A3版：党群园地
青 春 献 高 原
——记中国铁路工程总公司优秀党务工作者舒俊
刊发日期：2014-09-26 阅读次数： 作者：
特约记者谢永彬 青海省道101项目是舒俊第3个高原项目，他带着公司领导的重托和信任来到高原，在高寒缺氧一日四季的恶劣施工环境中，他“吃苦高原、奉献高原、立功高原”，洒了下辛勤的汗水。2013年被公司本部评为“优秀党务工作者”、2014年评为“总公司优秀党务工作者”等荣誉。围绕施工生产，抓好党建工作
作为项目党工委书记，舒俊的工作思路是以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”，并广泛开展形式多样的党内主题活动，促进施工进度。因为项目在海拔4398米的隆格山高寒缺氧的环境下作业是相当困难的，面对这些困难，他为鼓舞员工的土气和斗志，组织员工开展“雪域高原党旗红，中铁五局争先锋”、“大干60天，争当高原雄鹰”和“大干90天”活动，还举行了“党员突击队”和“青年突击队”授旗活动，让党员和青年在施工生产中发挥主力军和生力军的积极作用，感染职工、凝聚职工，向工期目标发起冲刺。
坚持以人为本，服务高原职工
舒俊一直很注重员工的身体、身心健康和生活质量。
为保障工地一线职工的身体健康，他牵头建立了医务室，配备了1名专职医生和相关设备，带头开展了为期14天的健康检查活动，带领项目医疗队行程140多公里，对施工管段330名一线施工的劳务工进行了体检。他还编印了《高原生活知识手册》500份，发放到职工和劳务工的手中，开展了安全质量教育、技术培训和高原生活心理辅导36次，共1820人次。
为让职工在高原安心工作，他为员工添置了热水锅炉、取暖设施、浴室、电话、网络、电视机和卫星接收系统，为职工解决实际问题，建立了职工之家和工地图书室。
他还坚持定期上工地、进工班、入工棚，给劳务工发放劳动防护用品，与他们面对面交心、谈心，提醒、叮嘱他们认真学习高原生活知识和业务知识，施工中注意施工安全。
加强廉政建设，打造廉洁示范点
进场伊始，舒俊把党风廉政建设作为一项重要的政治任务抓紧抓好。他代表项目党工委与班子成员、部门负责人、关键岗位人员分别签订了《廉政责任书》，与作业队和协作队伍签订了《廉洁协议书》，与业主和监理单位签订了《廉洁自律承诺书》，同时，聘任了3名党风廉政建设监督员，设立了党风廉政建设举报箱，先后制作了60多幅廉政建设宣传标语标牌，张贴在各区域的醒目位置，促使党员干部自觉遵纪守法。他还邀请当地检察院对项目员工进行了预防职务犯罪警示教育；每个月坚持召开项目领导班子成员、重要岗位人员、协作队伍老板廉洁自律专题会议，集中学习党纪政纪条规，并通过上党课、召开党员大会、交班会，制作中铁五局“阳光工程”展板，开展“廉政宣传月”活动，持续敲响反腐倡廉警钟，进一步增强了项目党员和干部的廉洁自律意识。项目至今未发生一起违规违纪现象，被业主树为“廉洁示范项目”。
做好征地协调，促进施工生产
项目进场以来，由于人手少，舒俊当起了协调员，负责项目的协调工作。怎样选项目部驻地、拌和站、料场，才有利于方便施工，减少成本，年前能否把点建完等问题，一直是他所想的问题。当时项目部暂住久治县城。为了尽快解决征地问题，舒俊从久治县城到工地、政府、村、组，来回跑了不知多少趟。最后，他与地方政府取得联系，把项目征地的意图向政府人员说清楚，得到他们的支持，再与地方政府人员和当地的村、组负责人联系，最后与牧主联系，项目第一块200亩地很快就得到了落实。
作为项目党工委书记，舒俊的工作思路是以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”，并广泛开展形式多样的党内主题活动，促进施工进度。因为项目在海拔4398米的隆格山高寒缺氧的环境下作业是相当困难的，面对这些困难，他为鼓舞员工的土气和斗志，组织员工开展“雪域高原党旗红，中铁五局争先锋”、“大干60天，争当高原雄鹰”和“大干90天”活动，还举行了“党员突击队”和“青年突击队”授旗活动，让党员和青年在施工生产中发挥主力军和生力军的积极作用，感染职工、凝聚职工，向工期目标发起冲刺。
坚持以人为本，服务高原职工
舒俊一直很注重员工的身体、身心健康和生活质量。
为保障工地一线职工的身体健康，他牵头建立了医务室，配备了1名专职医生和相关设备，带头开展了为期14天的健康检查活动，带领项目医疗队行程140多公里，对施工管段330名一线施工的劳务工进行了体检。他还编印了《高原生活知识手册》500份，发放到职工和劳务工的手中，开展了安全质量教育、技术培训和高原生活心理辅导36次，共1820人次。
为让职工在高原安心工作，他为员工添置了热水锅炉、取暖设施、浴室、电话、网络、电视机和卫星接收系统，为职工解决实际问题，建立了职工之家和工地图书室。
他还坚持定期上工地、进工班、入工棚，给劳务工发放劳动防护用品，与他们面对面交心、谈心，提醒、叮嘱他们认真学习高原生活知识和业务知识，施工中注意施工安全。
加强廉政建设，打造廉洁示范点
进场伊始，舒俊把党风廉政建设作为一项重要的政治任务抓紧抓好。他代表项目党工委与班子成员、部门负责人、关键岗位人员分别签订了《廉政责任书》，与作业队和协作队伍签订了《廉洁协议书》，与业主和监理单位签订了《廉洁自律承诺书》，同时，聘任了3名党风廉政建设监督员，设立了党风廉政建设举报箱，先后制作了60多幅廉政建设宣传标语标牌，张贴在各区域的醒目位置，促使党员干部自觉遵纪守法。他还邀请当地检察院对项目员工进行了预防职务犯罪警示教育；每个月坚持召开项目领导班子成员、重要岗位人员、协作队伍老板廉洁自律专题会议，集中学习党纪政纪条规，并通过上党课、召开党员大会、交班会，制作中铁五局“阳光工程”展板，开展“廉政宣传月”活动，持续敲响反腐倡廉警钟，进一步增强了项目党员和干部的廉洁自律意识。项目至今未发生一起违规违纪现象，被业主树为“廉洁示范项目”。
做好征地协调，促进施工生产
项目进场以来，由于人手少，舒俊当起了协调员，负责项目的协调工作。怎样选项目部驻地、拌和站、料场，才有利于方便施工，减少成本，年前能否把点建完等问题，一直是他所想的问题。当时项目部暂住久治县城。为了尽快解决征地问题，舒俊从久治县城到工地、政府、村、组，来回跑了不知多少趟。最后，他与地方政府取得联系，把项目征地的意图向政府人员说清楚，得到他们的支持，再与地方政府人员和当地的村、组负责人联系，最后与牧主联系，项目第一块200亩地很快就得到了落实。