A1版：集团新闻
对建筑公司整改落实情况进行专项检查
刊发日期：2014-07-09 阅读次数： 作者：
本报贵阳讯（通讯员杜燕倪建平）7月1日下午，局教育实践活动第三督导到建筑公司专项检查党的群众路线教育实践活动整改落实情况，听取了建筑公司董事长、党委书记冷静关于公司教育实践活动整改落实的工作情况汇报，并与公司领导班子成员、职工代表进行座谈。
督导组认为，经过一年的教育实践活动，建筑公司领导班子和干部职工的思想观念发生根本转变，领导班子能力进一步提升，党员干部作风进一步转变，发展中的问题得到较好解决，发展的思路和方向更加明确，继续保持了良好的发展势头，各项发展指标都排在五局的第一梯队，展现出了良好的发展自信。在整改落实工作中求真务实，紧密围绕“四风”问题和企业发展问题进行整改，制定的制度和办法具有很强的针对性，“四风”问题在建筑公司得到较好遏制，为企业发展奠定了很好的思想基础。
对建筑公司教育实践活动下步工作的开展，督导组提出四点要求，一是要把教育实践活动常态化、长效化开展；二是制定的整改项目要持之以恒，实事实抓，抓出成效；三是要通过活动正确应对企业发展的压力，推进企业转型升级；四是要进一步关心职工群众，把企业发展成果最大惠及职工群众，以教育实践活动取得的实
效推进企业全面深化改革，
推动企业健康稳定发展。
在教育活动整改落实工
作中，建筑公司党委认真解
决领导班子在“四风”方面存
在的突出问题，强化正风肃
纪，加强制度建设，固化活动
成果，着力提高解决自身问
题的能力，着力提高群众工
作的本领，取得了明显成效。
在立行立改方面，快速行动。
对文风会风建设等7个方
面、24项具体问题进行了整
改，确保群众路线教育实践
活动尽快见到实效，赢得职
工群众信任。在专项整治方
面敢于动真碰硬。主要集中
整治了领导干部作风建设中
业务招待费下降比例不达标
等4个方面、12项具体问
题，以实际行动体现作风转
变,以专项治理成果凝聚人
心。在建章立制方面立足长
远。围绕提高领导班子理论
水平能力素质等6个方面，
建立21项长效机制，努力推
进作风建设，提高新形势下
做好群众工作的能力。
当前建筑公司教育实践活动整改落实工作已完成90%以上，得到职工群众的信任和支持。下一步，建筑公司党委将按照整改方案和计划，在加快整改步伐的同时，着重抓好已建制度的执行落实，坚持把教育实践活动常态化、长效化开展，为企业全面深化改革和持续健康发展提供优良的作风保证。
会后，督导组主持召开了员工代表座谈会。
督导组认为，经过一年的教育实践活动，建筑公司领导班子和干部职工的思想观念发生根本转变，领导班子能力进一步提升，党员干部作风进一步转变，发展中的问题得到较好解决，发展的思路和方向更加明确，继续保持了良好的发展势头，各项发展指标都排在五局的第一梯队，展现出了良好的发展自信。在整改落实工作中求真务实，紧密围绕“四风”问题和企业发展问题进行整改，制定的制度和办法具有很强的针对性，“四风”问题在建筑公司得到较好遏制，为企业发展奠定了很好的思想基础。
对建筑公司教育实践活动下步工作的开展，督导组提出四点要求，一是要把教育实践活动常态化、长效化开展；二是制定的整改项目要持之以恒，实事实抓，抓出成效；三是要通过活动正确应对企业发展的压力，推进企业转型升级；四是要进一步关心职工群众，把企业发展成果最大惠及职工群众，以教育实践活动取得的实
效推进企业全面深化改革，
推动企业健康稳定发展。
在教育活动整改落实工
作中，建筑公司党委认真解
决领导班子在“四风”方面存
在的突出问题，强化正风肃
纪，加强制度建设，固化活动
成果，着力提高解决自身问
题的能力，着力提高群众工
作的本领，取得了明显成效。
在立行立改方面，快速行动。
对文风会风建设等7个方
面、24项具体问题进行了整
改，确保群众路线教育实践
活动尽快见到实效，赢得职
工群众信任。在专项整治方
面敢于动真碰硬。主要集中
整治了领导干部作风建设中
业务招待费下降比例不达标
等4个方面、12项具体问
题，以实际行动体现作风转
变,以专项治理成果凝聚人
心。在建章立制方面立足长
远。围绕提高领导班子理论
水平能力素质等6个方面，
建立21项长效机制，努力推
进作风建设，提高新形势下
做好群众工作的能力。
当前建筑公司教育实践活动整改落实工作已完成90%以上，得到职工群众的信任和支持。下一步，建筑公司党委将按照整改方案和计划，在加快整改步伐的同时，着重抓好已建制度的执行落实，坚持把教育实践活动常态化、长效化开展，为企业全面深化改革和持续健康发展提供优良的作风保证。
会后，督导组主持召开了员工代表座谈会。