A3版：党群园地
电务城通公司党委六个环节落实主体责任
刊发日期：2014-10-31 阅读次数： 作者：陈凯
本报长沙讯（特约记者陈凯通讯员蒋莉萍）电务城通公司从完善领导机制、狠抓制度建设、强化作风建设、防控廉洁风险、抓好廉洁教育以及案件查办等六个关键环节落实好主体责任，取得明显成效。
一是把完善领导机制作为落实主体责任的首要任务。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。坚持完善机制，明确责任；高度重视，多方部署；认真考核，落实奖惩，从公司党政主要领导到各基层单位党政“一把手”，都切实担负起第一责任人的职责，把党风廉政建设同生产经营工作放在同等重要的位置，同部署、同检查、同考核、同奖罚。
二是把狠抓制度建设作为落实主体责任的根本途径。首先坚持完善制度建设，规范管理行为。修订了工程物资招投标、建设工程项目管理、资金管理、合同管理、劳务分包管理、经营管理、安全管理等制度和规定，形成了靠制度管事、管人的机制，规范了领导干部依规办事的行为。其次坚持深化制度执行，民主集中。集体研究生产经营、重大项目安排、大额资金运作、改革改制、干部选拔任用、薪酬分配等重大事项，保证了决策的民主性和科学性，预防了腐败事件的发生。再则坚持加强效能监察，为企业管理服好务。开展劳务资源管理、薪酬绩效管理以及合同成本管控效能监察，限期清理“小金库”，营造了风清气正的工作环境。
三是把强化作风建设作为落实主体责任的重要抓手。把主体责任的落实，同开展党的群众路线教育实践活动紧密结合，同反“四风”相结合，同加强和改进党员干部作风相结合，切实抓好整改，切实改进文风会风，切实加强干部队伍管理，切实执行公务接待标准，把主体责任贯穿于作风建设的每个环节，促进了干部队伍作风转变，杜绝了公务接待中的浪费现象。
四是把防控廉洁风险作为落实主体责任的关键环节。坚持做到关键岗位选对人，把好思想关；重点岗位全覆盖，把好风险点；权利运行动态监控，把好过程关。对“三重一大”决策问题，实现“阳光决策”；对各项资金的使用，做到“阳光支出”；对职工的工资奖金分配，做到“阳光分配”；对重点工程建设项目的招标，打造“阳光工程”；对物资采购，做到“阳光采购”。
五是把抓好廉洁教育作为落实主体责任的有力手段。围绕构建企业廉洁从业“风清气正”的目标，做到日常教育不断线，预防提醒不间断，突出抓好主题实践教育，构建“大宣教”格局、重点抓好重要岗位管理人员廉洁从业教育、重视重要时段提醒教育、扎实推进廉洁文化建设。举办征文比赛、开办廉政专栏、廉洁书画展，开展廉洁文化阵地建设，组织观看《警钟长鸣》电教片，到长沙监狱等预防职务犯罪教育基地接受教育。
六是把案件查办作为落实主体责任的重要方面。坚持把信访和办案工作作为一项重要的务实工作，摆在重要位置，切实加大力度，重视信访和办案工作，查办案件做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，使发生的违规违纪问题及时得到严肃认真的查处，同时把办案和警示教育有机结合起来，注重运用自办典型案件，向广大干部进行警示教育，起到了“查办一案，教育一片”的效果。
一是把完善领导机制作为落实主体责任的首要任务。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。坚持完善机制，明确责任；高度重视，多方部署；认真考核，落实奖惩，从公司党政主要领导到各基层单位党政“一把手”，都切实担负起第一责任人的职责，把党风廉政建设同生产经营工作放在同等重要的位置，同部署、同检查、同考核、同奖罚。
二是把狠抓制度建设作为落实主体责任的根本途径。首先坚持完善制度建设，规范管理行为。修订了工程物资招投标、建设工程项目管理、资金管理、合同管理、劳务分包管理、经营管理、安全管理等制度和规定，形成了靠制度管事、管人的机制，规范了领导干部依规办事的行为。其次坚持深化制度执行，民主集中。集体研究生产经营、重大项目安排、大额资金运作、改革改制、干部选拔任用、薪酬分配等重大事项，保证了决策的民主性和科学性，预防了腐败事件的发生。再则坚持加强效能监察，为企业管理服好务。开展劳务资源管理、薪酬绩效管理以及合同成本管控效能监察，限期清理“小金库”，营造了风清气正的工作环境。
三是把强化作风建设作为落实主体责任的重要抓手。把主体责任的落实，同开展党的群众路线教育实践活动紧密结合，同反“四风”相结合，同加强和改进党员干部作风相结合，切实抓好整改，切实改进文风会风，切实加强干部队伍管理，切实执行公务接待标准，把主体责任贯穿于作风建设的每个环节，促进了干部队伍作风转变，杜绝了公务接待中的浪费现象。
四是把防控廉洁风险作为落实主体责任的关键环节。坚持做到关键岗位选对人，把好思想关；重点岗位全覆盖，把好风险点；权利运行动态监控，把好过程关。对“三重一大”决策问题，实现“阳光决策”；对各项资金的使用，做到“阳光支出”；对职工的工资奖金分配，做到“阳光分配”；对重点工程建设项目的招标，打造“阳光工程”；对物资采购，做到“阳光采购”。
五是把抓好廉洁教育作为落实主体责任的有力手段。围绕构建企业廉洁从业“风清气正”的目标，做到日常教育不断线，预防提醒不间断，突出抓好主题实践教育，构建“大宣教”格局、重点抓好重要岗位管理人员廉洁从业教育、重视重要时段提醒教育、扎实推进廉洁文化建设。举办征文比赛、开办廉政专栏、廉洁书画展，开展廉洁文化阵地建设，组织观看《警钟长鸣》电教片，到长沙监狱等预防职务犯罪教育基地接受教育。
六是把案件查办作为落实主体责任的重要方面。坚持把信访和办案工作作为一项重要的务实工作，摆在重要位置，切实加大力度，重视信访和办案工作，查办案件做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，使发生的违规违纪问题及时得到严肃认真的查处，同时把办案和警示教育有机结合起来，注重运用自办典型案件，向广大干部进行警示教育，起到了“查办一案，教育一片”的效果。