A3版：党群园地
构筑坚实的安全屏障
——五公司西成客专二项目部青年安全监督岗工作纪实
刊发日期：2014-01-02 阅读次数： 作者：何增旺
特约记者何增旺通讯员李云峰
五公司西成客专二项目部团工委认真抓好青年安全监督岗员队伍建设，广泛开展青工安全教育活动，严格落实青年安全监督岗制度，积极参与项目部安全管理工作，青年安全监督岗工作做到三同时，青安岗成立与团组织成立同时，活动开展与项目施工生产同时，检查考核与项目安全质量大检查同时，切实发挥了青年安全监督岗在安全生产中的优势，为实现全年无安全事故的目标做出了积极的贡献。
加强学习营造安全氛围
二项目部负责施工的金家岩隧道为Ⅰ级高风险隧道，岩边里隧道出口为Ⅱ级高风险隧道，隧道地质条件复杂，风险管理工作制约着管段隧道工程能否顺利推进，成为项目管理工作的关键点。为此，项目部团工委把青年安全监督岗工作列为一项重要工作来抓。自3月份进场以来，项目部团工委和项目部安质部制定了较为详细的学习和培训计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规，并在学习过程中注重加强对履行青年安全监督岗职责的教育培训。同时，首先紧紧围绕项目部开展“安全生产月”主题活动的要求，加强安全教育工作，通过不断探索和加强岗员的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全生产。其次项目部安质部组织青安岗岗员岗前安全培训，做到团员青年安全培训上岗率100%。第三加大施工现场青安岗有形化建设，在施工现场，制作了巨型的青安岗宣传牌和醒目的安全标示、提示语，在现场悬挂青年安全监督岗岗旗，营造了良好的安全生产氛围，构建了全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好格局。
健全组织提升队伍素质
为加强青年安全监督岗队伍建设，项目部团工委从进场之初就开始成立青年安全监督岗；其次加强了岗员的公开选拔，并与项目领导班子和项目团工委多方交流意见，把一批政治素质好、业务能力强、安全意识强、群众威信高、热爱青年安全监督岗岗位的优秀团员青年进行了选拔考试，把优秀的团员青年选拔出来列为项目部安全监督岗岗员，确保了岗员的素质过硬，目前项目部青年安全监督岗岗员共有39人，其中职工岗员28人，劳务工岗员11人。第三举行声势浩大的岗员成立暨授旗仪式，举行《青年安全生产包保责任状》的签订仪式和青安岗签名、宣誓活动，将安全责任落实到个人，局指党工委书记、五公司副总经理兼项目经理等领导出席了青年安全监督岗的成立和授旗仪式，并为岗员授旗并颁发岗员聘书，极大地提高了岗员的荣誉感、责任感和使命感。
完善机制发挥岗员作用
为强化岗员安全生产责任，团工委健全了青年安全监督岗工作机制，促进项目部安全生产保持健康稳定。首先健全了青安岗管理制度，建立完善了青安岗工作手册，形成了岗员考试选拔、安全教育培训、监督检查和考试评比的工作制度和流程，实现了青安岗工作的制度化、规范化；其次，项目部团工委和项目部安质部携手在每周定期的安全大检查的同时，开展青年安全检查工作，安质部牵头，各个隧道口青年岗员参加开展现场安全检查，项目部团工委牵头组织内业资料检查等；第三要求每个岗员按照《中国中铁青年安全生产监督岗管理办法》的要求，对本岗位所存在的安全隐患及时发现，及时提出整改意见，并通过《青年安全监督岗工作手册》层层向岗长、基层领导上报，并跟踪检查督促，增加工作的有效性；第四进一步完善考核制度，结合现场实际和专业特点，进一步修订完善青年安全监督岗工作考核标准，使其更具有可操作性和实效性。通过完善青年安全监督岗工作奖罚制度，把岗员安全责任制和岗员奖罚挂钩，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性，项目部青安岗共排除安全隐患42处。
突出重点延伸主题活动
针对不同时期的工作重点，项目部开展“主题”不同的的青年安全活动。二季度进场重点宣传和开展了安全主题的培训活动。三季度项目部团工委配合安质部重点开展了“安全生产大干110天”主题实践活动。引领广大青年逐步实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。四季度重点围绕局西成铁路安全生产监督员安全技能大赛开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为目标的安全教育活动，通过活动层层选拔参加比赛选手，为提高广大青年责任心起到了积极的推进作用。在青安岗工作中，项目部独创性地开展了一些特色的工作，为每名岗员配备了一个青安岗书包、青安岗手册、手电筒，发放青安岗津贴等激励措施，同时，广泛开展了青年安全质量宣誓、签名、演讲、技能比武等活动，使每一位青年安全监督岗员增强了责任感，激发了他们的工作激情，他们工作中积极主动，与项目部的群安员、党员先锋岗一起成为一道道亮丽的风景线，共同打造了一个坚实的安全屏障，实现了青安岗工作从职工到劳务工、从团员到工会会员、从青年到全体职工的工作延伸，达到了安全工作全员覆盖的目标。
五公司西成客专二项目部团工委认真抓好青年安全监督岗员队伍建设，广泛开展青工安全教育活动，严格落实青年安全监督岗制度，积极参与项目部安全管理工作，青年安全监督岗工作做到三同时，青安岗成立与团组织成立同时，活动开展与项目施工生产同时，检查考核与项目安全质量大检查同时，切实发挥了青年安全监督岗在安全生产中的优势，为实现全年无安全事故的目标做出了积极的贡献。
加强学习营造安全氛围
二项目部负责施工的金家岩隧道为Ⅰ级高风险隧道，岩边里隧道出口为Ⅱ级高风险隧道，隧道地质条件复杂，风险管理工作制约着管段隧道工程能否顺利推进，成为项目管理工作的关键点。为此，项目部团工委把青年安全监督岗工作列为一项重要工作来抓。自3月份进场以来，项目部团工委和项目部安质部制定了较为详细的学习和培训计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规，并在学习过程中注重加强对履行青年安全监督岗职责的教育培训。同时，首先紧紧围绕项目部开展“安全生产月”主题活动的要求，加强安全教育工作，通过不断探索和加强岗员的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全生产。其次项目部安质部组织青安岗岗员岗前安全培训，做到团员青年安全培训上岗率100%。第三加大施工现场青安岗有形化建设，在施工现场，制作了巨型的青安岗宣传牌和醒目的安全标示、提示语，在现场悬挂青年安全监督岗岗旗，营造了良好的安全生产氛围，构建了全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好格局。
健全组织提升队伍素质
为加强青年安全监督岗队伍建设，项目部团工委从进场之初就开始成立青年安全监督岗；其次加强了岗员的公开选拔，并与项目领导班子和项目团工委多方交流意见，把一批政治素质好、业务能力强、安全意识强、群众威信高、热爱青年安全监督岗岗位的优秀团员青年进行了选拔考试，把优秀的团员青年选拔出来列为项目部安全监督岗岗员，确保了岗员的素质过硬，目前项目部青年安全监督岗岗员共有39人，其中职工岗员28人，劳务工岗员11人。第三举行声势浩大的岗员成立暨授旗仪式，举行《青年安全生产包保责任状》的签订仪式和青安岗签名、宣誓活动，将安全责任落实到个人，局指党工委书记、五公司副总经理兼项目经理等领导出席了青年安全监督岗的成立和授旗仪式，并为岗员授旗并颁发岗员聘书，极大地提高了岗员的荣誉感、责任感和使命感。
完善机制发挥岗员作用
为强化岗员安全生产责任，团工委健全了青年安全监督岗工作机制，促进项目部安全生产保持健康稳定。首先健全了青安岗管理制度，建立完善了青安岗工作手册，形成了岗员考试选拔、安全教育培训、监督检查和考试评比的工作制度和流程，实现了青安岗工作的制度化、规范化；其次，项目部团工委和项目部安质部携手在每周定期的安全大检查的同时，开展青年安全检查工作，安质部牵头，各个隧道口青年岗员参加开展现场安全检查，项目部团工委牵头组织内业资料检查等；第三要求每个岗员按照《中国中铁青年安全生产监督岗管理办法》的要求，对本岗位所存在的安全隐患及时发现，及时提出整改意见，并通过《青年安全监督岗工作手册》层层向岗长、基层领导上报，并跟踪检查督促，增加工作的有效性；第四进一步完善考核制度，结合现场实际和专业特点，进一步修订完善青年安全监督岗工作考核标准，使其更具有可操作性和实效性。通过完善青年安全监督岗工作奖罚制度，把岗员安全责任制和岗员奖罚挂钩，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性，项目部青安岗共排除安全隐患42处。
突出重点延伸主题活动
针对不同时期的工作重点，项目部开展“主题”不同的的青年安全活动。二季度进场重点宣传和开展了安全主题的培训活动。三季度项目部团工委配合安质部重点开展了“安全生产大干110天”主题实践活动。引领广大青年逐步实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。四季度重点围绕局西成铁路安全生产监督员安全技能大赛开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为目标的安全教育活动，通过活动层层选拔参加比赛选手，为提高广大青年责任心起到了积极的推进作用。在青安岗工作中，项目部独创性地开展了一些特色的工作，为每名岗员配备了一个青安岗书包、青安岗手册、手电筒，发放青安岗津贴等激励措施，同时，广泛开展了青年安全质量宣誓、签名、演讲、技能比武等活动，使每一位青年安全监督岗员增强了责任感，激发了他们的工作激情，他们工作中积极主动，与项目部的群安员、党员先锋岗一起成为一道道亮丽的风景线，共同打造了一个坚实的安全屏障，实现了青安岗工作从职工到劳务工、从团员到工会会员、从青年到全体职工的工作延伸，达到了安全工作全员覆盖的目标。