“作为分公司党总支书记,我的工作重心较多地放在了生产上面,在党建工作上缺乏创新意识,习惯旧的思维方式,工作观念更新有些不到位。”党总支书记郎杰坤首先带头“向自己开炮”。
“平时呆在本部时间偏多,深入一线搅拌站的时间偏少。与普通职工沟通交流的机会不是很多,未能和群众打成一片。”经理邓建华随后也对自己开展了自我批评。
分公司副经理、安全总监马玉华:“年龄大了,上进心不是太强了,吃老本的思想比较重了……
“党建活动在今年要重点抓一抓了,分公司有31名党员,在下步工作中要多开展党建活动。”“你工作缺乏主动性,平时去搅拌站很少和项目部领导沟通!”“在工作上你总是怕得罪人,遇到事情不敢抓不敢管,只想当老好人!”“你工作不务实,浮夸。”……上面的批评与自我批评直奔主题、直指要害,实事求是。这是1月14日四公司混凝土分公司民主生活会上的场景。
本次民主生活会班子成员相互提出批评意见23条,条条点到“要害”,戳到痛处,大家结合提出的意见做出了今后的努力方向和整改措施。
专题民主生活会后,郎杰坤久久不能平静:“虽然开得面红耳赤,但身心都觉得特别舒畅,这是一次坦诚相见、触及灵魂的交流,也是一次凝心聚力、加油鼓劲的民主生活会。”·赵瑞红·