A1版：集团新闻
安全生产的排头兵
——中铁五局青年安全生产监督岗工作纪实
刊发日期：2015-12-04 阅读次数： 作者：局团委供稿
中铁五局现有35岁以下青年员工总数8023人，占全局在册职工总数27%，团员4803名，其中青年安全生产监督岗岗员1500余名。局团委认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全生产、青年争先”主题活动为契机、以广大团员青年为基础、以青年安全监督宣传教育为重点、以青年安全生产知识竞赛为抓手，扎实推进青年安全生产监督工作，为企业安全平稳生产发展发挥了较好的宣传教育监督工作。
整章建制：打好安全发展基础
近年来，局团委始终根据企业生产发展实际，强力推进、完善深化、不断创新工作机制，推动青安工作的深入开展，建立健全青年安全生产监督制度。
建立并修订青年安全生产管理制度。局团委于2012年首次下发了《中铁五局青年安全生产监督岗管理办法》，并根据企业安全形势的发展不断完善。在征集各个单位的建议和意见后，于2015年进行再次修订并下发《管理办法》，完善了青安岗组织机构、培训教育、工作制度、工作方案、考核、奖惩、激励等一系列闭环管理。局团委还印发了《青安岗工作手册》，对基层青年安全生产监督岗工作进行系统规范和指导。
坚持安全检查制度。要求基层项目每月召开一次青安岗例会，做到“四查四看”和“四落实一上报”。“四查四看”即：查思想认识，看安全是否放在第一位；查作业环境，看身边是否有安全隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；查不安全人物，看自主安保意识是否增强。“四落实一上报”即：对查出的不安全问题，落实好整改措施、落实好整改时间、落实好整改责任者、落实好监督检查人员；对解决不了的问题及时上报到项目安全总监或党、政领导。形成排查闭环管理，增强青安岗工作实效性。
坚持安全包保责任制，确立安全生产目标。始终坚持层层包保责任制，与局行政签订青年安全包保责任书，又与所属单位团组织负责人签订青年安全包保责任书，层层建立青年安全包保网络，并按照责任书兑现奖罚。
目前，全局青安岗员1500多人，他们和专职安全人员一道构成了“横向到边，纵向到底”全覆盖的安全生产网络。
以赛代训：提高青年安全管理素质
局团委积极开展青年安全生产监督岗岗员技能大赛，将大赛常态化、专业化、流程化。并以比赛为契机，将《中国中铁青年安全监督岗通用知识360问》、《职工安全生产手册》、《中国中铁职工安全教育培训应知应会280题》等安全教育读本进行全员培训普及。
2012年10月12日，在贵州盘县召开第一届青年安全生产监督岗岗员技能大赛；2013年12月8日，在四川广元承办第四届中国中铁青年安全监督岗岗员技能大赛；2014年11月27日，在云南昭通举办第二届青年安全生产监督岗岗员技能大赛；2015年10月29日，联合工会在福建三明举办群安员、青安岗岗员安全知识竞赛。技能大赛均得到局领导的高度重视和各个部门的密切配合，取得圆满成功。其中，在股份公司第四届青安岗技能大赛中，我局三名参赛选手均获一等奖的好成绩。
局团委坚持“以赛代训、以赛促学”的方式提高青年安全生产素质，为企业提供优秀的青年安全生产监督岗岗员。并鼓励各个单位和基层项目开展青安岗竞赛，今年，全局已经开展了公司层面青安岗竞赛6场、基层竞赛56场，掀起青年安全生产知识的学习高潮，有力地提升了青安岗的安全管理技能。
注重宣传：营造安全生产氛围
局团委始终以抓好安全生产的思想教育为先导，在开展青年安全生产监督工作过程中，努力引导团员青年树立安全意识，营造积极向上的青年安全文化，创新载体，力争全局青年安全生产宣传全覆盖。
以青安活动为载体。局团委根据企业实际情况，开展青年安全生产宣传活动。2012年开展青安岗签名宣誓大接力活动，2013年开展青安岗推进会和安全巡回演讲，2014年举办青年安全文化作品展，2015年进行青安岗工作经验成果等。近3年来，各级团组织开展安全演讲比赛36次、开设安全团课165场。
以现场有形化为载体。局团委始终坚持青年安全文化的有形化建设，积极营造安全生产文化氛围，并下发企业青年安全生产有形化建设规范，对现场建设进行规范指导。今年上半年，各级团组织设立警示牌数74块，悬挂安全宣传标语数345条，制作安全知识宣传栏128块。
以局内外媒体为载体。以《铁道开发》报、五局青年网、中国中铁青年网和五局青年微信公众号等多媒体为平台，宣传青年安全活动，树立青年安全典型，打造青年安全文化。
近年来，活跃在施工一线的青年安全生产监督岗员，正在用自己的力量，促使施工现场安全生产防线得到了进一步的加强，安全生产水平进一步提升，为企业长治久安做出了贡献。
（局团委供稿）
整章建制：打好安全发展基础
近年来，局团委始终根据企业生产发展实际，强力推进、完善深化、不断创新工作机制，推动青安工作的深入开展，建立健全青年安全生产监督制度。
建立并修订青年安全生产管理制度。局团委于2012年首次下发了《中铁五局青年安全生产监督岗管理办法》，并根据企业安全形势的发展不断完善。在征集各个单位的建议和意见后，于2015年进行再次修订并下发《管理办法》，完善了青安岗组织机构、培训教育、工作制度、工作方案、考核、奖惩、激励等一系列闭环管理。局团委还印发了《青安岗工作手册》，对基层青年安全生产监督岗工作进行系统规范和指导。
坚持安全检查制度。要求基层项目每月召开一次青安岗例会，做到“四查四看”和“四落实一上报”。“四查四看”即：查思想认识，看安全是否放在第一位；查作业环境，看身边是否有安全隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；查不安全人物，看自主安保意识是否增强。“四落实一上报”即：对查出的不安全问题，落实好整改措施、落实好整改时间、落实好整改责任者、落实好监督检查人员；对解决不了的问题及时上报到项目安全总监或党、政领导。形成排查闭环管理，增强青安岗工作实效性。
坚持安全包保责任制，确立安全生产目标。始终坚持层层包保责任制，与局行政签订青年安全包保责任书，又与所属单位团组织负责人签订青年安全包保责任书，层层建立青年安全包保网络，并按照责任书兑现奖罚。
目前，全局青安岗员1500多人，他们和专职安全人员一道构成了“横向到边，纵向到底”全覆盖的安全生产网络。
以赛代训：提高青年安全管理素质
局团委积极开展青年安全生产监督岗岗员技能大赛，将大赛常态化、专业化、流程化。并以比赛为契机，将《中国中铁青年安全监督岗通用知识360问》、《职工安全生产手册》、《中国中铁职工安全教育培训应知应会280题》等安全教育读本进行全员培训普及。
2012年10月12日，在贵州盘县召开第一届青年安全生产监督岗岗员技能大赛；2013年12月8日，在四川广元承办第四届中国中铁青年安全监督岗岗员技能大赛；2014年11月27日，在云南昭通举办第二届青年安全生产监督岗岗员技能大赛；2015年10月29日，联合工会在福建三明举办群安员、青安岗岗员安全知识竞赛。技能大赛均得到局领导的高度重视和各个部门的密切配合，取得圆满成功。其中，在股份公司第四届青安岗技能大赛中，我局三名参赛选手均获一等奖的好成绩。
局团委坚持“以赛代训、以赛促学”的方式提高青年安全生产素质，为企业提供优秀的青年安全生产监督岗岗员。并鼓励各个单位和基层项目开展青安岗竞赛，今年，全局已经开展了公司层面青安岗竞赛6场、基层竞赛56场，掀起青年安全生产知识的学习高潮，有力地提升了青安岗的安全管理技能。
注重宣传：营造安全生产氛围
局团委始终以抓好安全生产的思想教育为先导，在开展青年安全生产监督工作过程中，努力引导团员青年树立安全意识，营造积极向上的青年安全文化，创新载体，力争全局青年安全生产宣传全覆盖。
以青安活动为载体。局团委根据企业实际情况，开展青年安全生产宣传活动。2012年开展青安岗签名宣誓大接力活动，2013年开展青安岗推进会和安全巡回演讲，2014年举办青年安全文化作品展，2015年进行青安岗工作经验成果等。近3年来，各级团组织开展安全演讲比赛36次、开设安全团课165场。
以现场有形化为载体。局团委始终坚持青年安全文化的有形化建设，积极营造安全生产文化氛围，并下发企业青年安全生产有形化建设规范，对现场建设进行规范指导。今年上半年，各级团组织设立警示牌数74块，悬挂安全宣传标语数345条，制作安全知识宣传栏128块。
以局内外媒体为载体。以《铁道开发》报、五局青年网、中国中铁青年网和五局青年微信公众号等多媒体为平台，宣传青年安全活动，树立青年安全典型，打造青年安全文化。
近年来，活跃在施工一线的青年安全生产监督岗员，正在用自己的力量，促使施工现场安全生产防线得到了进一步的加强，安全生产水平进一步提升，为企业长治久安做出了贡献。
（局团委供稿）