A3版：党群园地
“党建工作向中铁五局看齐”
——二公司江阴项目部党建工作纪实
刊发日期：2014-05-28 阅读次数： 作者：
通讯员刘建新徐波肖申 “党建工作向中铁五局看齐”。这是江苏省江阴市副市长封晓春在“党的群众路线教育实践活动座谈会”对全市交通运输系统干部提出的要求。
荣誉让人倍感鼓舞，而在它闪耀的光芒背后是千万个平凡日子里所蕴含的卓越追求以及对党建工作的扎实开展。
镜头一：健全制度，强化基础，党的建设不断加强
项目班子分工明确，配合密切，形成了经理抓全面，书记抓党建、抓协调，总工抓技术，副经理抓生产，工委主任抓工会的坚强集体，使领导班子成为带领广大职工求真务实、开拓创新的坚强领导核心；二来抓好制度建设，依托党建促发展。如党工委民主生活会制度及党支部的“三会一课”制度，重点要求兼职党支部书记固定时间做好党支部工作，加强检查督促，尽力做好党组织的各种基础台帐，使各项工作向规范化制度化迈进；三来抓好党建带工建、带团建工作，不断加强党员之家、职工之家的建设。强化厂务公开栏、江阴信息、各种宣传栏、漫画为主体的工地文化宣传阵地建设，党工委组织开展了安全培训进洞口、到桥头，“七一”召开座谈会；工会通过节假日如端午节、中秋节等组织篮球、象棋比赛，扎实开展群众安全生产监督员工作，组织各种生产、安全、环保知识竞赛；团工委组织了青安岗技能比赛。项目党工委坚持把健康、美好、有益的精神产品渗透、融化进各种丰富多彩的教育、文化、娱乐、体育活动中，在党员和职工中营造了健康、向上的项目工地文化氛围；四来抓好党的群众路线教育实践活动。项目部按照公司党委的统一安排部署，召开了动员大会，将开展党的群众路线教育实践活动的重要意义进行了宣传，并把它融入到每项工作当中去。随后，党工委迅速开展了意见征集、职工群众走访谈心等工作，较为全面地掌握了广大职工群众的诉求和意见。活动期间，共走访职工群众18名，收集意见和建议5条，并对项目部2名困难职工进行了逐个慰问，发放慰问金1000元，使他们深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖。
镜头二：主题活动促进施工管理
项目部党工委围绕安全、质量、进度、稳定的目标，在全标段开展“领军海港、永争第一”党建主题活动及“大战一百八十天”劳动竞赛活动。围绕这些主题活动，开展党员安全隐患排查、青安岗、群众安全监督员、党群工作协理员等分项活动，促进施工生产和党建工作的顺利进行。
项目部将有“创先争优示范工程”称号的秦望山隧道、黄昌河大桥、凤凰山隧道列为“党员先锋工程”。结合重、难点工程特点、安全质量要求，制定“党员先锋工程”的工作目标，建立台帐，落实责任；各队挑选思想素质好、业务能力强的党员，根据其工作岗位和职责要求，开展党员“创岗建区”活动；根据项目的关键工序和重难点任务，建立“党员突击队”，发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用。
镜头三：特色党建打造“金名片”
2013年6月，江阴项目部被列为中国中铁股份有限公司开展向劳务队伍委派党群工作协理员试点。为积极做好党群工作协理员工作，江阴项目党工委首先明确了“党工委主抓、党群工作协理员到队（劳务队伍、工班）、党员代表及工会协理员到点（劳务工）”的工作思路，形成了分工协作、责任到人、层层落实的网格化管理模式，推行了“多思考、多走访、多说话、多动手”的“四多”工作法。在实施过程之中，开设了劳务工专栏信箱。党群工作协理员定期开箱收集意见并及时排查处理，使之成为了劳务工倾吐心声、反映诉求的“绿色通道”。
在实施操作过程中，注重宣传方式、工作机制、工作方法的有效结合，并以开展“领军海港，永争第一”党建主题实践活动为依托，选聘优秀劳务工为群安员、青安岗员，组织开展“大干一百八十天”劳动竞赛活动，制定“每月之星”评选办法，每月根据劳动竞赛和党群工作协理员工作情况评选表彰“十颗星”，突出“协理员之星”和“劳务工之星”评选。每月产生的先进个人在评比表彰栏里进行张贴，营造全体职工、劳务工赶超先进、争当先进的氛围。
现在，党群工作协理员等特色党建的开展已经成为了项目部的一张“金名片”。期间，项目部举办了4期安全质量培训、12期技术技能培训，协理员排查安全隐患58次，与劳务工交心谈心58次，处置劳务工矛盾纠纷5起，开展劳务工文体活动4次，帮助45名劳务工解决在生活、工作上遇到的难题，为劳务工送去价值4万多元的防暑降温药品。
镜头四：党员先锋助推项目建设
“身为党员在工作中要起到先锋模范作用，做到关键岗位有党员，关键工序有党员，关键时刻有党员。”队伍进场之初，项目党工委认真分析项目特点，根据不同时期不同要求，开展党内活动。面对项目隧道多、工期紧、难度大等难题，项目党工委确定把秦望山隧道进口、凤凰山隧道作为党员先锋工程，由项目经理谢锐任党员带头人，负责施工的隧道四队全体党员组成党员先锋岗。
荣誉让人倍感鼓舞，而在它闪耀的光芒背后是千万个平凡日子里所蕴含的卓越追求以及对党建工作的扎实开展。
镜头一：健全制度，强化基础，党的建设不断加强
项目班子分工明确，配合密切，形成了经理抓全面，书记抓党建、抓协调，总工抓技术，副经理抓生产，工委主任抓工会的坚强集体，使领导班子成为带领广大职工求真务实、开拓创新的坚强领导核心；二来抓好制度建设，依托党建促发展。如党工委民主生活会制度及党支部的“三会一课”制度，重点要求兼职党支部书记固定时间做好党支部工作，加强检查督促，尽力做好党组织的各种基础台帐，使各项工作向规范化制度化迈进；三来抓好党建带工建、带团建工作，不断加强党员之家、职工之家的建设。强化厂务公开栏、江阴信息、各种宣传栏、漫画为主体的工地文化宣传阵地建设，党工委组织开展了安全培训进洞口、到桥头，“七一”召开座谈会；工会通过节假日如端午节、中秋节等组织篮球、象棋比赛，扎实开展群众安全生产监督员工作，组织各种生产、安全、环保知识竞赛；团工委组织了青安岗技能比赛。项目党工委坚持把健康、美好、有益的精神产品渗透、融化进各种丰富多彩的教育、文化、娱乐、体育活动中，在党员和职工中营造了健康、向上的项目工地文化氛围；四来抓好党的群众路线教育实践活动。项目部按照公司党委的统一安排部署，召开了动员大会，将开展党的群众路线教育实践活动的重要意义进行了宣传，并把它融入到每项工作当中去。随后，党工委迅速开展了意见征集、职工群众走访谈心等工作，较为全面地掌握了广大职工群众的诉求和意见。活动期间，共走访职工群众18名，收集意见和建议5条，并对项目部2名困难职工进行了逐个慰问，发放慰问金1000元，使他们深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖。
镜头二：主题活动促进施工管理
项目部党工委围绕安全、质量、进度、稳定的目标，在全标段开展“领军海港、永争第一”党建主题活动及“大战一百八十天”劳动竞赛活动。围绕这些主题活动，开展党员安全隐患排查、青安岗、群众安全监督员、党群工作协理员等分项活动，促进施工生产和党建工作的顺利进行。
项目部将有“创先争优示范工程”称号的秦望山隧道、黄昌河大桥、凤凰山隧道列为“党员先锋工程”。结合重、难点工程特点、安全质量要求，制定“党员先锋工程”的工作目标，建立台帐，落实责任；各队挑选思想素质好、业务能力强的党员，根据其工作岗位和职责要求，开展党员“创岗建区”活动；根据项目的关键工序和重难点任务，建立“党员突击队”，发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用。
镜头三：特色党建打造“金名片”
2013年6月，江阴项目部被列为中国中铁股份有限公司开展向劳务队伍委派党群工作协理员试点。为积极做好党群工作协理员工作，江阴项目党工委首先明确了“党工委主抓、党群工作协理员到队（劳务队伍、工班）、党员代表及工会协理员到点（劳务工）”的工作思路，形成了分工协作、责任到人、层层落实的网格化管理模式，推行了“多思考、多走访、多说话、多动手”的“四多”工作法。在实施过程之中，开设了劳务工专栏信箱。党群工作协理员定期开箱收集意见并及时排查处理，使之成为了劳务工倾吐心声、反映诉求的“绿色通道”。
在实施操作过程中，注重宣传方式、工作机制、工作方法的有效结合，并以开展“领军海港，永争第一”党建主题实践活动为依托，选聘优秀劳务工为群安员、青安岗员，组织开展“大干一百八十天”劳动竞赛活动，制定“每月之星”评选办法，每月根据劳动竞赛和党群工作协理员工作情况评选表彰“十颗星”，突出“协理员之星”和“劳务工之星”评选。每月产生的先进个人在评比表彰栏里进行张贴，营造全体职工、劳务工赶超先进、争当先进的氛围。
现在，党群工作协理员等特色党建的开展已经成为了项目部的一张“金名片”。期间，项目部举办了4期安全质量培训、12期技术技能培训，协理员排查安全隐患58次，与劳务工交心谈心58次，处置劳务工矛盾纠纷5起，开展劳务工文体活动4次，帮助45名劳务工解决在生活、工作上遇到的难题，为劳务工送去价值4万多元的防暑降温药品。
镜头四：党员先锋助推项目建设
“身为党员在工作中要起到先锋模范作用，做到关键岗位有党员，关键工序有党员，关键时刻有党员。”队伍进场之初，项目党工委认真分析项目特点，根据不同时期不同要求，开展党内活动。面对项目隧道多、工期紧、难度大等难题，项目党工委确定把秦望山隧道进口、凤凰山隧道作为党员先锋工程，由项目经理谢锐任党员带头人，负责施工的隧道四队全体党员组成党员先锋岗。