A3版：党群园地
围绕地铁项目 做足党建文章
——电务城通公司长沙地铁1号线1标项目党建工作纪实
刊发日期：2013-10-16 阅读次数： 作者：陈凯
通讯员欧永红特约记者陈凯
长沙地铁1号线1标项目开工以来，项目党工委认真贯彻落实公司党委2013年度的工作部署和工作要求，发挥好党建优势，将思想政治工作渗透到项目部生产经营的各个环节，充分发挥了党组织战斗堡垒的作用和党员的先锋模范带头作用。目前，两个车站主体结构完成，附属结构开工，汽开盾构区间全部贯通，为开北区间再次始发做好准备。项目部获中华全国铁路总工会“火车头”奖杯、贵州省“模范职工之家”称号，多次获长沙市轨道交通建设集团公司工程质量流动红旗。获中国中铁第十二届青年技能竞赛盾构机械操作工技能大赛团体第一名，获局“廉洁项目建设示范点”、“三工建设示范点”、“红旗项目部”、“二次创业杯”劳动竞赛先进集体等荣誉。一大批员工分别获长沙市轨道交通建设公司、中国中铁、局先进个人称号。
班子建设提升能力
项目部党工委制定了《党工委会会议制度》、《党政联席会议议事规则》、《党工委办公会议规定》、《党工委民主生活会制度》等制度，做到重要事项党政会签、集体决策、请示汇报，并记载于党工委会议记录本和领导班子会议记录本。党工委委员建立党建联系点，督促指导联系点的党建工作。
定期召开以“发扬密切联系群众优良作风、深入开展创先争优活动”，“深刻剖析、探索创新、强化执行、增进团结”等为主题的党员领导干部专题民主生活会。同时，认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和局、公司《关于关于改进工作作风、密切联系职工群众的十二项具体措施》，结合项目部实际，制定了坚持轻车从简、切实转变会风等九项改进工作作风、密切联系职工群众的具体措施。党工委经常组织学习会，通过听党课和党员大会集中学习等形式，组织全体党员学习党章、党史、党的十八大精神，贯彻落实局和公司“两会”会议精神，结合项目部施工生产实际，统一思想，统一认识。党工委还加强入党积极分子的选拔培育工作，共有3名同志由预备党员转为正式党员，有5名同志发展为预备党员，8名同志列为入党积极分子培养考察对象。
项目文化凝心聚力
在项目有形化建设上，项目部党工委始终做到与施工生产同部署、同安排、同实施。坚持用有形文化凝聚人心、汇聚人气、广树形象。严格按照标准化管理及局VI手册的相关要求，本着“抓住重点、突出特点、显示亮点”的工作思路，认真做好项目文化建设工作。在工地重要工点制作大量宣传标语，温馨提示、警示牌等，把建设安全文明工地真正落到实处。项目在进场之初，将办公场所和员工宿舍分区修建。开展各类文体活动、配备了电视机、音响等设备。为提高企业知名度，树立项目良好形象，设立了党务公开栏、厂务公开栏、光荣榜、学习园地、创先争优宣传栏、6S看板等不锈钢展板，积极宣传局管理文化、管理理念及公司各年度政治和行政工作总体目标、工作思路、奋斗目标。多篇文章分别在中央级媒体、中国中铁、卫视新闻、局采用。
创先争优激发活力
党工委根据局、公司党委关于深入开展创先争优活动要求，结合项目生产经营实际，在项目部开展“中铁五局党旗红，长沙地铁争第一”创先争优主题实践等一系列活动。全体党员开展公开承诺、“党员五带头”、“三保一促”立功竞赛、“青春建功长沙地铁”建功立业、项目党建文化建设、党员科技管理创新等活动，活动的开展，发挥了广大共产党员在长沙地铁建设中先锋模范作用，增强了项目党组织的创造力、凝聚力、战斗力，涌现出了一大批优秀的党务工作者、优秀共产党员、先进工作者。
员工培训提高素质
项目部按照各部门各岗位职责进行了一系列的培训，建立了培训制度，培训前拟定培训方案，培训人员、培训内容，做好培训前签到，培训后考核，确保培训内容的实用性和培训后的实践性。截至目前，组织员工培训144期，农民工培训87期。
反腐倡廉风清气正
党工委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设、企业文化建设之中，以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。组织项目部领导、纪检组成员和各部门部长及关键岗位人员，一起观看反腐倡廉教育片《抵制拜金主义警示录》，学习《忏悔录》、《刺贪》等书籍，学习了“习近平总书记在中纪委十八届二次会议上讲话解读”、公司领导在公司三届四次职代会暨2013年工作会上所作的纪检监察工作报告。项目部党工委与纪检组，每个月定期向项目部领导、各部门关键岗位人员、党支部委员、团工委委员等发送党风廉政和反腐倡廉的短信。项目部领导班子成员在民主生活会发言时，进行廉洁自律方面的总结。截至目前，项目部党员领导干部没有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的行为。
长沙地铁1号线1标项目开工以来，项目党工委认真贯彻落实公司党委2013年度的工作部署和工作要求，发挥好党建优势，将思想政治工作渗透到项目部生产经营的各个环节，充分发挥了党组织战斗堡垒的作用和党员的先锋模范带头作用。目前，两个车站主体结构完成，附属结构开工，汽开盾构区间全部贯通，为开北区间再次始发做好准备。项目部获中华全国铁路总工会“火车头”奖杯、贵州省“模范职工之家”称号，多次获长沙市轨道交通建设集团公司工程质量流动红旗。获中国中铁第十二届青年技能竞赛盾构机械操作工技能大赛团体第一名，获局“廉洁项目建设示范点”、“三工建设示范点”、“红旗项目部”、“二次创业杯”劳动竞赛先进集体等荣誉。一大批员工分别获长沙市轨道交通建设公司、中国中铁、局先进个人称号。
班子建设提升能力
项目部党工委制定了《党工委会会议制度》、《党政联席会议议事规则》、《党工委办公会议规定》、《党工委民主生活会制度》等制度，做到重要事项党政会签、集体决策、请示汇报，并记载于党工委会议记录本和领导班子会议记录本。党工委委员建立党建联系点，督促指导联系点的党建工作。
定期召开以“发扬密切联系群众优良作风、深入开展创先争优活动”，“深刻剖析、探索创新、强化执行、增进团结”等为主题的党员领导干部专题民主生活会。同时，认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和局、公司《关于关于改进工作作风、密切联系职工群众的十二项具体措施》，结合项目部实际，制定了坚持轻车从简、切实转变会风等九项改进工作作风、密切联系职工群众的具体措施。党工委经常组织学习会，通过听党课和党员大会集中学习等形式，组织全体党员学习党章、党史、党的十八大精神，贯彻落实局和公司“两会”会议精神，结合项目部施工生产实际，统一思想，统一认识。党工委还加强入党积极分子的选拔培育工作，共有3名同志由预备党员转为正式党员，有5名同志发展为预备党员，8名同志列为入党积极分子培养考察对象。
项目文化凝心聚力
在项目有形化建设上，项目部党工委始终做到与施工生产同部署、同安排、同实施。坚持用有形文化凝聚人心、汇聚人气、广树形象。严格按照标准化管理及局VI手册的相关要求，本着“抓住重点、突出特点、显示亮点”的工作思路，认真做好项目文化建设工作。在工地重要工点制作大量宣传标语，温馨提示、警示牌等，把建设安全文明工地真正落到实处。项目在进场之初，将办公场所和员工宿舍分区修建。开展各类文体活动、配备了电视机、音响等设备。为提高企业知名度，树立项目良好形象，设立了党务公开栏、厂务公开栏、光荣榜、学习园地、创先争优宣传栏、6S看板等不锈钢展板，积极宣传局管理文化、管理理念及公司各年度政治和行政工作总体目标、工作思路、奋斗目标。多篇文章分别在中央级媒体、中国中铁、卫视新闻、局采用。
创先争优激发活力
党工委根据局、公司党委关于深入开展创先争优活动要求，结合项目生产经营实际，在项目部开展“中铁五局党旗红，长沙地铁争第一”创先争优主题实践等一系列活动。全体党员开展公开承诺、“党员五带头”、“三保一促”立功竞赛、“青春建功长沙地铁”建功立业、项目党建文化建设、党员科技管理创新等活动，活动的开展，发挥了广大共产党员在长沙地铁建设中先锋模范作用，增强了项目党组织的创造力、凝聚力、战斗力，涌现出了一大批优秀的党务工作者、优秀共产党员、先进工作者。
员工培训提高素质
项目部按照各部门各岗位职责进行了一系列的培训，建立了培训制度，培训前拟定培训方案，培训人员、培训内容，做好培训前签到，培训后考核，确保培训内容的实用性和培训后的实践性。截至目前，组织员工培训144期，农民工培训87期。
反腐倡廉风清气正
党工委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设、企业文化建设之中，以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。组织项目部领导、纪检组成员和各部门部长及关键岗位人员，一起观看反腐倡廉教育片《抵制拜金主义警示录》，学习《忏悔录》、《刺贪》等书籍，学习了“习近平总书记在中纪委十八届二次会议上讲话解读”、公司领导在公司三届四次职代会暨2013年工作会上所作的纪检监察工作报告。项目部党工委与纪检组，每个月定期向项目部领导、各部门关键岗位人员、党支部委员、团工委委员等发送党风廉政和反腐倡廉的短信。项目部领导班子成员在民主生活会发言时，进行廉洁自律方面的总结。截至目前，项目部党员领导干部没有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的行为。