A1版：集团新闻
局机关及经营窗口缺员岗位公开招聘工作顺利推进
刊发日期：2016-05-13 阅读次数： 作者：薛超
本报长沙讯（记者薛超通讯员石亮）5月4日上午，局机关及经营窗口缺员岗位公开招聘笔试工作如期开始，正式拉开了局公开招聘工作的帷幕。
本次公开招聘是根据局机关缺员情况及局经营窗口单位建设需要，以“德才兼备、注重实绩”为用人导向，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的选人原则，从满足现场需要和个人发展相结合为出发点举行的，共有机关及经营窗口单位提供28个部门37个岗位参与公开招聘。于4月19日在全局范围内发布招聘通知。
为确保此次招聘工作圆满完成，局党委高度重视，成立了由局党委书记徐中义任组长，局副总经理陈广森、刘晓辉任副组长的公开招聘工作领导小组。
局属20个子分公司、指挥部共199人报名参与应聘。经局公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查，有166人符合条件参加笔试。
此次招聘分为资格审查、笔试、面试三个主要环节。笔试按照考试类别分为工程技术、行政党群、投资财审、经营开发、海外经营五个系列，涵盖国际形势、党建思想、风险防控、企业管理、工程技术、财务管理、逻辑推理、数学、语句分析、论述等10多个方面内容。
考试结束后，笔试组工作人员在局纪委的现场监督下，对各类试卷进行密封，随后进行了笔试分数录入、统计、归类等工作。
5月5日8点30分，局公开招聘工作领导小组召开笔试成绩评审会，按照笔试成绩高低及面试岗位比例情况确定各岗位面试人选，最后共有105人进入面试环节。
据悉，此次面试共分为五个面试组分别进行，按照业务知识水平、综合分析、言语表达、应变能力、竞聘动机与岗位匹配性、举止仪表七个方面进行综合量化打分。目前，面试工作已经全部结束，各项工作正在稳步推进。
本次公开招聘是根据局机关缺员情况及局经营窗口单位建设需要，以“德才兼备、注重实绩”为用人导向，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的选人原则，从满足现场需要和个人发展相结合为出发点举行的，共有机关及经营窗口单位提供28个部门37个岗位参与公开招聘。于4月19日在全局范围内发布招聘通知。
为确保此次招聘工作圆满完成，局党委高度重视，成立了由局党委书记徐中义任组长，局副总经理陈广森、刘晓辉任副组长的公开招聘工作领导小组。
局属20个子分公司、指挥部共199人报名参与应聘。经局公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查，有166人符合条件参加笔试。
此次招聘分为资格审查、笔试、面试三个主要环节。笔试按照考试类别分为工程技术、行政党群、投资财审、经营开发、海外经营五个系列，涵盖国际形势、党建思想、风险防控、企业管理、工程技术、财务管理、逻辑推理、数学、语句分析、论述等10多个方面内容。
考试结束后，笔试组工作人员在局纪委的现场监督下，对各类试卷进行密封，随后进行了笔试分数录入、统计、归类等工作。
5月5日8点30分，局公开招聘工作领导小组召开笔试成绩评审会，按照笔试成绩高低及面试岗位比例情况确定各岗位面试人选，最后共有105人进入面试环节。
据悉，此次面试共分为五个面试组分别进行，按照业务知识水平、综合分析、言语表达、应变能力、竞聘动机与岗位匹配性、举止仪表七个方面进行综合量化打分。目前，面试工作已经全部结束，各项工作正在稳步推进。