A1版：集团新闻
张回家张润文到海外分公司检查指导工作
刊发日期：2014-04-02 阅读次数： 作者：李继红
本报贵阳讯（特约记者李继红）3月19日下午，局总经理张回家到海外分公司本部检查指导工作。
海外分公司总经理曾健向张回家汇报了公司2014年的生产经营工作安排情况。张回家表示，海外分公司这些年的发展局给予了高度认可和充分肯定，并始终关注海外的发展。最后，张回家对海外分公司的发展提出了三点意见。第一，要总结企业成功的经验。这些经验包括始终坚持稳健、风险可控的工作思路；始终坚持区域化的生产经营理念，做精做深已有市场；始终坚持“以人为本”，以人才强企战略推动海外事业的大发展；班子成员始终坚持艰苦奋斗、勤俭办企的优良作风。第二，人才是企业发展的基础，在局大力支持的基础上，海外分公司可以创新留住人才的模式。第三，要把全局的海外业务纳入大海外的发展格局，对海外的局指挥部要关心、指导和支持，但是更需要抓好在建项目的管理，海外分公司的发展要与局的总体目标相一致。
又讯3月27日，局董事长张润文到海外分公司检查指导工作，并对海外分公司的发展提出了要求：一是要用国际化的视野，确定海外分公司的发展战略，这是五局海外事业发展的根本。二是要充分发挥我们在公共关系、市场范围和实施新加坡地铁项目这三个方面的优势，因势利导、加以运用，海外分公司的发展将会有质的提升。张润文说，海外分公司近年来的发展势头不错，质量很好，走出了一条具有自身特色的发展道路。但同时也要清醒地认识到肩上的责任重大，只有以“时不我待”、“只争朝夕”的精神才能做强做大五局的海外事业。
海外分公司总经理曾健向张回家汇报了公司2014年的生产经营工作安排情况。张回家表示，海外分公司这些年的发展局给予了高度认可和充分肯定，并始终关注海外的发展。最后，张回家对海外分公司的发展提出了三点意见。第一，要总结企业成功的经验。这些经验包括始终坚持稳健、风险可控的工作思路；始终坚持区域化的生产经营理念，做精做深已有市场；始终坚持“以人为本”，以人才强企战略推动海外事业的大发展；班子成员始终坚持艰苦奋斗、勤俭办企的优良作风。第二，人才是企业发展的基础，在局大力支持的基础上，海外分公司可以创新留住人才的模式。第三，要把全局的海外业务纳入大海外的发展格局，对海外的局指挥部要关心、指导和支持，但是更需要抓好在建项目的管理，海外分公司的发展要与局的总体目标相一致。
又讯3月27日，局董事长张润文到海外分公司检查指导工作，并对海外分公司的发展提出了要求：一是要用国际化的视野，确定海外分公司的发展战略，这是五局海外事业发展的根本。二是要充分发挥我们在公共关系、市场范围和实施新加坡地铁项目这三个方面的优势，因势利导、加以运用，海外分公司的发展将会有质的提升。张润文说，海外分公司近年来的发展势头不错，质量很好，走出了一条具有自身特色的发展道路。但同时也要清醒地认识到肩上的责任重大，只有以“时不我待”、“只争朝夕”的精神才能做强做大五局的海外事业。