A3版：党群园地
让党旗在雪域高原更鲜艳
——记五公司兰新项目部雪域党建主题活动
刊发日期：2014-03-19 阅读次数： 作者：
项目部制定了《年度党工委工作计划》、《领导班子议事规则》等15项党建管理制度和《雪域高原党旗红，中铁五局争先锋》主题活动实施方案。完善各项基础台帐，建立了分工具体、职责明确的责任目标和保障机制，形成雪域党建与施工生产融合互动的良好局面。
一是党员亮出身份作表率。党工委以党的“十八大”精神为指南，结合项目实际，开展了“改进工作作风、提升工作能力、增强服务意识、一句话承诺”及“学党章、佩党徽、亮身份”活动。在订诺内容、示诺方式、督诺方法上努力求实求新，有力地提升承诺活动的成效。作出承诺的党员干部按照践诺标准，在岗位上兑现自己诺言。
二是建岗创区显实效。项目部党工委在“创岗建区”活动中，建立了19个党员先锋岗、3个红旗责任区及党员五先五最考评制度，制定了责任标准，明确了创建内容和考核评比方法。增强了党员的先锋意识和责任意识，促进了施工生产和项目管理工作。同时，党工委根据无砟轨道工期紧、任务重、质量高的实际情况，将技术要求高、施工难度大的二十里铺特大桥和西宁隧道两项工程设为党员先锋工程，通过“明岗定责，考评创优”等措施，激励广大党员立足本职，发挥先锋模范作用，确保重、难点工程施工生产的顺利进行。
三是劳动竞赛促生产。为迅速掀起施工高潮，确保施工生产的稳步推进，项目部党工委相继在2013年5月、7月份开展了“大干60天，迅速掀起施工生产大干高潮”、“雪域高原党旗红，中铁五局争先锋，大干100天，确保无砟轨道年度施工任务顺利完工”、“党员身边无事故”“一个党员一面旗、我为党旗添光彩”等多种形式的劳动竞赛活动，从而使劳动竞赛活动高潮不断，激发了广大党员和职工决战在现场，建功在兰新，奉献在雪域的豪情壮志。2013年5月，二十里铺特大桥无砟轨道工程提前14天顺利完成，11月，大通段无砟轨道顺利完工，并进入西宁隧道施工，为总工期赢得了宝贵时间。
四是人文关怀建和谐。项目部党工委为增强项目员工的凝聚力，提高员工、劳务工的工作积极性，一是开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，为员工，劳务工送去了防寒棉衣，保温鞋、防暑降温药品、食用油、牛羊肉等，价值合计约15万元。二是积极开展文体文娱活动。为丰富员工的业余文化生活，增强项目凝聚力，积极开展羽毛球、跳棋、拔河、象棋、扑克、篮球、卡拉OK等文体文娱活动；三是深入基层，交心谈心。党工委一班人先后深入建设工地，生活驻地、工棚，与施工一线人员促膝交谈，了解他们的所思，所想、所盼，认真听取他们的意见和建议，帮助解决生活上的一些困难，与他们进行零距离沟通，解决各种问题及困难13起，组织为家庭经济困难的生病员工捐款10492元，增强了党组织的吸引力和凝聚力。四是开展“文化套餐送基层”活动。为丰富职工、劳务工的业余文化生活，项目部成立电影放映队，利用晚间下基层、进班组播放“雪域高原党旗红，中铁五局争先锋”党建宣传片，“中铁五局质量安全生产”警示片及娱乐电影，通过活动的开展鼓舞参建员工士气，加强安全生产教育，放松了大家紧张的工作压力，活动慰问达7场次约300余人，受到了广大参建人员的热烈欢迎和高度赞扬。
党工委以树立先进典型为示范，提升队伍凝聚力和向心力。利用报刊，网络、信息简报、会议宣讲等各种形式对雪域高原工程项目“岗位能手”、党员先锋岗、先进模范、优秀党员、先进女职工等各类先进人物进行大力宣传，着力营造学先进、赶超先进的良好氛围。
对荣获股份公司“优秀项目经理”，局“十佳青年”、第六届“中国中铁十大杰出青年”候选人，共产党员，公司副总工程师、项目经理周囿圆进行了深度报道，其事迹先后在中央级，省部级等媒体进行了广泛的宣传。预备党员，项目安质部副部长崔卉，人称“铁娘子”，工作中敢说敢干，雷厉风行，其先进事迹频见报端。
项目部成立了以党工委书记任组长,党支部书记、综合部长为副组长、宣传骨干为成员的宣传报道领导小组,制定切实可行的管理制度、实施方案和措施,职责到岗、责任到人、深挖题材、弘扬正气，扎实开展雪域党建宣传报道工作。2013年项目部通讯报道小组先后在《人民铁道报》等媒体刊发稿件86篇，中央级网站113篇。
2013年完成施工产值2亿元,安全生产1436天无事故。