A1版：集团新闻
路桥公司深入开展形势任务教育活动
刊发日期：2014-08-08 阅读次数： 作者：
本报广州讯（通讯员陈怡）自6月以来，路桥公司广泛开展改革形势任务教育活动，认真学习中国中铁全面深化改革精神、目的和方法，增强了广大员工的改革紧迫感和责任感，营造了浓厚的改革氛围。
接到局关于开展以改革为中心的形势任务教育文件后，路桥公司领导班子及时传阅文件，并将宣传提纲和中国中铁李长进董事长、戴和根总裁在5月中旬关于改革的讲话作为中心组学习内容。公司党委还安排党群部门制定宣传计划并立即下发，机关总支和各单位党组织也及时抓住交班会和生产会，对宣传提纲的内容进行了讲解，对思想状况调查表进行了认真填写和汇总并上报局宣传部。
路桥公司结合正在开展的“四保一创”活动，要求领导班子成员到项目后首先要给员工讲改革形势教育。公司主要领导亲自带头，其他班子成员结合各自分管业务工作和负责片区，及时深入基层项目，对中国中铁全面深化改革的原因、步骤和思路进行宣讲解读，迅速掀起了学习和参与企业改革的活动高潮。
按照公司党委的统一要求和部署，公司党委、工会、团委以及项目各单位纷纷结合实际，明确活动目的，思考改革问题。各单位党组织利用交班会、早点名等机会做到随时宣贯，工会利用开展活动、组织学习的机会主动配合开展学习，共青团组织组成宣讲组，赴基层宣讲。计划挑选6名骨干成员深入公司各片区，推进改革宣传。
公司党委6月中旬在公司开展了职工思想状况调研，收集了人力资源管理、企业管理模式、职工对企业的建议、制度建设、安全质量管理、执行力建设等6个方面的改革意见。公司宣讲团也将结合这些调研意见，对各单位进行指导。同时，项目各级组织也纷纷通过专题党课、支部学习会、团课等形式，组织广大党员、青年员工学习中国中铁《宣传提纲》。
公司宣传口也根据活动开展情况，及时通过公司网站开辟专题板块，发出倡议；利用《路桥信息》对宣贯中好的做法进行推广，并在《铁道开发报》等媒体投递文章，宣传报道工会、共青团组织的群众性学习活动，包括劳动竞赛、金点子活动等。
接到局关于开展以改革为中心的形势任务教育文件后，路桥公司领导班子及时传阅文件，并将宣传提纲和中国中铁李长进董事长、戴和根总裁在5月中旬关于改革的讲话作为中心组学习内容。公司党委还安排党群部门制定宣传计划并立即下发，机关总支和各单位党组织也及时抓住交班会和生产会，对宣传提纲的内容进行了讲解，对思想状况调查表进行了认真填写和汇总并上报局宣传部。
路桥公司结合正在开展的“四保一创”活动，要求领导班子成员到项目后首先要给员工讲改革形势教育。公司主要领导亲自带头，其他班子成员结合各自分管业务工作和负责片区，及时深入基层项目，对中国中铁全面深化改革的原因、步骤和思路进行宣讲解读，迅速掀起了学习和参与企业改革的活动高潮。
按照公司党委的统一要求和部署，公司党委、工会、团委以及项目各单位纷纷结合实际，明确活动目的，思考改革问题。各单位党组织利用交班会、早点名等机会做到随时宣贯，工会利用开展活动、组织学习的机会主动配合开展学习，共青团组织组成宣讲组，赴基层宣讲。计划挑选6名骨干成员深入公司各片区，推进改革宣传。
公司党委6月中旬在公司开展了职工思想状况调研，收集了人力资源管理、企业管理模式、职工对企业的建议、制度建设、安全质量管理、执行力建设等6个方面的改革意见。公司宣讲团也将结合这些调研意见，对各单位进行指导。同时，项目各级组织也纷纷通过专题党课、支部学习会、团课等形式，组织广大党员、青年员工学习中国中铁《宣传提纲》。
公司宣传口也根据活动开展情况，及时通过公司网站开辟专题板块，发出倡议；利用《路桥信息》对宣贯中好的做法进行推广，并在《铁道开发报》等媒体投递文章，宣传报道工会、共青团组织的群众性学习活动，包括劳动竞赛、金点子活动等。