A3版：党群园地
建筑公司完善党风廉政建设责任制考核办法
刊发日期：2014-02-12 阅读次数： 作者：刘文燕
本报贵阳讯日前，建筑公司年初重新修订了《建筑公司党风廉政建设责任制考核办法》，以进一步规范纪检监察工作管理体系。
新考核办法的特点：一是考核职能部门覆盖更广，将参与考核的相关职能部门增加了合同部和物资部，使考核覆盖更加全面。二是责任书内容纳入考核办法。将原考核办法与廉洁责任书制度中相重叠的内容进行了整合，使考核办法更符合工作实际,更具体翔实,更易于操作。三是考核方式更加科学。根据中央“八项规定”和公司“八个简化”要求，公司由于点多线长，项目众多，每年的现场检查考核已不适应当前公司纪检工作的现实。新的考核办法规定，每年底项目在先行自查的基础上，再将自查情况书面报告公司纪委，公司纪委再根据项目上报的资料进行考核评分，简化了程序，提高了工作效率。四是对考核项目进行了调整。新考核办法在原有七项内容的基础上增加了“年度重点工作”考核项目，还增加了“对单项工作突出的可适当加分”的内容，并将分值进行了调整。五是奖罚评定更加合理。新的考核办法将奖励范围进行了调整，明确按照“奖优惩劣”的原则，在优良单位中择优选取三分之一，对其党政主要领导给予廉洁保证金标准奖励。（刘文燕）
新考核办法的特点：一是考核职能部门覆盖更广，将参与考核的相关职能部门增加了合同部和物资部，使考核覆盖更加全面。二是责任书内容纳入考核办法。将原考核办法与廉洁责任书制度中相重叠的内容进行了整合，使考核办法更符合工作实际,更具体翔实,更易于操作。三是考核方式更加科学。根据中央“八项规定”和公司“八个简化”要求，公司由于点多线长，项目众多，每年的现场检查考核已不适应当前公司纪检工作的现实。新的考核办法规定，每年底项目在先行自查的基础上，再将自查情况书面报告公司纪委，公司纪委再根据项目上报的资料进行考核评分，简化了程序，提高了工作效率。四是对考核项目进行了调整。新考核办法在原有七项内容的基础上增加了“年度重点工作”考核项目，还增加了“对单项工作突出的可适当加分”的内容，并将分值进行了调整。五是奖罚评定更加合理。新的考核办法将奖励范围进行了调整，明确按照“奖优惩劣”的原则，在优良单位中择优选取三分之一，对其党政主要领导给予廉洁保证金标准奖励。（刘文燕）