A3版：党群园地
局福建片区区域党建工作指导委员会召开联席会
刊发日期：2014-05-28 阅读次数： 作者：吴凯
本报福建沙县讯5月22日下午，局福建片区区域党建工作指导委员会第二次联席会在南龙铁路项目经理部召开。会议明确了区域联动、资源共享、优势互补、发展共进的区域党建工作思路，讨论通过了福建片区区域党建工作指导委员会章程，并就下阶段围绕局“四保一创”活动开展区域党建工作作了安排部署。
福建片区区域党建工作指导委员会是局首个成立的片区党组织。通过指导委员会统一安排、部署开展片区党建工作。通过特色区域党建活动联创共建，达到增强区域项目组织的凝聚力、创造力和战斗力，更好地服务和保证施工生产和市场开发，加强区域内项目之间沟通与合作，发挥政治内外优势，促进区域的经营发展、生产管控、和谐稳定和长治久安。
与会人员讨论通过了《联席会章程》，并就如何围绕“八闽大地党旗红、中铁五局当先锋”党建主题活动，全面推进局“四保一创”活动展开了讨论。明确了统一区域党建一盘棋思想，进一步整合了片区劳务、信息、媒体等资源，形成整体合力，发挥党建优势，共同做好区域“三大风险”的防控工作即：“安全质量风险、廉政风险、稳定风险”，树立我局在福建片区的良好形象。
为进一步做好企业维稳工作，为上半年信誉评价营造良好的内外部环境，会议对新闻舆情管控和劳务工管理两项工作作了安排部署。在新闻舆情管控方面，要求各单位高度重视安全质量事故、干群矛盾、劳务纠纷、群体事件带来的新闻舆情风险，提前建立与地方媒体的良好关系，组织开展新闻舆情处置学习，并统一了舆情级别标准和舆情危机的应急预案。在劳务工管理方面，要求各单位扎实做好劳务资源管理工作和党群协理员工作，做好劳务队伍的人事管理和合同管理，详细掌握劳务队伍的相关信息，建立劳务队伍负责人的人事档案，做好劳务工进出场动态实名制登记，工资发放，谈心交心工作。
会上，还组织学习了《局新闻舆情管理办法》、《突发事件舆情应对预案》、《局劳务队伍组织化建设管理办法》。各单位针对新闻舆情应对、劳务队伍组织化建设分别作了经验交流。明确了5月29日完成社会媒体资源、网络评论员名单、劳务队伍信息上报工作,建立党、团、群安员等信息台账。安排了三季度完成“八闽大地党旗红、中铁五局当先锋”活动宣传工作刊登在福建省具有影响力的报刊上。
会上，还确定了“七一”在古田会址开展红色教育活动以及片区廉洁教育宣讲活动。（吴凯）
福建片区区域党建工作指导委员会是局首个成立的片区党组织。通过指导委员会统一安排、部署开展片区党建工作。通过特色区域党建活动联创共建，达到增强区域项目组织的凝聚力、创造力和战斗力，更好地服务和保证施工生产和市场开发，加强区域内项目之间沟通与合作，发挥政治内外优势，促进区域的经营发展、生产管控、和谐稳定和长治久安。
与会人员讨论通过了《联席会章程》，并就如何围绕“八闽大地党旗红、中铁五局当先锋”党建主题活动，全面推进局“四保一创”活动展开了讨论。明确了统一区域党建一盘棋思想，进一步整合了片区劳务、信息、媒体等资源，形成整体合力，发挥党建优势，共同做好区域“三大风险”的防控工作即：“安全质量风险、廉政风险、稳定风险”，树立我局在福建片区的良好形象。
为进一步做好企业维稳工作，为上半年信誉评价营造良好的内外部环境，会议对新闻舆情管控和劳务工管理两项工作作了安排部署。在新闻舆情管控方面，要求各单位高度重视安全质量事故、干群矛盾、劳务纠纷、群体事件带来的新闻舆情风险，提前建立与地方媒体的良好关系，组织开展新闻舆情处置学习，并统一了舆情级别标准和舆情危机的应急预案。在劳务工管理方面，要求各单位扎实做好劳务资源管理工作和党群协理员工作，做好劳务队伍的人事管理和合同管理，详细掌握劳务队伍的相关信息，建立劳务队伍负责人的人事档案，做好劳务工进出场动态实名制登记，工资发放，谈心交心工作。
会上，还组织学习了《局新闻舆情管理办法》、《突发事件舆情应对预案》、《局劳务队伍组织化建设管理办法》。各单位针对新闻舆情应对、劳务队伍组织化建设分别作了经验交流。明确了5月29日完成社会媒体资源、网络评论员名单、劳务队伍信息上报工作,建立党、团、群安员等信息台账。安排了三季度完成“八闽大地党旗红、中铁五局当先锋”活动宣传工作刊登在福建省具有影响力的报刊上。
会上，还确定了“七一”在古田会址开展红色教育活动以及片区廉洁教育宣讲活动。（吴凯）