A3版：党群园地
肯尼亚分公司多措并举强化人才培养
刊发日期：2016-05-20 阅读次数： 作者：李继红李加顺
本报贵阳讯近年来，随着生产经营规模的不断扩大，对人才队伍提出了更高的要求，局肯尼亚分公司采取多种举措，着重从内部挖潜，强化人才的培养、培训工作，保证了施工生产的顺利进行。
一是定期举办培训班，组织项目经理、副经理、总工及分公司管理人员进行全方位培训；二是各项目组织人员集中学习国际施工规范、菲迪克条款、施工合同；三是组织各项目之间进行现场观摩学习；四是利用交班会组织各项目进行施工管理经验交流，解决重难点问题；五是组织各项目领导班子到其它中国公司承建的项目参观和学习；六是组织分公司领导班子成员到各项目蹲点，指导现场施工；七是抓好“导师带徒”活动，做好见习生的培养工作。（李继红李加顺）
一是定期举办培训班，组织项目经理、副经理、总工及分公司管理人员进行全方位培训；二是各项目组织人员集中学习国际施工规范、菲迪克条款、施工合同；三是组织各项目之间进行现场观摩学习；四是利用交班会组织各项目进行施工管理经验交流，解决重难点问题；五是组织各项目领导班子到其它中国公司承建的项目参观和学习；六是组织分公司领导班子成员到各项目蹲点，指导现场施工；七是抓好“导师带徒”活动，做好见习生的培养工作。（李继红李加顺）