A3版:党群园地总第2759期 >2013-12-18编印

二公司贵阳金湖路项目特色党建促生产
刊发日期:2013-12-18 阅读次数: 作者:舒凯冷颖杨能兵
本报贵阳讯二公司贵阳金湖路项目部党工委以构建平安、精品、文化、清廉、为民“五位一体”工程为党建目标,高扬“党旗飘红贵阳城、中铁五局争先锋”的红色旗帜,紧紧围绕施工生产开展特色党建活动,有力地促进了项目前期的施工生产,提升了党建工作水平。
  党建带动平安工地建设。项目部党工委对党员进行安全片区划分,每名党员臂戴红袖章负责分管片区的安全工作,发挥党员在安全生产中的模范及监督作用。为了提高党员、职工、农民工,项目部组织了涵盖标准化、现场施工、管理及党建等内容的培训,积极主动派人参加业主、局、公司等多个层次的工程管理、安全质量、工程测量等培训,多次开展项目部安全培训,累计培训200余人次。
  党建促进精品工程建设。结合工程特点、安全质量要求,项目部党工委积极开展“党员先锋工程”的创建活动。将猫跳河一号桥、二号桥等重难点工程列为“党员先锋工程”,派遣思想素质好、业务能力强的党员现场负责,实行党员与工程“荣辱与共”的考核模式,每月进行一次“优质工程”评比。在关键工序和重难点工程中建立了“党员突击队”,将队伍的作风建设和执行力建设作为事关项目成败的关键来抓,紧锣密鼓抓培训,深化各项知识的学习,着力打造“学习型”项目,组织健康有益的文体活动,丰富职工生活。
  党建助力项目文化建设。项目部党工委将项目文化建设作为党建工作的活力源泉,打造了以“争先文化、执行力文化、作风文化”为主线,以“有形文化、宣传文化、学习文化”提内涵的项目文化。其中,争先文化即,创先争优,永争第一;执行力文化即,行胜于知,言出必行;作风文化即,务实、勤俭、自律、上进。为了做好文化建设,项目部根据公司《项目文化建设手册》进行了驻地、工点的规划和宣传布置,组建了通讯报道领导小组,引导职工参加计算机、英语、执业考试等方面的学习。
  党建营造清风正气氛围。党工委制定了项目重大问题集体研究决策制度,规定项目在生产经营、成本管理、资金使用、劳务承包和工序承包班组的选择、劳务单价等重大事项必须通过项目领导班子集体讨论决定。严格执行项目重要事项党政领导会签制度,重要岗位人员分别进行了任前廉政谈话、警示谈话。在项目部设立了党风廉政举报箱,公布了举报电话,领导班子成员和重要岗位人员主动接受群众监督。
  项目部党工委多次组织召开党的群众路线专题会议、专题民主生活会,加深党员对群众路线的理解,通过开展党的群众路线教育活动达到风清气正的目的。项目部将开展党的群众路线教育实践活动与征地拆迁工作紧密联系起来,面对征地拆迁的艰巨任务,党员干部带头,解决征地拆迁中的矛盾,帮助群众化解征地拆迁所带来的矛盾,以“为民、务实、清廉”为准则,严格要求,为当地百姓办实事、解难题。(舒凯冷颖杨能兵)