A3版：党群园地
苟银昌：靠得住的好书记
刊发日期：2014-05-21 阅读次数： 作者：
通讯员谭文峰李元勇 现年47岁的苟银昌，是五公司共玉公路项目部党工委书记，已在高原上工作了8个年头，说起这位在政工岗位上辛勤工作了20多年的老政工，领导和职工们称为“信得过、靠得住的好书记”。
2011年“五一”过后，苟银昌从条件优越的局青海西宁兰新二线局指挥部风风火火地赶赴青海省兴海县，来到共玉公路A5标工地。
从海拔2000多米的西宁垂直上升到4300米的鄂拉山，恶劣的环境使他感到工作难度相当大。他沉思：如何抓好党建工作？他想到了走“以人为本”之路。
到共玉公路项目后，苟银昌首先把班子建设、队伍建设作为自己工作的第一要务，按照创建“好班子”工作标准，积极加强一班人的团结、民主、作风建设，努力使班子形成坚强有力的战斗集体。
接着他又抓好党组织的建立。要建好共玉公路，就必须充分发挥党组织的政治优势、组织优势和思想优势。他与经理部一班人根据项目工程规模、性质和党团员、职工分布的实际情况，迅速成立了党支部、工会工委、团工委，在全项目形成党政工团齐抓共管的工作格局。
共玉公路项目部共有党员15人，约占职工总人数的一半。为了确保这15名党员在各自的工作岗位上发挥好先锋模范作用，苟银昌把加强学习教育，提高素质；开展党的活动，丰富活动载体；发展党员队伍，壮大党组织力量作为抓好党员队伍建设，增强支撑力的重要工作来抓。尤其是“雪域高原党旗红，中铁五局争先锋”、“创先争优”、“创岗建区”、“三保一创”等党建主题活动开展得有声有色。
2011年10月12日，在共玉公路项目鄂拉山隧道左洞施工现场，呈现出一幅迎风斗雪的火热场面：党工委书记苟银昌带领15名党员裹着厚厚的棉衣，在雪地里抬钢轨和钢模，拼装衬砌台车，一双双脚印印在深深的雪地上。
工作中，苟银昌十分重视调查研究，经常深入到工人当中，同他们拉家常，了解他们的家庭情况，对他们反映的问题，只要能马上解决的，他决不拖延；不能及时解决的，他就用随身携带的小本子记录下来，与班子成员商量后想方设法给以解决。
为了让职工吃得开心，住得舒心，他与班子成员一道对项目部和施工队驻地统一实行标准化建设，对食堂实行专人采购管理。为保证职工身体健康，建起了工地卫生所，每年定期对所有参建人员进行身体检查。
为了增强农民工对企业的归属感和责任感，他要求项目部各部门和领导干部，对待农民工要做到“五个一样”和“五同”管理。去年冬天，气温零下20多摄氏度，他担心隧道队农民工，怕被冻着了，晚上9点多钟，他冒着纷纷扬扬的大雪，来到隧道队民工驻地，一个工棚一个工棚地走访，摸摸暖气片，问问农民工，吃得好不好，住得暖不暖。许多农民工见到书记在这么寒冷的晚上还亲自到工棚看望大家都激动地说：“感谢书记对我们的关心，即使再冷，我们都愿意同项目部一起坚守在鄂拉山隧道施工第一线，我们心里热乎。”
苟银昌先后获局、公司和共玉公路指挥部“优秀党务工作者”等荣誉。项目部获青海省交通厅、中国中铁“文化建设示范单位”、“项目文化建设示范点”、“科学技术进步创新奖”等荣誉称号。
2011年“五一”过后，苟银昌从条件优越的局青海西宁兰新二线局指挥部风风火火地赶赴青海省兴海县，来到共玉公路A5标工地。
从海拔2000多米的西宁垂直上升到4300米的鄂拉山，恶劣的环境使他感到工作难度相当大。他沉思：如何抓好党建工作？他想到了走“以人为本”之路。
到共玉公路项目后，苟银昌首先把班子建设、队伍建设作为自己工作的第一要务，按照创建“好班子”工作标准，积极加强一班人的团结、民主、作风建设，努力使班子形成坚强有力的战斗集体。
接着他又抓好党组织的建立。要建好共玉公路，就必须充分发挥党组织的政治优势、组织优势和思想优势。他与经理部一班人根据项目工程规模、性质和党团员、职工分布的实际情况，迅速成立了党支部、工会工委、团工委，在全项目形成党政工团齐抓共管的工作格局。
共玉公路项目部共有党员15人，约占职工总人数的一半。为了确保这15名党员在各自的工作岗位上发挥好先锋模范作用，苟银昌把加强学习教育，提高素质；开展党的活动，丰富活动载体；发展党员队伍，壮大党组织力量作为抓好党员队伍建设，增强支撑力的重要工作来抓。尤其是“雪域高原党旗红，中铁五局争先锋”、“创先争优”、“创岗建区”、“三保一创”等党建主题活动开展得有声有色。
2011年10月12日，在共玉公路项目鄂拉山隧道左洞施工现场，呈现出一幅迎风斗雪的火热场面：党工委书记苟银昌带领15名党员裹着厚厚的棉衣，在雪地里抬钢轨和钢模，拼装衬砌台车，一双双脚印印在深深的雪地上。
工作中，苟银昌十分重视调查研究，经常深入到工人当中，同他们拉家常，了解他们的家庭情况，对他们反映的问题，只要能马上解决的，他决不拖延；不能及时解决的，他就用随身携带的小本子记录下来，与班子成员商量后想方设法给以解决。
为了让职工吃得开心，住得舒心，他与班子成员一道对项目部和施工队驻地统一实行标准化建设，对食堂实行专人采购管理。为保证职工身体健康，建起了工地卫生所，每年定期对所有参建人员进行身体检查。
为了增强农民工对企业的归属感和责任感，他要求项目部各部门和领导干部，对待农民工要做到“五个一样”和“五同”管理。去年冬天，气温零下20多摄氏度，他担心隧道队农民工，怕被冻着了，晚上9点多钟，他冒着纷纷扬扬的大雪，来到隧道队民工驻地，一个工棚一个工棚地走访，摸摸暖气片，问问农民工，吃得好不好，住得暖不暖。许多农民工见到书记在这么寒冷的晚上还亲自到工棚看望大家都激动地说：“感谢书记对我们的关心，即使再冷，我们都愿意同项目部一起坚守在鄂拉山隧道施工第一线，我们心里热乎。”
苟银昌先后获局、公司和共玉公路指挥部“优秀党务工作者”等荣誉。项目部获青海省交通厅、中国中铁“文化建设示范单位”、“项目文化建设示范点”、“科学技术进步创新奖”等荣誉称号。