A3版：党群园地
结合实际推进创新打造品牌
全局党组织积极推进“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动
刊发日期：2016-04-15 阅读次数： 作者：局党委组织部
编者按：局党委3月24日下发了《关于在全局开展“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动的通知》后，各单位党组织高度重视，积极响应，普遍成立活动领导小组，紧密结合单位实际，研究制定推进方案，实现了专题活动的良好开局。本报从本期起特开辟“勇担当·强作为·当先锋”专栏，刊发各单位在开展活动中好的做法和经验，供各单位党组织交流、借鉴，以确保活动取得实效。本期刊发局党委组织部撰写的《全局党组织积极推进“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动》，总结了各单位结合实际，在开展活动的前期工作中好的做法和经验，以资参考借鉴。
局党委3月24日下发了《关于在全局开展“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动的通知》后，各单位党组织高度重视，积极响应，普遍成立活动领导小组，紧密结合单位实际，研究制定推进方案，实现了专题活动的良好开局，形成了蓬勃发展之势。
一公司党委将局党委专题活动与公司“治亏创效”中心工作相结合，要求做到"履职尽责、从我做起，治亏创效、党员先行"。对在活动中措施有效、成绩突出、全面完成年度各项工作指标的单位和个人，公司党委给予表彰奖励，并作为年度评先、评优的重要依据。
二公司党委重点开展“严控风险、提质增效”的特色党建活动，要求各级党组织、领导干部和全体党员“争创强作为党组织、争做勇担当员工、争当先锋岗标兵”，为企业加快发展、提质增效贡献力量。
四公司党委统一部署“规定动作”，要求各单位创造性地开展“自选动作”，积极参与公司党委的“集体动作”。“规定动作”为组织一次承诺宣誓，安排一堂专题党课，开展一次民主评议，形成一套活动资料。“自选动作”重点是打造一项党建重点工作品牌。“集体动作”是公司党委将编制一本工作画册，召开一次党建工作品牌推进会，组织开展一轮“振兴路上·感动同行”演讲活动，举办一次知识竞赛。
五公司党委提出的口号是“创新党建树品牌、提质增效促发展”，着力开展"十个一"活动：制定一套推进措施，举行一次启动仪式，组织一次承诺宣誓，开讲一堂专题党课，组织一轮事迹演讲，举办一次知识竞赛，开展一次作风建设活动，打造一批活动品牌，形成一套活动资料，开展一次民主评议。
六公司党委细化开展“强党性、敢担当、比贡献、争一流”实践活动。强党性，就是要求党员干部要对党忠诚严于律己；敢担当，就是要求党员干部要积极作为敢于负责；比贡献，就是要求党员干部要示范引领勇创佳绩；争一流，就是要求党员干部要奋发有为勇争一流。通过活动，再现六公司“顽强拼搏、攻坚克难、众志成城、永争第一”的铺架王牌军风采。
机械化公司党委要求各级党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，切实担负起对“勇担当·强作为·当先锋”活动的领导责任，各级班子成员要落实党建工作“一岗双责”的要求，积极抓好分管单位和部门的活动开展。强调活动中要适时检查督导，及时发现问题，总结经验，不断把活动引向深入。
电务城通公司党委围绕“勇担当·强作为·当先锋”专题活动，一是开展“深读经典、坚定信念”读书活动，全体党员要通读党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话，以“纪律与我”为主题，写百字感悟短语。各级党组织班子成员还要认真学习研读毛泽东同志《党委会的工作方法》。二是开展“查摆整改，提质增效”深刻反省活动，重点排查党员干部纪律涣散、不在状态，工作态度恶劣、推诿扯皮、不敢担当等问题。三是开展“忠诚履职、敢于争先”精神提振活动，各级班子成员要主动接受群众监督，做到“我的岗位我尽责，我的工作请放心”。
建筑公司党委以开展“创新组织生活，创建活力支部”活动为载体，努力完善制度，夯实基础，推进创新，打造品牌。要求各基层党支部要增强“主体”、“主业”、“主责”意识，推动党建活动开展。公司党委将通过督导检查等方式，加强对活动的分类指导，适时召开活动的推进会、经验交流会，推动活动有序开展。活动的开展情况将作为党支部书记年度述职的重要内容。
贵州公司党委将专题活动与解决公司内部重点问题相结合，在领导干部中重点解决“老好人”思想严重，履行“一岗双责”不力，执行力不强，大局意识不强的问题；在党组织中重点解决党员教育管理思路不宽、办法不多、形式单一，党建创新不够、党建品牌化建设不力的问题；在广大党员中重点解决爱党、忧党、兴党、护党意识不强，党员先锋模范作用发挥不够的问题。
机电公司党委结合实际开展“党旗闪耀·机电辉煌”活动。要求各级党组织要把抓理论学习与抓施工生产紧密结合起来，强化责任落实与督导检查紧密结合起来，开展“道德讲堂”与“党员身边无事故”紧密结合起来。各单位通过设立一块宣传展板，一面活动主题旗，一幅宣传标语，将本单位党员身份公开，接受职工群众监督。强调建立党员工作沟通交流制度、考核评比制度，把活动成效作为年度精神文明考核的重要内容。
物资公司党委在全公司开展“学党规、转作风、强基础、促发展”实践活动。学党规，即学习党内重要法规法纪；转作风，即转变党员干部工作作风；强基础，即加强企业党建工作基础；促发展，即党建工作促进企业发展。
成都公司党委制定了“善作善成勇担当、真抓实干强作为、走在前列当先锋”活动方案，明确了活动动员部署、全面推进、巩固提高和总结验收各个阶段的具体要求和目标。
海外分公司党委强调要“围绕发展目标、提高发展质量、争创良好效益”，动员全公司各级领导干部和党员职工同心同德、奋勇争先、加快发展。各直属单位党工委书记要全面履行好“第一责任人”职责，组织开展“建功立业在海外”劳动竞赛活动。公司党委将每季度召开一次视频督导分析会，推进活动有序开展。
置业公司党委要求全体党员领导干部认真落实“一岗双责”，积极抓好分管单位和部门的活动。结合"两学一做"工作内容，加强宣传引导，开展专题学习研讨，党员领导干部要讲党课，开展好党员民主评议，组织好民主生活会。
广州工程公司党委结合实际提出了“敢于担当、善于作为、开拓进取、勇当先锋，解决收尾项目预留问题，快速推进公司双清工作”的目标，要求党组织和广大党员、特别是各级领导干部履职尽责、展现作为，确保完成清收清欠的年度目标。公司党委将召开动员大会，公布党建活动方案，年底对活动开展较好的项目和个人进行表彰。
测试中心党委强调通过开展“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动，在领导干部中重点解决落实“一岗双责”不力、贯彻执行力不强、本位主义严重等问题。在党组织中重点解决党建制度还不健全和完善，发挥党员和团员青年的作用不足等问题。
天怡酒店党工委提出党建活动要结合酒店“安全月”管理，开展好“安全在我身边”活动；要围绕酒店年度经营管理目标，在“美食节”、营销管理中发挥作用；要组织开展好“最爱是天怡”活动，大力弘扬酒店“宾至如归、正直诚信、团结互助、乐观向上”的企业文化。
天龙酒店党工委以建设“中国首家铁路文化主题酒店”为切入点，以“勇担当﹒强作为﹒当先锋”为主题，与工会、团工委组织一次专题讨论会，推出一期专题宣传图文展，组织一次专题征稿活动。选树在活动中涌现出来的典型，通过道德讲堂活动在酒店推广，提升酒店正能量。
哈牡客专项目部党工委结合建设单位提前半年开通运营的要求，在项目部开展“保工期、保铺架、保节点”活动，以项目部领导包保责任落实为切入点，展示项目部各级领导勇于担当的责任意识；紧盯项目提前半年开通运营重新编制施组和节点目标，展示各级党组织积极作为、勇于进取的状态；以打造精品样板工程为目标，展示“哈牡客专党旗红、中铁五局当先锋”的卓越追求。
沪昆云南经理部党工委以“勇担当·强作为·当先锋”活动为契机，结合项目当前的实际情况和施工态势，按建设单位的工期要求和节点目标，制定了活动的方案和推进计划，提出了“三保一实现，担当加实干”（即保质量、保安全、保稳定、坚决实现开通目标）口号。
南龙铁路项目部党工委以“严控风险、提质增效”为目标，要求项目部各级党组织、领导干部和全体党员结合岗位职责，“争创强作为党组织、争做勇担当员工、争当先锋岗标兵”，为加快推进施工生产、提质增效贡献力量。
成贵铁路项目部党工委提出把开展党建专题活动与建功立业劳动竞赛相结合，与提高领导班子引领力能力相结合，与抓好党建制度建设相结合，与强化党建责任落实相结合，使党建专题活动具体化，学习教育经常化，工作制度规范化。
京沈六标经理部党工委结合京沈客专“两保一比”劳动竞赛活动，打造“京沈客专党旗红、中铁五局当先锋”项目党建工作品牌，动员项目全体党员职工迎难而上、顽强拼博，确保经理部年度任务目标的完成。（局党委组织部）
局党委3月24日下发了《关于在全局开展“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动的通知》后，各单位党组织高度重视，积极响应，普遍成立活动领导小组，紧密结合单位实际，研究制定推进方案，实现了专题活动的良好开局，形成了蓬勃发展之势。
一公司党委将局党委专题活动与公司“治亏创效”中心工作相结合，要求做到"履职尽责、从我做起，治亏创效、党员先行"。对在活动中措施有效、成绩突出、全面完成年度各项工作指标的单位和个人，公司党委给予表彰奖励，并作为年度评先、评优的重要依据。
二公司党委重点开展“严控风险、提质增效”的特色党建活动，要求各级党组织、领导干部和全体党员“争创强作为党组织、争做勇担当员工、争当先锋岗标兵”，为企业加快发展、提质增效贡献力量。
四公司党委统一部署“规定动作”，要求各单位创造性地开展“自选动作”，积极参与公司党委的“集体动作”。“规定动作”为组织一次承诺宣誓，安排一堂专题党课，开展一次民主评议，形成一套活动资料。“自选动作”重点是打造一项党建重点工作品牌。“集体动作”是公司党委将编制一本工作画册，召开一次党建工作品牌推进会，组织开展一轮“振兴路上·感动同行”演讲活动，举办一次知识竞赛。
五公司党委提出的口号是“创新党建树品牌、提质增效促发展”，着力开展"十个一"活动：制定一套推进措施，举行一次启动仪式，组织一次承诺宣誓，开讲一堂专题党课，组织一轮事迹演讲，举办一次知识竞赛，开展一次作风建设活动，打造一批活动品牌，形成一套活动资料，开展一次民主评议。
六公司党委细化开展“强党性、敢担当、比贡献、争一流”实践活动。强党性，就是要求党员干部要对党忠诚严于律己；敢担当，就是要求党员干部要积极作为敢于负责；比贡献，就是要求党员干部要示范引领勇创佳绩；争一流，就是要求党员干部要奋发有为勇争一流。通过活动，再现六公司“顽强拼搏、攻坚克难、众志成城、永争第一”的铺架王牌军风采。
机械化公司党委要求各级党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，切实担负起对“勇担当·强作为·当先锋”活动的领导责任，各级班子成员要落实党建工作“一岗双责”的要求，积极抓好分管单位和部门的活动开展。强调活动中要适时检查督导，及时发现问题，总结经验，不断把活动引向深入。
电务城通公司党委围绕“勇担当·强作为·当先锋”专题活动，一是开展“深读经典、坚定信念”读书活动，全体党员要通读党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话，以“纪律与我”为主题，写百字感悟短语。各级党组织班子成员还要认真学习研读毛泽东同志《党委会的工作方法》。二是开展“查摆整改，提质增效”深刻反省活动，重点排查党员干部纪律涣散、不在状态，工作态度恶劣、推诿扯皮、不敢担当等问题。三是开展“忠诚履职、敢于争先”精神提振活动，各级班子成员要主动接受群众监督，做到“我的岗位我尽责，我的工作请放心”。
建筑公司党委以开展“创新组织生活，创建活力支部”活动为载体，努力完善制度，夯实基础，推进创新，打造品牌。要求各基层党支部要增强“主体”、“主业”、“主责”意识，推动党建活动开展。公司党委将通过督导检查等方式，加强对活动的分类指导，适时召开活动的推进会、经验交流会，推动活动有序开展。活动的开展情况将作为党支部书记年度述职的重要内容。
贵州公司党委将专题活动与解决公司内部重点问题相结合，在领导干部中重点解决“老好人”思想严重，履行“一岗双责”不力，执行力不强，大局意识不强的问题；在党组织中重点解决党员教育管理思路不宽、办法不多、形式单一，党建创新不够、党建品牌化建设不力的问题；在广大党员中重点解决爱党、忧党、兴党、护党意识不强，党员先锋模范作用发挥不够的问题。
机电公司党委结合实际开展“党旗闪耀·机电辉煌”活动。要求各级党组织要把抓理论学习与抓施工生产紧密结合起来，强化责任落实与督导检查紧密结合起来，开展“道德讲堂”与“党员身边无事故”紧密结合起来。各单位通过设立一块宣传展板，一面活动主题旗，一幅宣传标语，将本单位党员身份公开，接受职工群众监督。强调建立党员工作沟通交流制度、考核评比制度，把活动成效作为年度精神文明考核的重要内容。
物资公司党委在全公司开展“学党规、转作风、强基础、促发展”实践活动。学党规，即学习党内重要法规法纪；转作风，即转变党员干部工作作风；强基础，即加强企业党建工作基础；促发展，即党建工作促进企业发展。
成都公司党委制定了“善作善成勇担当、真抓实干强作为、走在前列当先锋”活动方案，明确了活动动员部署、全面推进、巩固提高和总结验收各个阶段的具体要求和目标。
海外分公司党委强调要“围绕发展目标、提高发展质量、争创良好效益”，动员全公司各级领导干部和党员职工同心同德、奋勇争先、加快发展。各直属单位党工委书记要全面履行好“第一责任人”职责，组织开展“建功立业在海外”劳动竞赛活动。公司党委将每季度召开一次视频督导分析会，推进活动有序开展。
置业公司党委要求全体党员领导干部认真落实“一岗双责”，积极抓好分管单位和部门的活动。结合"两学一做"工作内容，加强宣传引导，开展专题学习研讨，党员领导干部要讲党课，开展好党员民主评议，组织好民主生活会。
广州工程公司党委结合实际提出了“敢于担当、善于作为、开拓进取、勇当先锋，解决收尾项目预留问题，快速推进公司双清工作”的目标，要求党组织和广大党员、特别是各级领导干部履职尽责、展现作为，确保完成清收清欠的年度目标。公司党委将召开动员大会，公布党建活动方案，年底对活动开展较好的项目和个人进行表彰。
测试中心党委强调通过开展“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动，在领导干部中重点解决落实“一岗双责”不力、贯彻执行力不强、本位主义严重等问题。在党组织中重点解决党建制度还不健全和完善，发挥党员和团员青年的作用不足等问题。
天怡酒店党工委提出党建活动要结合酒店“安全月”管理，开展好“安全在我身边”活动；要围绕酒店年度经营管理目标，在“美食节”、营销管理中发挥作用；要组织开展好“最爱是天怡”活动，大力弘扬酒店“宾至如归、正直诚信、团结互助、乐观向上”的企业文化。
天龙酒店党工委以建设“中国首家铁路文化主题酒店”为切入点，以“勇担当﹒强作为﹒当先锋”为主题，与工会、团工委组织一次专题讨论会，推出一期专题宣传图文展，组织一次专题征稿活动。选树在活动中涌现出来的典型，通过道德讲堂活动在酒店推广，提升酒店正能量。
哈牡客专项目部党工委结合建设单位提前半年开通运营的要求，在项目部开展“保工期、保铺架、保节点”活动，以项目部领导包保责任落实为切入点，展示项目部各级领导勇于担当的责任意识；紧盯项目提前半年开通运营重新编制施组和节点目标，展示各级党组织积极作为、勇于进取的状态；以打造精品样板工程为目标，展示“哈牡客专党旗红、中铁五局当先锋”的卓越追求。
沪昆云南经理部党工委以“勇担当·强作为·当先锋”活动为契机，结合项目当前的实际情况和施工态势，按建设单位的工期要求和节点目标，制定了活动的方案和推进计划，提出了“三保一实现，担当加实干”（即保质量、保安全、保稳定、坚决实现开通目标）口号。
南龙铁路项目部党工委以“严控风险、提质增效”为目标，要求项目部各级党组织、领导干部和全体党员结合岗位职责，“争创强作为党组织、争做勇担当员工、争当先锋岗标兵”，为加快推进施工生产、提质增效贡献力量。
成贵铁路项目部党工委提出把开展党建专题活动与建功立业劳动竞赛相结合，与提高领导班子引领力能力相结合，与抓好党建制度建设相结合，与强化党建责任落实相结合，使党建专题活动具体化，学习教育经常化，工作制度规范化。
京沈六标经理部党工委结合京沈客专“两保一比”劳动竞赛活动，打造“京沈客专党旗红、中铁五局当先锋”项目党建工作品牌，动员项目全体党员职工迎难而上、顽强拼博，确保经理部年度任务目标的完成。（局党委组织部）