徐勇
二公司参建的京沪高铁先后荣获詹天佑奖和国家科技进步奖特等奖,这既体现了工程的难度和过硬的质量,也体现了参建员工对待工程质量一丝不苟的“工匠精神”,而工匠的涌现得益于企业对他们的培育和关怀。“工匠精神”蕴含人文关怀。“工匠精神”要求我们以一丝不苟、精益求精的态度来对待事情,其本身就包含着人文关怀。以苹果手机为例,之所以苹果系列手机如此受到大家的欢迎,源于其过硬的品质,更多的是苹果公司早在设计初就进行了客户需求调查,注重用户的参与和体验,让人感觉到温暖,处处体现着人本关怀。于工程项目而言,就是要以严谨细致的态度,标准规范的工艺来保证工程质量,进而保障生命安全。近年来,我局大力推行标准化管理,目的就是要建立一套行之有效,可推广、可复制的作业标准,精细作业流程,以“工匠精神”铸不朽工程,既对工程质量负责,也对生命安全负责,体现人文关怀的本质要求。
人文关怀孕育“工匠精神”。人文关怀具体体现为社会、企业对企业员工个人的关爱,因而工匠的出现和成长离不开企业的培育和支持。一个企业的壮大与否,关键在于这个企业的人,在于这个企业是否具备“工匠精神”素质的员工。所以,但凡一个好的企业,都会从制度上为工匠提供成长的平台,从生活上进行关心和帮扶,让工匠们能够有为有位。去年以来,二公司大力推行员工管理以及薪酬制度改革,打破吃大锅饭的局面,实行以岗定薪,其目的就是要让真正干事、会干事、能干事的人成长起来,正是有了这种成长成才的平台和企业的关怀,才涌现了像全国劳模张成、中国中铁劳模张永荣、中铁五局劳模董建新等先进人物和企业工匠。所以,“工匠精神”的培育以及工匠的个人发展离不开企业人文关怀的孕育。“工匠精神”与人文关怀是辩证统一的。“工匠精神”要求具有人文关怀,而人文关怀孕育和培养“工匠精神”。所以,企业要从制度上为工匠提供成长的良好平台,创造良好的条件,而员工也要利用有利条件,塑造“工匠精神”,成长为真正意义上的工匠,为企业建设添砖加瓦。