A3版：党群园地
电务城通公司南宁指群安员工作把好“四关”
刊发日期：2014-04-23 阅读次数： 作者：何光琦赖真海梁尉秋
本报长沙讯近日，电务城通公司南宁指挥部针对南宁枢纽“四电”集成工程工期紧、任务重、点多线长、安全风险大的特点，把好群安员的“选聘关”、“培训关”、“制度关”、“考核关”，以充分发挥好群安员的作用。
一是明确群安员任职资格，经班组推荐、资格审查、竞争上岗、行政聘用等程序，对群安员选聘进行把关。目前，聘用群安员45人。二是建立群安员培训档案，加强群安员培训管理，举办群安员培训3次、安全知识竞赛1次。三是完善任期目标责任、工作管理办法、月度考核、津贴发放和责任追究等办法措施，赋予群安员“红黄通知书”权力。在施工现场设立了群安员职责牌，公布群安员名单、张贴照片及联系电话。群安员发现事故苗头120起，排除隐患23起。四是开展每周一学、每月一考、每季一评、半年一表彰的“四个一”活动，实行业绩与奖惩挂钩。（何光琦赖真海梁尉秋）
一是明确群安员任职资格，经班组推荐、资格审查、竞争上岗、行政聘用等程序，对群安员选聘进行把关。目前，聘用群安员45人。二是建立群安员培训档案，加强群安员培训管理，举办群安员培训3次、安全知识竞赛1次。三是完善任期目标责任、工作管理办法、月度考核、津贴发放和责任追究等办法措施，赋予群安员“红黄通知书”权力。在施工现场设立了群安员职责牌，公布群安员名单、张贴照片及联系电话。群安员发现事故苗头120起，排除隐患23起。四是开展每周一学、每月一考、每季一评、半年一表彰的“四个一”活动，实行业绩与奖惩挂钩。（何光琦赖真海梁尉秋）