A3版：党群园地
全面深化改革必须强化执行力建设
刊发日期：2014-09-05 阅读次数： 作者：
王蕾
“三分战略，七分执行”。对企业来讲，再高超的战略决策、再完善的制度办法、再严格的管理机制，如果执行不到位，就等于一纸空文。“空谈误国，实干兴邦”。只有真抓实干，持续抓好企业的执行力，才能让企业永葆生机。
强化执行力建设，重在统一思想。今年是我局全面深化改革的开启之年，也是我局向中国中铁领军企业迈进的关键年。我们要把思想统一到这上面来，进一步强化执行力建设，从理论上多求落实之效，从思想上多谋落实之策，从行动上多干落实之事，用铁一般的纪律来保证和推动我局全面深化改革工作的全面开展和有效落实。
强化执行力建设，重在作风转变。各级领导干部要克服自身存在的执行意识不强、执行不力、执行不到位等问题，决不能在贯彻执行局的各项政策措施、指示精神的过程中打折扣、做选择、搞变通。要率先垂范、履职尽责，树立求真务实的工作作风，切切实实抓好深化改革的各项工作。广大员工要进一步增强责任感和使命感，对局既定的各项规定要不折不扣地去执行，做到有令则行、行则迅速，有禁则止、止则彻底，真正做到各司其职，各尽其责。
强化执行力建设，重在责任追究。执行力建设要有严明的制度来约束，要有铁的纪律来保障，否则就会流于形式。在全面深化改革的过程中，对工作中出现的问题，要严格按照制度追究有关人员的责任，坚决杜绝责任不明确、责任不落实、大事化小、小事化了的情况出现。对“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”的人员，要毫不姑息、毫不手软。要通过强化责任追究制度，来保证改革工作的顺利开展。
为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。
全局必须围绕企业中心工作，务实求效、砥砺奋进，为全面深化企业改革保驾护航。
“三分战略，七分执行”。对企业来讲，再高超的战略决策、再完善的制度办法、再严格的管理机制，如果执行不到位，就等于一纸空文。“空谈误国，实干兴邦”。只有真抓实干，持续抓好企业的执行力，才能让企业永葆生机。
强化执行力建设，重在统一思想。今年是我局全面深化改革的开启之年，也是我局向中国中铁领军企业迈进的关键年。我们要把思想统一到这上面来，进一步强化执行力建设，从理论上多求落实之效，从思想上多谋落实之策，从行动上多干落实之事，用铁一般的纪律来保证和推动我局全面深化改革工作的全面开展和有效落实。
强化执行力建设，重在作风转变。各级领导干部要克服自身存在的执行意识不强、执行不力、执行不到位等问题，决不能在贯彻执行局的各项政策措施、指示精神的过程中打折扣、做选择、搞变通。要率先垂范、履职尽责，树立求真务实的工作作风，切切实实抓好深化改革的各项工作。广大员工要进一步增强责任感和使命感，对局既定的各项规定要不折不扣地去执行，做到有令则行、行则迅速，有禁则止、止则彻底，真正做到各司其职，各尽其责。
强化执行力建设，重在责任追究。执行力建设要有严明的制度来约束，要有铁的纪律来保障，否则就会流于形式。在全面深化改革的过程中，对工作中出现的问题，要严格按照制度追究有关人员的责任，坚决杜绝责任不明确、责任不落实、大事化小、小事化了的情况出现。对“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”的人员，要毫不姑息、毫不手软。要通过强化责任追究制度，来保证改革工作的顺利开展。
为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。
全局必须围绕企业中心工作，务实求效、砥砺奋进，为全面深化企业改革保驾护航。