A1版：集团新闻
分别荣获年度国家级企业文化建设大奖
刊发日期：2015-11-27 阅读次数： 作者：
本报湖南衡阳讯（通讯员张小俊谢永彬通讯员李梧)）11月15日，从北京召开的“中国企业文化管理协会2015年年会”上传来喜讯，机械化公司荣获“中国企业文化建设标杆单位”称号，公司总经理李永青获评“2015年度中国企业文化领军人物”，这是机械化公司第四次荣获该项殊荣；二公司获“中国企业文化管理创新十强”称号，公司董事长、党委书记周小霞获评“中国企业文化突出贡献人物”。与此同时，二公司还在重庆召开的中国企业文化研究会“中外企业文化2015年峰会”上获得“‘十二五’企业文化建设优秀单位”荣誉称号，周小霞获评“‘十二五’企业文化建设先进工作者”，这是二公司继2011年获评“中国企业文化建设先进单位”后，连续五年荣获的国家级文化大奖。
机械化公司成立五十年来，致力于打造和谐文明的企业文化，实施人才兴企的发展战略，形成了机械化公司特有的“红文化”。红文化以“面子红，里子也红”为基本要求，“八大理念文化”为基础体系，“六项措施文化”为基本推进点，大力打造以“红文化”作为企业品牌文化的体系建设，丰富了企业精神内涵，提升了企业品牌价值，推动着企业实现跨越式发展。
“十二五”期间，二公司企业文化建设延续具有基建行业特色和时代特征的“实和”文化体系的同时，结合企业的发展需求，适时打造了“桥文化”、“家文化”、“成本文化”体系。充分发挥了先进企业文化增强凝聚力、培育企业核心竞争力和提升员工队伍素质的助推剂作用，为推动企业健康快速发展提供了精神动力和文化保证，实现了由文化力产生凝聚力进而推动生产力发展的良性循环。尤其是今年来，二公司为贯彻落实股份公司和局全面深化改革和推行工程项目精细化管理精神，适时打造“成本是责任、成本是效益、成本是竞争力”的“大成本”理念，全面开展成本文化建设。通过成本文化建设实现“开源节流、降本增效”目标，营造了“人人懂成本、个个会算账、岗位创效益”的浓厚文化氛围，进一步强化了公司发展质量，提升了公司行业竞争力。
机械化公司成立五十年来，致力于打造和谐文明的企业文化，实施人才兴企的发展战略，形成了机械化公司特有的“红文化”。红文化以“面子红，里子也红”为基本要求，“八大理念文化”为基础体系，“六项措施文化”为基本推进点，大力打造以“红文化”作为企业品牌文化的体系建设，丰富了企业精神内涵，提升了企业品牌价值，推动着企业实现跨越式发展。
“十二五”期间，二公司企业文化建设延续具有基建行业特色和时代特征的“实和”文化体系的同时，结合企业的发展需求，适时打造了“桥文化”、“家文化”、“成本文化”体系。充分发挥了先进企业文化增强凝聚力、培育企业核心竞争力和提升员工队伍素质的助推剂作用，为推动企业健康快速发展提供了精神动力和文化保证，实现了由文化力产生凝聚力进而推动生产力发展的良性循环。尤其是今年来，二公司为贯彻落实股份公司和局全面深化改革和推行工程项目精细化管理精神，适时打造“成本是责任、成本是效益、成本是竞争力”的“大成本”理念，全面开展成本文化建设。通过成本文化建设实现“开源节流、降本增效”目标，营造了“人人懂成本、个个会算账、岗位创效益”的浓厚文化氛围，进一步强化了公司发展质量，提升了公司行业竞争力。