A3版：党群园地
青安岗构筑安全防卫线
——六公司青安岗建设之路
刊发日期：2015-12-25 阅读次数： 作者：
通讯员李跟明 近年来，六公司团委认真贯彻落实股份公司、局关于开展青年安全监督岗活动的相关精神，以局团委“安全生产，青年争先”主题活动为引领，紧紧围绕六公司党政中心工作，始终坚持“青年为本，安全第一”核心价值理念，大力开展“安全生产、青年争先”、“六公司全员安全教育培训”、“六公司群团共建保安全”等主题系列活动，着力推进了青安岗建设落地生花，牢牢构筑了一道坚实的安全防卫线，切实发挥了全公司青安岗安全卫士的重要作用，有效地促进了企业安全生产目标的顺利实现。全力制定青安岗建设管理标准
六公司团委根据局团委要求，结合公司实际情况，详细修订了《中铁五局六公司青年安全生产监督岗管理办法》，编写并印发了《中铁五局六公司青年安全监督岗工作指南》、《中铁五局六公司青年安全监督岗培训手册》，确保青安岗建设有章可循。六公司团委大力督导各单位团组织积极开展青安岗活动，努力加强青安岗机制建设，为青安岗工作的有效开展提供了强有力的组织保障。
六公司团委紧紧围绕服务生产和提高青年安全生产这个中心工作，依托和发挥共青团组织的优势，积极与党政领导、各级部门沟通。一是建立并完善了青年安全生产监督岗活动创建机制。二是成立了由公司分管安全生产工作、分管共青团工作的领导任组长的青年安全生产监督岗活动领导小组。三是督导各级团组织制定《青年安全生产监督岗实施方案》。四是督导各级青安岗定期或不定期进行安全检查，按时召开青安岗工作例会，并对青安岗岗员进行岗前培训、考核。五是编制详细的青安岗建设考核标准，并对青年安全生产监督岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰，切实推动了全公司青安岗管理工作的科学化、标准化。
大力推进青安岗建设生根开花
六公司团委在每年工作会上与行政签署“青年安全生产包保责任状”，加大了对青年安全生产工作的监督与鼓励。各级团组织始终把青工安全工作放在首位。一是努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。二是不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。三是大力开展了青年安全生产知识竞赛活动，使项目青安岗建设生根发芽。四是认真落实局、公司有关青工安全生产计划，长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。五是如发现违规和违章现象必定进行严肃处理，并举一反三及时教育青工注意生产安全。
在青年安全生产监督岗活动中，各单位每月至少举办一次质量安全教育活动，按计划定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录进行检查。各级团组织积极推进局团委“安全生产青年当先”主题活动的开展，深入开展青年安全突击队活动，凡是在“急、难、险、重”的施工任务中都有团员青年冲锋在先。广泛开展安全主题活动，严抓安全大检查，为顺利完成企业施工生产任务创造了有利条件，大力推进了青安岗建设生根开花。
着力提升青安岗建设影响力
六公司党、政、工、团齐抓共管，共同参与，多措并举，依托建设企业安全文化，将青安岗建设融于安全文化建设中，对青工进行潜移默化影响，使安全理念内化于心、外化于形。公司团委联合工会开展了“全员安全教育培训”、“群团共建保安全”等系列主题活动，并在施工一线制作青安岗公示栏、安全文化墙，对青安岗优秀案例进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青工参与安全生产活动的积极性，有效促进了青年安全工作的深入开展，树立了青安岗建设的良好形象。有效提升了青安岗活动在企业发展中的影响力。
强力打造青安岗建设工作品牌
为适应信息技术的飞速发展，安全质量管理更需要建立快捷、高效的科学化管理模式。公司基层团组织经过积极探索实践，借助微信通讯平台和智能手机、计算机终端等多媒体渠道，开展了“短信、微信报平安，党政工团保安全”活动，并以项目“安全质量信息监控平台”为载体，创建了项目青年安全生产监督管理“微信”群，青年QQ交流群、工作群等。青安岗员依据“信息共享、青安联动、合力协查、区域共治”的隐患处理原则，用手机照片、视频、语音或是文字写实等简便快捷的信息交流方式及时查处、上报安全隐患，确保了安全质量问题和隐患在第一时间内整改关闭。这一做法得到了局和同行兄弟单位的一致好评。长期以来，六公司团委积极向局团委上报青年安全生产监督岗创建计划，并以争创局、股份公司以及各地省部级青年安全生产示范岗和优秀青年安全生产监督岗为契机，引领各级团组织以服务施工生产为主线，着力打造优秀青年安全生产监督岗工作品牌，先后荣获了“全国青年安全生产示范岗”、“重庆市青年安全生产示范岗”、“成都市青年安全示范岗”以及“中国中铁优秀青年安全监督岗”、“中国中铁青安岗试点单位”等一系列省部级荣誉。青安岗的建设，为企业构筑了一道坚实的安全防卫线。
六公司团委根据局团委要求，结合公司实际情况，详细修订了《中铁五局六公司青年安全生产监督岗管理办法》，编写并印发了《中铁五局六公司青年安全监督岗工作指南》、《中铁五局六公司青年安全监督岗培训手册》，确保青安岗建设有章可循。六公司团委大力督导各单位团组织积极开展青安岗活动，努力加强青安岗机制建设，为青安岗工作的有效开展提供了强有力的组织保障。
六公司团委紧紧围绕服务生产和提高青年安全生产这个中心工作，依托和发挥共青团组织的优势，积极与党政领导、各级部门沟通。一是建立并完善了青年安全生产监督岗活动创建机制。二是成立了由公司分管安全生产工作、分管共青团工作的领导任组长的青年安全生产监督岗活动领导小组。三是督导各级团组织制定《青年安全生产监督岗实施方案》。四是督导各级青安岗定期或不定期进行安全检查，按时召开青安岗工作例会，并对青安岗岗员进行岗前培训、考核。五是编制详细的青安岗建设考核标准，并对青年安全生产监督岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰，切实推动了全公司青安岗管理工作的科学化、标准化。
大力推进青安岗建设生根开花
六公司团委在每年工作会上与行政签署“青年安全生产包保责任状”，加大了对青年安全生产工作的监督与鼓励。各级团组织始终把青工安全工作放在首位。一是努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。二是不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。三是大力开展了青年安全生产知识竞赛活动，使项目青安岗建设生根发芽。四是认真落实局、公司有关青工安全生产计划，长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。五是如发现违规和违章现象必定进行严肃处理，并举一反三及时教育青工注意生产安全。
在青年安全生产监督岗活动中，各单位每月至少举办一次质量安全教育活动，按计划定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录进行检查。各级团组织积极推进局团委“安全生产青年当先”主题活动的开展，深入开展青年安全突击队活动，凡是在“急、难、险、重”的施工任务中都有团员青年冲锋在先。广泛开展安全主题活动，严抓安全大检查，为顺利完成企业施工生产任务创造了有利条件，大力推进了青安岗建设生根开花。
着力提升青安岗建设影响力
六公司党、政、工、团齐抓共管，共同参与，多措并举，依托建设企业安全文化，将青安岗建设融于安全文化建设中，对青工进行潜移默化影响，使安全理念内化于心、外化于形。公司团委联合工会开展了“全员安全教育培训”、“群团共建保安全”等系列主题活动，并在施工一线制作青安岗公示栏、安全文化墙，对青安岗优秀案例进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青工参与安全生产活动的积极性，有效促进了青年安全工作的深入开展，树立了青安岗建设的良好形象。有效提升了青安岗活动在企业发展中的影响力。
强力打造青安岗建设工作品牌
为适应信息技术的飞速发展，安全质量管理更需要建立快捷、高效的科学化管理模式。公司基层团组织经过积极探索实践，借助微信通讯平台和智能手机、计算机终端等多媒体渠道，开展了“短信、微信报平安，党政工团保安全”活动，并以项目“安全质量信息监控平台”为载体，创建了项目青年安全生产监督管理“微信”群，青年QQ交流群、工作群等。青安岗员依据“信息共享、青安联动、合力协查、区域共治”的隐患处理原则，用手机照片、视频、语音或是文字写实等简便快捷的信息交流方式及时查处、上报安全隐患，确保了安全质量问题和隐患在第一时间内整改关闭。这一做法得到了局和同行兄弟单位的一致好评。长期以来，六公司团委积极向局团委上报青年安全生产监督岗创建计划，并以争创局、股份公司以及各地省部级青年安全生产示范岗和优秀青年安全生产监督岗为契机，引领各级团组织以服务施工生产为主线，着力打造优秀青年安全生产监督岗工作品牌，先后荣获了“全国青年安全生产示范岗”、“重庆市青年安全生产示范岗”、“成都市青年安全示范岗”以及“中国中铁优秀青年安全监督岗”、“中国中铁青安岗试点单位”等一系列省部级荣誉。青安岗的建设，为企业构筑了一道坚实的安全防卫线。