A3版：党群园地
建功安全生产青安岗在行动
——贵州省地质科技园项目青安岗工作纪实
刊发日期：2016-01-01 阅读次数： 作者：含部分农民工
通讯员雷海军 建筑公司贵州省地质科技园建设项目A标段（简称地质科技园项目），现有员工28人，35周岁(含)以下青年21人，占职工人数的75%。在施工生产中，项目团支部以服务大局、服务青工、服务生产为工作的出发点和落脚点，始终把青年安全生产监督岗工作作为项目部的重点工作来抓，积极带领项目广大青年员工在施工现场开展“查隐患、保安全、当先锋”活动，把青安岗工作开展作为提高青年队伍凝聚力、战斗力的有效载体。
成立工作机构,夯实安全生产管理基础
项目团支部在公司团委、项目党支部的支持领导下，紧紧围绕“建功安全生产—青安岗在行动”这一主题,开展卓有成效的青年安全生产监督岗活动。项目一开工，就成立了以项目经理和党支部书记为组长，项目安质部部长和团支部书记为副组长，各部门负责人、青年员工为组员的青年安全生产监督岗领导小组。项目设置了青年安全生产监督岗1个,安全流动哨6个，选聘青安岗岗员12名。
广泛宣传教育，创造安全生产良好环境
项目青安岗通过向农民工发放《施工安全手册》、制作安全展板、设置安全文化墙、开展安全讲座、召开安全团课、看安全事故案例找原因、举行事故应急救援演练、每日班前讲话等形式大力宣传安全生产法律法规,普及安全知识,弘扬安全文化，在项目形成了人人讲安全、处处讲安全、时时讲安全的深厚氛围。项目还开展了青年安全监督岗宣誓活动、青年安全演讲、青年安全生产责任状签订仪式、青安之星评比，开展以安全生产为主题的青安岗专题黑板报比赛活动，在“安全生产活动月”里张贴宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，利用形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，引导青年职工认识新常态、适应新常态,提升责任意识，提高查找隐患、杜绝事故的能力。
规范管理机制,促进安全生产常抓不懈
青安岗工作是建筑公司团委近年来围绕施工生产重点开展的一项主题活动，是团建工作融入中心、服务大局的重要载体。为确保青安岗工作的扎实开展，让青安岗工作开展形成常效机制，项目成立之初，公司团委将编定好的《公司团委工作手册》、《基层团支部业务工作手册》、《项目党建（团建）主题实践活动工作手册》、《项目青年安全监督岗工作手册》等工具书带到项目，对项目团支部进行了团建工作交底，重点就青安岗工作进行交底。同时，公司还制定了《中铁五局建筑公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）》，将项目青安岗工作纳入年度精神文明考核，制订了检查考核表和评分细则、评分标准。一整套行之有效、规范定型的管理考核体系，为项目青安岗工作的常态化开展提供了保障。
注重岗位实践,提升安全生产技能水平
项目以“安全生产、青年争先”为主题，扎实开展青安岗活动。活动中，一是把好选聘关，青安岗员需掌握《中国中铁青年安全监督岗岗员知识300问》内容，参加青安岗上岗资格考试，经笔试、面试合格方能上岗。二是把好培训关，项目聘请专职安全员、工程技术人员，对青安岗员进行集中培训，不断充实岗员安全技术知识。三是把好过程管控关，做实安全巡查无遗漏，青安岗员全员狠抓过程监督、隐患排查、问题整改、验收复查等环节，使青安岗工作真正融入施工生产中，有效地促进了项目的安全生产。四是把好奖惩关，建立健全激励机制。五是把好活动质量关，项目采取动态检查、分岗普查和总岗抽查相结合方式，定期组织青安岗员开展安全生产“五把关”活动，即岗员立足所在班组，严把安全学习关，严把材检验料关，严把工程质量关，严把现场安全监督关，严把安全确认关，确保做到岗员身边无“三违”、无隐患、无事故。
注重活动实效，服务安全生产硕果累累
截止到2015年10月，项目共考问员工（含部分农民工）必知必会及青安岗员必知必会113人次，合格率在96％以上，组织青安岗集中检查106次，共查出隐患736条，负责专人监督整改736条，经复查，整改率为100％。项目实施475天以来，无一起安全事故发生，项目承办了建筑公司安全质量现场标准化管理推进会、观摩会，先后获得了中铁五局青年安全生产监督岗工作示范项目、建筑公司“安全生产先进单位”“质量管理先进单位”等荣誉，并被推荐参加贵州省青年安全生产示范岗评选。项目高分通过贵州省安全文明标准化样板工地评审，迎接河北省住建厅建设工程安全生产监督管理办公室领导带队到项目调研交流，成了建筑公司在贵州片区的窗口示范项目。
成立工作机构,夯实安全生产管理基础
项目团支部在公司团委、项目党支部的支持领导下，紧紧围绕“建功安全生产—青安岗在行动”这一主题,开展卓有成效的青年安全生产监督岗活动。项目一开工，就成立了以项目经理和党支部书记为组长，项目安质部部长和团支部书记为副组长，各部门负责人、青年员工为组员的青年安全生产监督岗领导小组。项目设置了青年安全生产监督岗1个,安全流动哨6个，选聘青安岗岗员12名。
广泛宣传教育，创造安全生产良好环境
项目青安岗通过向农民工发放《施工安全手册》、制作安全展板、设置安全文化墙、开展安全讲座、召开安全团课、看安全事故案例找原因、举行事故应急救援演练、每日班前讲话等形式大力宣传安全生产法律法规,普及安全知识,弘扬安全文化，在项目形成了人人讲安全、处处讲安全、时时讲安全的深厚氛围。项目还开展了青年安全监督岗宣誓活动、青年安全演讲、青年安全生产责任状签订仪式、青安之星评比，开展以安全生产为主题的青安岗专题黑板报比赛活动，在“安全生产活动月”里张贴宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，利用形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，引导青年职工认识新常态、适应新常态,提升责任意识，提高查找隐患、杜绝事故的能力。
规范管理机制,促进安全生产常抓不懈
青安岗工作是建筑公司团委近年来围绕施工生产重点开展的一项主题活动，是团建工作融入中心、服务大局的重要载体。为确保青安岗工作的扎实开展，让青安岗工作开展形成常效机制，项目成立之初，公司团委将编定好的《公司团委工作手册》、《基层团支部业务工作手册》、《项目党建（团建）主题实践活动工作手册》、《项目青年安全监督岗工作手册》等工具书带到项目，对项目团支部进行了团建工作交底，重点就青安岗工作进行交底。同时，公司还制定了《中铁五局建筑公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）》，将项目青安岗工作纳入年度精神文明考核，制订了检查考核表和评分细则、评分标准。一整套行之有效、规范定型的管理考核体系，为项目青安岗工作的常态化开展提供了保障。
注重岗位实践,提升安全生产技能水平
项目以“安全生产、青年争先”为主题，扎实开展青安岗活动。活动中，一是把好选聘关，青安岗员需掌握《中国中铁青年安全监督岗岗员知识300问》内容，参加青安岗上岗资格考试，经笔试、面试合格方能上岗。二是把好培训关，项目聘请专职安全员、工程技术人员，对青安岗员进行集中培训，不断充实岗员安全技术知识。三是把好过程管控关，做实安全巡查无遗漏，青安岗员全员狠抓过程监督、隐患排查、问题整改、验收复查等环节，使青安岗工作真正融入施工生产中，有效地促进了项目的安全生产。四是把好奖惩关，建立健全激励机制。五是把好活动质量关，项目采取动态检查、分岗普查和总岗抽查相结合方式，定期组织青安岗员开展安全生产“五把关”活动，即岗员立足所在班组，严把安全学习关，严把材检验料关，严把工程质量关，严把现场安全监督关，严把安全确认关，确保做到岗员身边无“三违”、无隐患、无事故。
注重活动实效，服务安全生产硕果累累
截止到2015年10月，项目共考问员工（含部分农民工）必知必会及青安岗员必知必会113人次，合格率在96％以上，组织青安岗集中检查106次，共查出隐患736条，负责专人监督整改736条，经复查，整改率为100％。项目实施475天以来，无一起安全事故发生，项目承办了建筑公司安全质量现场标准化管理推进会、观摩会，先后获得了中铁五局青年安全生产监督岗工作示范项目、建筑公司“安全生产先进单位”“质量管理先进单位”等荣誉，并被推荐参加贵州省青年安全生产示范岗评选。项目高分通过贵州省安全文明标准化样板工地评审，迎接河北省住建厅建设工程安全生产监督管理办公室领导带队到项目调研交流，成了建筑公司在贵州片区的窗口示范项目。