贵州公司
任梅
无意间,撞进了同事小艳的QQ空间,一篇感恩的日志深深的吸引了我,迫不及待赶紧打开仔细地阅读。
“我的孩子从出生因呛了大量羊水而导致大脑缺氧,出生就呆在保温箱里接受治疗,现在孩子每月康复治疗费用高达1万5千元,高额的治疗费把我们的积蓄全部花费殆尽,加上父母都没有工作,全家人生活及孩子的治疗费都靠爱人一个人的工资,爱人也因此更加成熟懂事了,日常生活中也不再乱花钱,工作上也比以前更加认真努力了。看着爱人承受这么大的压力,我是多想为他减轻一点经济上的负担。
“爱人,4月份正式调入中铁五局贵州公司宾阳大道项目任工程部长。一次项目工委主任喻贵泉对困难职工进行摸底,得知我们的家庭状况后,喻主任立即向公司工会汇报,并安排项目综合部长写了困难救助申请报给公司工会,公司工会了解情况后及时给爱人寄来了3000元困难补助金,同时也安排我到宾阳大道项目任外聘资料员,不但在经济上给了我们帮助,还解决了我的就业问题,非常感谢公司工会领导及项目领导的关心,我和爱人一定会更加努力工作回报公司对我们的关怀。”
看完小艳写的这篇感恩的日志后,感触颇深。虽然来到贵州公司才一年的时间,但我已换了两个项目。两个项目都有着同样的特色,那就是2011年4月贵州公司正式成立,所有职工都是来自局机关、一公司、二公司、四公司、路桥公司以及其它单位,各个项目都融合了来自不同单位的员工。为此,贵州公司在各个项目提倡创办“家文化”团队,增强项目凝聚力及员工的归属感。其中,工会就扮演了许多重要角色,如:“冬送温暖、夏送清凉,困难职工帮扶,金秋助学金,公司领导班子接对帮扶,一年一度的篮球友谊赛,集体生日宴,各个节日的慰问及文艺活动,就连“六一”儿童节都精心安排”,深深地温暖了广大职工的心。