A3版：党群园地
党群协理员：项目和谐稳定的缓冲阀
——记电务城通公司长沙地铁项目党群协理员工作
刊发日期：2014-04-16 阅读次数： 作者：
通讯员欧永红蒋莉萍 电务城通公司长沙地铁项目自党群协理员工作开展以来，党群协理员组织开展送温暖、送清凉、送知识、送技术到现场等活动，为劳务工发放了万余元的防暑降温药品、食品，帮助劳务工解决解决洗澡、喝水等困难问题，配备应急药箱，代购火车票等，取得了较好的效果，目前，劳务队伍和谐稳定，施工生产顺利推进。2013年，项目部获长沙市轨道交通建设集团公司“轨道杯”劳动竞赛先进集体，获局节能减排标准化工地荣誉称号。
部署“五步骤”
一是加强领导。长沙地铁1号线1标项目部承担两站两区间的施工任务，全长3.38公里。先后使用了14支劳务队伍，高峰期劳务人员达到400多人。项目部成立了以党工委书记任组长的领导小组。二是明确职责。确定了党群工作协理员主责，明确了党群工作协理员既是劳务协作队伍党建思想政治工作的“第一责任人”，又是“首席执行官”的主要职责。三是建章立制。建立了劳务工实名管理、定期走访沟通、工作写实、定期汇报等制度，协理员填写《党群工作协理员工作手册》，联络员定期向协理员汇报情况；项目部每月召开一次协理员工作协调会，对协理员反应的问题予以解决；每季度组织一次专项考核，根据评定分数给予党群工作协理员和联络员不同等次的考核奖。四是强化培训。公司职能部门先后两次到项目部调研培训，一起研究协理员开展工作的方式方法。项目部编制学习资料，通过“业务交底”等形式，加强协理员和联络员的业务指导，弄清岗位职责、了解工作要点、掌握基本工作方法。五是集中宣传。去年7至9月间，项目部通过会议、学习等方式在职工和劳务工中广泛宣传党群协理员工作的重要性、必要性，烘托气氛，营造声势，让大家认识了解党群工作协理员这一新生事物。同时，在办公区和劳务工宿舍区制作了党群工作协理员职责牌、公示牌，向劳务工宣传党群协理员工作职责，将协理员工作公开化、透明化，为开展工作奠定了基础，扫清了障碍。目前，项目部有1名党群工作协理员，5名党群工作联络员。党群工作协理员，由公司党委下令聘任；党群工作联络员，由项目部党工委下令聘任。
当好“六大员”
当好宣传员、疏导员。协理员和联络员认真落实定期走访沟通、定期汇报等制度，每天参加生产进度交班会，及时与各班组组长沟通交流，宣传劳动法律法规、安全质量规定、项目部的各项安全质量措施，并充分听取他们的意见，在第二天的工作中及时给予解决。每周一次现场访谈，深入劳务工宿舍，了解劳务工的思想动态，宣传国家的法律和项目部的实际情况，重点关注工作协调、工资纠纷等情况，化解因工作协调可能引起的劳务队伍之间的矛盾，保证劳务队伍正常开展工作。每月邀请党工委书记或相关人员结合现场上一次安全、质量、技术培训课。
当好督导员、协调员。去年，我们把“安全管理提升年”活动推广到协作队伍，带领劳务工进行安全质量宣誓，邀请项目安全管理人员进行安全生产教育培训；每月检查一次协作队伍食堂、宿舍安全防火等，落实安全保障措施；督导开展应急培训、应急演练2场次。邀请项目总工、工程部长、安质部长对劳务工进行技术培训数十场次，累计培训劳务人员近千人次。在项目部组织的“大干120天劳动竞赛”、“大干30天确保汽车北站土方开挖”等劳动竞赛中，为劳务班组制定了切实可行的激励机制；年底组织评选优秀劳务班组，并向公司劳务中心推荐公司级优秀劳务队伍。
当好维护员、预警员。一是根据施工进度、施工工序类型，分类建立动态的、全员的劳务工实名台账，对进出场劳务工及时进行登记，核销；二是积极与驻地派出所联系，将劳务工的姓名、身份证、工种、文化程度、通讯号码等信息进行核对，确保进场的劳务工身份的合法性；三是与驻地街道办事处、社区联合加强流动人员管理，争取社区的支持；四是积极督导协作队伍建立健全劳务工工资支付台账，协调项目和劳务派遣单位按时足额发放劳务工劳动报酬，督促及时足额发放到位；五是通过及时了解、掌握劳务工思想和行为动态，做到第一时间知情、第一时间沟通、第一时间帮扶，预防突发事件发生。去年八月，多名劳务人员向我们反映6至8月份工资未发放，孩子马上要开学，经济压力大的情况。项目部督促合同部、财会部等相关部门积极与业主沟通，在孩子开学前及时将未能按时发放的工资发放到每一名劳务人员的手中。去年十一月，联络员林桥、曾地勇在检查劳务队伍宿舍时发现，有劳务工私接乱拉电线，存在安全隐患，项目部根据他们的意见统一购买了插座板发放给劳务工，消除了安全隐患。
部署“五步骤”
一是加强领导。长沙地铁1号线1标项目部承担两站两区间的施工任务，全长3.38公里。先后使用了14支劳务队伍，高峰期劳务人员达到400多人。项目部成立了以党工委书记任组长的领导小组。二是明确职责。确定了党群工作协理员主责，明确了党群工作协理员既是劳务协作队伍党建思想政治工作的“第一责任人”，又是“首席执行官”的主要职责。三是建章立制。建立了劳务工实名管理、定期走访沟通、工作写实、定期汇报等制度，协理员填写《党群工作协理员工作手册》，联络员定期向协理员汇报情况；项目部每月召开一次协理员工作协调会，对协理员反应的问题予以解决；每季度组织一次专项考核，根据评定分数给予党群工作协理员和联络员不同等次的考核奖。四是强化培训。公司职能部门先后两次到项目部调研培训，一起研究协理员开展工作的方式方法。项目部编制学习资料，通过“业务交底”等形式，加强协理员和联络员的业务指导，弄清岗位职责、了解工作要点、掌握基本工作方法。五是集中宣传。去年7至9月间，项目部通过会议、学习等方式在职工和劳务工中广泛宣传党群协理员工作的重要性、必要性，烘托气氛，营造声势，让大家认识了解党群工作协理员这一新生事物。同时，在办公区和劳务工宿舍区制作了党群工作协理员职责牌、公示牌，向劳务工宣传党群协理员工作职责，将协理员工作公开化、透明化，为开展工作奠定了基础，扫清了障碍。目前，项目部有1名党群工作协理员，5名党群工作联络员。党群工作协理员，由公司党委下令聘任；党群工作联络员，由项目部党工委下令聘任。
当好“六大员”
当好宣传员、疏导员。协理员和联络员认真落实定期走访沟通、定期汇报等制度，每天参加生产进度交班会，及时与各班组组长沟通交流，宣传劳动法律法规、安全质量规定、项目部的各项安全质量措施，并充分听取他们的意见，在第二天的工作中及时给予解决。每周一次现场访谈，深入劳务工宿舍，了解劳务工的思想动态，宣传国家的法律和项目部的实际情况，重点关注工作协调、工资纠纷等情况，化解因工作协调可能引起的劳务队伍之间的矛盾，保证劳务队伍正常开展工作。每月邀请党工委书记或相关人员结合现场上一次安全、质量、技术培训课。
当好督导员、协调员。去年，我们把“安全管理提升年”活动推广到协作队伍，带领劳务工进行安全质量宣誓，邀请项目安全管理人员进行安全生产教育培训；每月检查一次协作队伍食堂、宿舍安全防火等，落实安全保障措施；督导开展应急培训、应急演练2场次。邀请项目总工、工程部长、安质部长对劳务工进行技术培训数十场次，累计培训劳务人员近千人次。在项目部组织的“大干120天劳动竞赛”、“大干30天确保汽车北站土方开挖”等劳动竞赛中，为劳务班组制定了切实可行的激励机制；年底组织评选优秀劳务班组，并向公司劳务中心推荐公司级优秀劳务队伍。
当好维护员、预警员。一是根据施工进度、施工工序类型，分类建立动态的、全员的劳务工实名台账，对进出场劳务工及时进行登记，核销；二是积极与驻地派出所联系，将劳务工的姓名、身份证、工种、文化程度、通讯号码等信息进行核对，确保进场的劳务工身份的合法性；三是与驻地街道办事处、社区联合加强流动人员管理，争取社区的支持；四是积极督导协作队伍建立健全劳务工工资支付台账，协调项目和劳务派遣单位按时足额发放劳务工劳动报酬，督促及时足额发放到位；五是通过及时了解、掌握劳务工思想和行为动态，做到第一时间知情、第一时间沟通、第一时间帮扶，预防突发事件发生。去年八月，多名劳务人员向我们反映6至8月份工资未发放，孩子马上要开学，经济压力大的情况。项目部督促合同部、财会部等相关部门积极与业主沟通，在孩子开学前及时将未能按时发放的工资发放到每一名劳务人员的手中。去年十一月，联络员林桥、曾地勇在检查劳务队伍宿舍时发现，有劳务工私接乱拉电线，存在安全隐患，项目部根据他们的意见统一购买了插座板发放给劳务工，消除了安全隐患。