A4版：文艺副刊
来自“90后”的发声
刊发日期：2016-03-18 阅读次数： 作者：
置业公司夏霖 “90后”这个词儿出镜率特别高。百度搜索框里键入“90后”，立马会跳出来这样一堆形容词：自私、懒散、脆弱、浮躁、功利等等。当然也有很多正面的评价，譬如学习能力强，工作有激情、有闯劲，善于利用网络资源等。其实，我们的优点和缺点都远不止这些，这次培训的最后一天，在局团委的组织安排下，召开了股份公司团委书记曹彬同基层团干面对面的座谈会。曹彬书记就明确提出了七个方向，并鼓励我们。由于从事共青团工作时间不长，故我另辟蹊径，选择了一个相对容易切入的话题，即“我们现在最想做的是什么”。借这个契机，我想代表我们“90后”说一说我们真正想要的是什么。
第一、职业规划。我们“90后”想法多，点子多，喜欢新鲜事物，这就意味着我们的想法观念随时随地都处于一个高速变化发展的阶段。所以我希望企业为我们提供的职业规划辅导也是实时的、动态的，能够随时根据我们的工作状态进行调整和完善。
第二、学习机会。我们不怕加班，不怕吃苦。最在意的是自己究竟能不能学到东西。
第三、展示平台。我们“90后”多乐于表现自己，张扬个性。我们需要平台，多元化的平台。这次团干培训班，我认为就是多样化平台的一个很好体现——在培训学习的过程中，我就发现咱们团干培训班里藏龙卧虎、各怀绝技。不过这一切都源于领导们为青年人搭建了一个具有开放性、包容性的平台，让每一个基层员工都有展示自己的机会。
第一、职业规划。我们“90后”想法多，点子多，喜欢新鲜事物，这就意味着我们的想法观念随时随地都处于一个高速变化发展的阶段。所以我希望企业为我们提供的职业规划辅导也是实时的、动态的，能够随时根据我们的工作状态进行调整和完善。
第二、学习机会。我们不怕加班，不怕吃苦。最在意的是自己究竟能不能学到东西。
第三、展示平台。我们“90后”多乐于表现自己，张扬个性。我们需要平台，多元化的平台。这次团干培训班，我认为就是多样化平台的一个很好体现——在培训学习的过程中，我就发现咱们团干培训班里藏龙卧虎、各怀绝技。不过这一切都源于领导们为青年人搭建了一个具有开放性、包容性的平台，让每一个基层员工都有展示自己的机会。