施工生产主力军
主题活动营造氛围展作为。党支部先后开展了“铺架王牌党旗红，安全生产当先锋”、“勇担当·强作为·当先锋”等党建活动，组织号召班子成员靠前指挥，党员干部在各自岗位上积极作为、带头作为。
先进典型树立榜样比贡献。架梁分公司涌现出贵州省劳模尹楼刚，贵州省五一劳动奖章获得者吴红权、李勇，中国中铁劳模穆云富等一批作风优良、敬业爱岗的先进典型。党支部4月初申报了尹楼刚同志的全国优秀共产党员先进事迹材料，“尹楼刚劳模创新工作室”也将于近期在哈牡架梁作业队正式挂牌。
交心谈心凝聚人心添动力。分公司党支部建立定期和不定期与班子成员、党员干部、职工群众谈心沟通制度，及时掌握员工思想认识上存在的问题和顾虑，帮助员工分析他们认识上的不足和误解，帮助他们提高思想认识，增进员工对分公司的信心和希望提高认同度、归属感和凝聚力，提升分公司整体战斗力。
导师带徒助力成才蓄后劲。分公司党支部选出一批高级技师、技师、金牌职工等公司内的行业能手，与14名工作态度好，上进心强的青年员工结对子，一对一、手把手地帮助青年员工成长，为分公司发展增添后劲。
抓安全、重实效，党建工作牵住安全生产牛鼻子
一是始终将安全生产当成事关公司生存发展和员工根本利益的政治大事。分公司及时制定了《运架设备安全红线管理办法》、《班前交底和讲话制度》、《架梁安全卡控制度》、《定期安全检查制度》等制度办法，党支部在开展党建主题活动过程中，始终抓住安全生产这一主线，积极开展督导检查工作。。
二是开展安全培训、安全反思活动，认真汲取事故教训。分公司在下属作业队先后进行了37期合计1896人次的专项学习培训，2次装吊工、电焊工技术比武，2次架梁施工前T梁模拟架梁演练，3次事故应急演练，通过开展一系列具有针对性的安全技术培训、技能比武和实作演练，切实提高了分公司全员施工技术水平和安全作业素质。
三是加强大型设备的管理力度，提高设备安全性能。党支部在设备管理等关键岗位上设置示范岗，党员在关键岗位上积极发挥作用，在架桥机工艺性能改进过程中主动作为，提高设备工艺性能和安全可靠性，为施工生产保驾护航。
四是党政工团齐抓共管，系列活动夯实安全基础。党支部以党建主题活动为引领，开展了安全生产万里行活动、全员安全宣誓、劳动竞赛、群安员网格化管理等一系列活动，还积极参与安全检查考核工作，坚持把党组织的参与、维护、监督和保障作用贯穿于安全工作的全过程。
出精品、树品牌，文化引领分公司良性发展
在六公司铺架文化的引领下，分公司注重架梁文化的培育和提炼，“红线文化”、“设备文化”、“安全文化”在架梁施工现场有效落地。党支部对分公司大型架梁设备进行命名、授旗，为设备和人员的精神传承找到了有效载体，还通过架梁现场有形化建设，突出分公司特色，展现架梁施工的专业特点。
架梁分公司是一支年轻的队伍，班子平均年龄不到39岁，分公司党支部结合班子成员年轻化、专业化的特点，通过“三严三实”、“两学一做”、中心组学习等活动，加强政治学习、坚定理想信念，强化党员意识、严明政治纪律，提高班子成员的政治素养；通过民主生活会、思想座谈会、支部委员会等组织生活，教育班子成员敢于担当、履职尽责、展现作为，提高班子的整体管理能力和集体决策水平。
2015年底，经过班子的集体决策，确立了分公司现阶段的发展目标，即“装备一批领先的架梁设备，培养一支专业的架梁队伍，掌握一批先进的架梁技术，形成一套成熟的管理手段”。该目标是分公司全体员工的奋斗目标，也体现了分公司班子的政治担当。
展作为、比贡献，党员干部成为施工生产主力军
主题活动营造氛围展作为。党支部先后开展了“铺架王牌党旗红，安全生产当先锋”、“勇担当·强作为·当先锋”等党建活动，组织号召班子成员靠前指挥，党员干部在各自岗位上积极作为、带头作为。
先进典型树立榜样比贡献。架梁分公司涌现出贵州省劳模尹楼刚，贵州省五一劳动奖章获得者吴红权、李勇，中国中铁劳模穆云富等一批作风优良、敬业爱岗的先进典型。党支部4月初申报了尹楼刚同志的全国优秀共产党员先进事迹材料，“尹楼刚劳模创新工作室”也将于近期在哈牡架梁作业队正式挂牌。
交心谈心凝聚人心添动力。分公司党支部建立定期和不定期与班子成员、党员干部、职工群众谈心沟通制度，及时掌握员工思想认识上存在的问题和顾虑，帮助员工分析他们认识上的不足和误解，帮助他们提高思想认识，增进员工对分公司的信心和希望提高认同度、归属感和凝聚力，提升分公司整体战斗力。
导师带徒助力成才蓄后劲。分公司党支部选出一批高级技师、技师、金牌职工等公司内的行业能手，与14名工作态度好，上进心强的青年员工结对子，一对一、手把手地帮助青年员工成长，为分公司发展增添后劲。
抓安全、重实效，党建工作牵住安全生产牛鼻子
一是始终将安全生产当成事关公司生存发展和员工根本利益的政治大事。分公司及时制定了《运架设备安全红线管理办法》、《班前交底和讲话制度》、《架梁安全卡控制度》、《定期安全检查制度》等制度办法，党支部在开展党建主题活动过程中，始终抓住安全生产这一主线，积极开展督导检查工作。。
二是开展安全培训、安全反思活动，认真汲取事故教训。分公司在下属作业队先后进行了37期合计1896人次的专项学习培训，2次装吊工、电焊工技术比武，2次架梁施工前T梁模拟架梁演练，3次事故应急演练，通过开展一系列具有针对性的安全技术培训、技能比武和实作演练，切实提高了分公司全员施工技术水平和安全作业素质。
三是加强大型设备的管理力度，提高设备安全性能。党支部在设备管理等关键岗位上设置示范岗，党员在关键岗位上积极发挥作用，在架桥机工艺性能改进过程中主动作为，提高设备工艺性能和安全可靠性，为施工生产保驾护航。
四是党政工团齐抓共管，系列活动夯实安全基础。党支部以党建主题活动为引领，开展了安全生产万里行活动、全员安全宣誓、劳动竞赛、群安员网格化管理等一系列活动，还积极参与安全检查考核工作，坚持把党组织的参与、维护、监督和保障作用贯穿于安全工作的全过程。
出精品、树品牌，文化引领分公司良性发展
在六公司铺架文化的引领下，分公司注重架梁文化的培育和提炼，“红线文化”、“设备文化”、“安全文化”在架梁施工现场有效落地。党支部对分公司大型架梁设备进行命名、授旗，为设备和人员的精神传承找到了有效载体，还通过架梁现场有形化建设，突出分公司特色，展现架梁施工的专业特点。