A3版：党群园地
青安岗，实现安全生产一千五百天
刊发日期：2014-06-11 阅读次数： 作者：
——五公司兰新项目部青年安全监督岗活动小记
通讯员马洪文赵荣 五公司兰新项目部承建的兰新铁路第二双线LXSQZ-2标段工程，项目部共有35岁以下青年员工27人，主要担负现场技术攻关、安全生产管理等重点工作。项目开工建设以来，团组织把创建“青年安全生产示范岗”活动作为凝聚青年、团结青年参与安全生产的有效载体。截至6月1日，项目部实现安全生产1530天，工程质量零缺陷。
项目团工委紧紧围绕创建“平安工地”开展活动。一是建立由15人组成的青年安全生产监督岗管理机构，施工队成立青年安全质量监督检查组，各劳务工班在施工一线的关键部位设立青年安全质量监督员，形成纵向到底、横向到边的安全质量管理监控网络。二是建章立制，逐级包保。团工委结合项目部实际，制订了《青年安全生产监督岗》管理制度，全面推行安全质量责任制，层层签订包保责任书，并邀纳安全质量风险抵押金，一级抓一级，一级保一级。三是加强安全质量教育，强化安全质量意识。利用工地宣传栏、项目QQ群，举办安全生产知识竞赛，观看安全生产警示片，多层次、立体化进行安全知识的宣传教育。做到逢会必须讲安全质量，制定计划必须包含安全质量，布置工作必须涉及安全质量，安排生产必须突出安全质量，开展活动必须想到安全质量，使全体参建员工家喻户晓。四是进一步完善考核制度，结合现场实际，进一步完善了青年安全监督岗工作考核办法，把岗员安全责任制和岗员的奖罚挂钩，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性。
兰新二线工程面临诸多技术难题，特别是项目部担负施工的无砟轨道工程，单线全长97.1公里，跨越一县一区六镇，工程技术精度要求高，自然环境十分恶劣，工地安全隐患大，施工难度可想而知。面对难题，团工委充分发挥青年技术人才敢想敢干的创新精神，成立了以总工程师为首的科技攻关小组，大胆科技创新十多项，推广应用新技术、新工艺、新材料，让科学创新充分发挥威力，确保无砟轨道工程施工生产有序，质量达标。其次，选派青工到兄弟单位观摩学习，熟悉掌握施工组织，工艺工法、安全管理等。第三，聘请专家内部培训。制定了培训制度，利用职工夜校，坚持每月3次全员培训，对广大青工进行安全知识、安全法规等系统的培训，定期组织考试。
工程建设之初，团工委就把“青工保安全”这一主题辐射到各项活动中，广泛开展以安全生产为主要内容的劳动竞赛和创建“平安工地”、争创“青年安全生产示范岗”等活动，将企业安全质量管理引向了对施工全过程、全方位。在施工生产一线的关键部位设立青年安全质量监督岗，15名青年岗员发挥“青年安全哨兵”的作用，形成了“全员安全质量管理工作法”和全方位、多层次的安全质量监控防范网络，使安全质量工作无时不有，无处不在，无人不包。坚持做到“三不上岗”：一是没有进行安全质量技术交底不上岗；二是没有把安全质量技术交底交清楚不上岗；三是对安全质量技术交底内容没有听明白不上岗。在此基础上推行安全质量“连带责任”，一人出了问题，不但施工班组受处罚，而且从现场安全质量监督员、施工员，一直追究到项目主管。目前，青安岗共排查隐患128条，整改128条，整改合格率达100%，项目安全管理有序可控。
通讯员马洪文赵荣 五公司兰新项目部承建的兰新铁路第二双线LXSQZ-2标段工程，项目部共有35岁以下青年员工27人，主要担负现场技术攻关、安全生产管理等重点工作。项目开工建设以来，团组织把创建“青年安全生产示范岗”活动作为凝聚青年、团结青年参与安全生产的有效载体。截至6月1日，项目部实现安全生产1530天，工程质量零缺陷。
项目团工委紧紧围绕创建“平安工地”开展活动。一是建立由15人组成的青年安全生产监督岗管理机构，施工队成立青年安全质量监督检查组，各劳务工班在施工一线的关键部位设立青年安全质量监督员，形成纵向到底、横向到边的安全质量管理监控网络。二是建章立制，逐级包保。团工委结合项目部实际，制订了《青年安全生产监督岗》管理制度，全面推行安全质量责任制，层层签订包保责任书，并邀纳安全质量风险抵押金，一级抓一级，一级保一级。三是加强安全质量教育，强化安全质量意识。利用工地宣传栏、项目QQ群，举办安全生产知识竞赛，观看安全生产警示片，多层次、立体化进行安全知识的宣传教育。做到逢会必须讲安全质量，制定计划必须包含安全质量，布置工作必须涉及安全质量，安排生产必须突出安全质量，开展活动必须想到安全质量，使全体参建员工家喻户晓。四是进一步完善考核制度，结合现场实际，进一步完善了青年安全监督岗工作考核办法，把岗员安全责任制和岗员的奖罚挂钩，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性。
兰新二线工程面临诸多技术难题，特别是项目部担负施工的无砟轨道工程，单线全长97.1公里，跨越一县一区六镇，工程技术精度要求高，自然环境十分恶劣，工地安全隐患大，施工难度可想而知。面对难题，团工委充分发挥青年技术人才敢想敢干的创新精神，成立了以总工程师为首的科技攻关小组，大胆科技创新十多项，推广应用新技术、新工艺、新材料，让科学创新充分发挥威力，确保无砟轨道工程施工生产有序，质量达标。其次，选派青工到兄弟单位观摩学习，熟悉掌握施工组织，工艺工法、安全管理等。第三，聘请专家内部培训。制定了培训制度，利用职工夜校，坚持每月3次全员培训，对广大青工进行安全知识、安全法规等系统的培训，定期组织考试。
工程建设之初，团工委就把“青工保安全”这一主题辐射到各项活动中，广泛开展以安全生产为主要内容的劳动竞赛和创建“平安工地”、争创“青年安全生产示范岗”等活动，将企业安全质量管理引向了对施工全过程、全方位。在施工生产一线的关键部位设立青年安全质量监督岗，15名青年岗员发挥“青年安全哨兵”的作用，形成了“全员安全质量管理工作法”和全方位、多层次的安全质量监控防范网络，使安全质量工作无时不有，无处不在，无人不包。坚持做到“三不上岗”：一是没有进行安全质量技术交底不上岗；二是没有把安全质量技术交底交清楚不上岗；三是对安全质量技术交底内容没有听明白不上岗。在此基础上推行安全质量“连带责任”，一人出了问题，不但施工班组受处罚，而且从现场安全质量监督员、施工员，一直追究到项目主管。目前，青安岗共排查隐患128条，整改128条，整改合格率达100%，项目安全管理有序可控。