A3版：党群园地
洒向职工都是爱
——一公司工会开展困难帮扶活动侧记
刊发日期：2014-09-19 阅读次数： 作者：
通讯员马进宝曹静平张艺秋 企业有大爱，工会有温暖。从领导结对帮扶，到“金秋助学”，从走访慰问，到实施困难帮扶救助，多年来，一公司各级工会组织帮助企业职工解决生活难题，实实在在地为困难职工办好事、办实事，为困难职工撑起了一把真情关爱的“保护伞”。
结对帮扶，情同手足“一家人”
“不让一名职工生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病。”一公司党政工团实施“三不让”的帮扶，把全公司数千名职工看成是“一家人”，不让一名职工生活不下去。近几年来，公司每年支出“三不让”帮扶资金达60万元以上。
困难帮扶温暖工程全面实施，17名公司领导班子成员分别与17户特困、重困职工结成帮扶对子，各项目主要领导与32名困难职工“结对子”、5名公司女工委委员与5名单亲困难女职工“结对子”，向困难职工伸出了一双双援助之手。2014年，通过调查摸底确认的54名困难职工，全部实现了“一对一“的帮扶救助，公司领导班子成员每年坚持走访慰问结对帮扶的困难职工。10多年前，梁永忠患上精神病，在怀化医疗康复中疗养，长期需要吃药医治，与80多岁的父亲生活在一起，一家5口人租住在一家40平米的小屋；内部退养职工杨文友，因工伤腿残，常年与轮椅为伴侣，生活起居靠妻子照顾，全家4口人生活就靠他每月1600元的退休费维持；还有困难职工李家庆等人的艰难生活……这些特困职工引起了公司领导的关注。公司党政、工会组织和公司领导对他们伸出了援助之手，发送了慰问品和慰问金。让他们感受到了“一家人”的亲情。
真情关爱，千山万水送关怀
“互助友善、和谐温暖”人文文化在一公司体现得淋漓尽致。公司工会每年都坚持开展“困难帮扶、金秋助学、大病救助、互助补充保险、节日慰问”等系列活动，让生活困难职工获得全方位的救助。
2014年，一公司工会派出专人到广东东莞，四川成都、绵阳、德阳、泸州，贵州贵阳、凯里、思南等进行实地走访，工作人员从湖南长沙出发，赴广东、贵州和四川三省区，往返行程达数千公里，对14名重、特困职工逐户进行情况跟踪和慰问，为重、特困职工送去了食用油、大米和慰问金，帮助困难职工解决生活所需和燃眉之急。
2014年8月16日，局和一公司工会在赣龙铁路工程指挥部举办了“2014年‘金秋助学’仪式”。11名就读大中专学校的学生受到了不同程度的资助，让每一个困难职工子女都能圆上大学梦。提起“金秋助学”帮扶行动，特困职工任荣刚连声说“感谢公司工会帮我解决了子女上学的后顾之忧！”
工会还通过“结对子”及定期救助，解决了困难职工生活难题，使10名困难职工家庭脱困，帮助158名困难职工渡过了难关。
真心服务，一枝一叶总关情
多年来，公司工会按照建设“职工困难帮扶中心、职工民意气象站、职工情感驿站”的标准要求，对困难职工实施经济、就业帮扶和心理疏导。
送就业。公司工会采取多种形式服务困难职工再就业，帮助困难职工提供再就业岗位，先后安置240名下岗人员上岗。技术员童昌毕业于西南交大，一次意外事故造成了下半身瘫痪，他曾一度产生了轻生的念头。公司领导给了他重树生活的信心，今年安排他从事工程内业管理工作。重返岗位的那一天，他激动地说：“感谢单位，谢谢领导的关心，让我重新找到了人生的目标，有机会发挥自己的才能回报社会。”
送慰籍。公司工会设立了困难帮扶和心理关爱热线，倾听困难职工求助心声，为每一位求助者搭建一座“心灵港湾”。困难职工邱友利患有间歇性精神病，老婆弃他离家出走，他多次向公司工会心理热线拨打求助电话，经耐心地劝导和心理慰籍，将他从生活绝望的悬崖边呼唤了回来。如今，邱友利做起了小本生意，老婆又重新回到他的身边。
传递一份关爱，收获一份真情。一公司工会成为了职工真正的“娘家人”。
结对帮扶，情同手足“一家人”
“不让一名职工生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病。”一公司党政工团实施“三不让”的帮扶，把全公司数千名职工看成是“一家人”，不让一名职工生活不下去。近几年来，公司每年支出“三不让”帮扶资金达60万元以上。
困难帮扶温暖工程全面实施，17名公司领导班子成员分别与17户特困、重困职工结成帮扶对子，各项目主要领导与32名困难职工“结对子”、5名公司女工委委员与5名单亲困难女职工“结对子”，向困难职工伸出了一双双援助之手。2014年，通过调查摸底确认的54名困难职工，全部实现了“一对一“的帮扶救助，公司领导班子成员每年坚持走访慰问结对帮扶的困难职工。10多年前，梁永忠患上精神病，在怀化医疗康复中疗养，长期需要吃药医治，与80多岁的父亲生活在一起，一家5口人租住在一家40平米的小屋；内部退养职工杨文友，因工伤腿残，常年与轮椅为伴侣，生活起居靠妻子照顾，全家4口人生活就靠他每月1600元的退休费维持；还有困难职工李家庆等人的艰难生活……这些特困职工引起了公司领导的关注。公司党政、工会组织和公司领导对他们伸出了援助之手，发送了慰问品和慰问金。让他们感受到了“一家人”的亲情。
真情关爱，千山万水送关怀
“互助友善、和谐温暖”人文文化在一公司体现得淋漓尽致。公司工会每年都坚持开展“困难帮扶、金秋助学、大病救助、互助补充保险、节日慰问”等系列活动，让生活困难职工获得全方位的救助。
2014年，一公司工会派出专人到广东东莞，四川成都、绵阳、德阳、泸州，贵州贵阳、凯里、思南等进行实地走访，工作人员从湖南长沙出发，赴广东、贵州和四川三省区，往返行程达数千公里，对14名重、特困职工逐户进行情况跟踪和慰问，为重、特困职工送去了食用油、大米和慰问金，帮助困难职工解决生活所需和燃眉之急。
2014年8月16日，局和一公司工会在赣龙铁路工程指挥部举办了“2014年‘金秋助学’仪式”。11名就读大中专学校的学生受到了不同程度的资助，让每一个困难职工子女都能圆上大学梦。提起“金秋助学”帮扶行动，特困职工任荣刚连声说“感谢公司工会帮我解决了子女上学的后顾之忧！”
工会还通过“结对子”及定期救助，解决了困难职工生活难题，使10名困难职工家庭脱困，帮助158名困难职工渡过了难关。
真心服务，一枝一叶总关情
多年来，公司工会按照建设“职工困难帮扶中心、职工民意气象站、职工情感驿站”的标准要求，对困难职工实施经济、就业帮扶和心理疏导。
送就业。公司工会采取多种形式服务困难职工再就业，帮助困难职工提供再就业岗位，先后安置240名下岗人员上岗。技术员童昌毕业于西南交大，一次意外事故造成了下半身瘫痪，他曾一度产生了轻生的念头。公司领导给了他重树生活的信心，今年安排他从事工程内业管理工作。重返岗位的那一天，他激动地说：“感谢单位，谢谢领导的关心，让我重新找到了人生的目标，有机会发挥自己的才能回报社会。”
送慰籍。公司工会设立了困难帮扶和心理关爱热线，倾听困难职工求助心声，为每一位求助者搭建一座“心灵港湾”。困难职工邱友利患有间歇性精神病，老婆弃他离家出走，他多次向公司工会心理热线拨打求助电话，经耐心地劝导和心理慰籍，将他从生活绝望的悬崖边呼唤了回来。如今，邱友利做起了小本生意，老婆又重新回到他的身边。
传递一份关爱，收获一份真情。一公司工会成为了职工真正的“娘家人”。