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贵州公司举办首次人才招聘会
刊发日期：2013-12-25 阅读次数： 作者：文永国袁可
本报贵阳讯为加强人才队伍建设，进一步深化人事制度改革，建立公开、公平、竞争、择优的用人机制，12月17日，贵州公司在机关举办了一场内部公开招聘会。这是贵州公司自2011年成立以来首次举办的招聘会。
这次公开招聘的对象是公司内部正式员工，应聘人员分为个人报名和组织推荐两种形式进行。招聘过程由笔试、面试、组织考察三部分组成。招聘岗位有公司团委副书记、办事处主任、副主任及工作人员。招聘会以促进企业又好又快发展，储备区域经营人才为基础，将20名报名应聘人员进行甄选，17人通过了资格审查，进入笔试和面试。经过自我陈述、回答问题、展示优势等环节，最终15人过关斩将，顺利通过了本次激烈的竞聘。为做好本次招聘会，公司人力资源部组织相关部门对招聘会进行了细致的安排和部署。（文永国袁可）
这次公开招聘的对象是公司内部正式员工，应聘人员分为个人报名和组织推荐两种形式进行。招聘过程由笔试、面试、组织考察三部分组成。招聘岗位有公司团委副书记、办事处主任、副主任及工作人员。招聘会以促进企业又好又快发展，储备区域经营人才为基础，将20名报名应聘人员进行甄选，17人通过了资格审查，进入笔试和面试。经过自我陈述、回答问题、展示优势等环节，最终15人过关斩将，顺利通过了本次激烈的竞聘。为做好本次招聘会，公司人力资源部组织相关部门对招聘会进行了细致的安排和部署。（文永国袁可）