A3版：党群园地
局开展“送温暖服务职工在基层”专项主题活动
刊发日期：2014-01-08 阅读次数： 作者：李峰
本报长沙讯（记者李峰）为深入学习贯彻党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动总体要求，落实“立人本、促和谐、树新风”的企业发展方针，局成立三个组从1月3日开始至1月26日结束，分别到云南、贵州、川渝三个片区开展以“走基层、转作风、解难事、见实效”为主要内容的"送温暖服务职工在基层"专项主题慰问活动。
重要意义。进一步组织开展并部署实施“走基层、转作风、解难事、见实效"为主要内容的"送温暖服务职工在基层”专项主题活动，是局和局党委深入开展群众路线教育实践活动，贯彻落实中央“八项规定”和股份公司“十二项措施”，认真解决领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题，带头转变和改进工作作风，带头密切联系职工群众，带头调查研究求真务实，带头起到引领和表率作用的重要举措，对于实实在在帮助艰苦项目、困难职工解决施工生产和生活困难，让广大职工切身感受到党政工团组织的关怀、企业的关爱、和谐大家庭的温暖，以全新的工作作风激励广大职工坚定信心、攻坚克难，助推企业持续稳定和谐发展，共筑中国中铁领军企业具有重要的意义。
组织领导。局成立三个慰问工作指导组，分别对云南片区、贵州片区、川渝片区进行主题活动的组织实施，分管局云南、贵州、川渝片区的局领导参加本片区的主题活动。工作组成员由局主要领导、局片区分管领导及局工会领导和局有关部门负责人组成，局主要领导任组长，局工会负责组织实施，相关项目部配合组织落实。
主要任务。倾听项目部和生产一线职工群众的意见，高度关注施工生产中反映和存在的问题，指导和帮助解决实际困难，促进帮扶工作有机联动取得实效，提高工作质量和效率；切实改进工作方式方法，改进作风，服务基层、服务职工，增强自我完善、自我革新、自我提高的能力；通过走基层活动，切实抓住艰苦工程项目及职工群众最关心的问题，扎扎实实办实事，为一线职工解决问题，保障和维护职工权益，把党组织、企业、工会、共青团的关爱送到项目、工地和职工心中。活动方式。召开项目职工代表座谈会。了解项目施工生产中出现的问题和存在的困难，听取项目职工群众对项目施工管理的意见和建议，共同商讨项目生产经营之策。思想状况调查。深入调查职工群众的思想状况，了解现场职工的所思所盼、精神需求和合理诉求愿望，特别是职工群众最关注、反映最突出最强烈的问题。关注职工和农民工工资按时发放情况。送温暖、走访慰问。对项目部进行慰问，进宿舍、进工棚、到作业现场体察职工的工作生活环境，走访慰问和看望一线职工，了解一线职工的工作、学习、生活情况，送去党政工团组织的关怀。
工作要求。要本着为工程项目、为职工办好事、做实事、解难事的态度，解决项目实际困难，关心一线职工生活、学习、工作情况。通过座谈交流、现场走访慰问，积极营造企业关心艰苦工程项目、关爱职工的和谐氛围，让项目职工充分感受到党和企业以及工会组织的关怀与温暖，安心工作、快乐工作、有尊严的工作。要本着对企业、对职工工高度负责的态度，加强冬季施工安全防护和质量控制的宣传，加强对职工、农民工的安全生产教育和监督检查，确保节日期间的生产安全。要高度重视和维护项目稳定，及时发现、排查各类不稳定因素，积极预防和妥善处置各种突发事件，确保队伍稳定。
重要意义。进一步组织开展并部署实施“走基层、转作风、解难事、见实效"为主要内容的"送温暖服务职工在基层”专项主题活动，是局和局党委深入开展群众路线教育实践活动，贯彻落实中央“八项规定”和股份公司“十二项措施”，认真解决领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题，带头转变和改进工作作风，带头密切联系职工群众，带头调查研究求真务实，带头起到引领和表率作用的重要举措，对于实实在在帮助艰苦项目、困难职工解决施工生产和生活困难，让广大职工切身感受到党政工团组织的关怀、企业的关爱、和谐大家庭的温暖，以全新的工作作风激励广大职工坚定信心、攻坚克难，助推企业持续稳定和谐发展，共筑中国中铁领军企业具有重要的意义。
组织领导。局成立三个慰问工作指导组，分别对云南片区、贵州片区、川渝片区进行主题活动的组织实施，分管局云南、贵州、川渝片区的局领导参加本片区的主题活动。工作组成员由局主要领导、局片区分管领导及局工会领导和局有关部门负责人组成，局主要领导任组长，局工会负责组织实施，相关项目部配合组织落实。
主要任务。倾听项目部和生产一线职工群众的意见，高度关注施工生产中反映和存在的问题，指导和帮助解决实际困难，促进帮扶工作有机联动取得实效，提高工作质量和效率；切实改进工作方式方法，改进作风，服务基层、服务职工，增强自我完善、自我革新、自我提高的能力；通过走基层活动，切实抓住艰苦工程项目及职工群众最关心的问题，扎扎实实办实事，为一线职工解决问题，保障和维护职工权益，把党组织、企业、工会、共青团的关爱送到项目、工地和职工心中。活动方式。召开项目职工代表座谈会。了解项目施工生产中出现的问题和存在的困难，听取项目职工群众对项目施工管理的意见和建议，共同商讨项目生产经营之策。思想状况调查。深入调查职工群众的思想状况，了解现场职工的所思所盼、精神需求和合理诉求愿望，特别是职工群众最关注、反映最突出最强烈的问题。关注职工和农民工工资按时发放情况。送温暖、走访慰问。对项目部进行慰问，进宿舍、进工棚、到作业现场体察职工的工作生活环境，走访慰问和看望一线职工，了解一线职工的工作、学习、生活情况，送去党政工团组织的关怀。
工作要求。要本着为工程项目、为职工办好事、做实事、解难事的态度，解决项目实际困难，关心一线职工生活、学习、工作情况。通过座谈交流、现场走访慰问，积极营造企业关心艰苦工程项目、关爱职工的和谐氛围，让项目职工充分感受到党和企业以及工会组织的关怀与温暖，安心工作、快乐工作、有尊严的工作。要本着对企业、对职工工高度负责的态度，加强冬季施工安全防护和质量控制的宣传，加强对职工、农民工的安全生产教育和监督检查，确保节日期间的生产安全。要高度重视和维护项目稳定，及时发现、排查各类不稳定因素，积极预防和妥善处置各种突发事件，确保队伍稳定。