A3版：党群园地
二公司2012年宣传文化工作成绩喜人
刊发日期：2013-08-07 阅读次数： 作者：张小俊
特约记者张小俊通讯员舒凯 2012年，二公司荣获了中国企业文化研究会“企业文化建设优秀单位”和中国文化管理学会“中国企业文化建设优秀单位”两项国家级殊荣。在6月17日局召开的宣传文化工作会上，二公司喜获局2012年度新闻宣传优秀集体、项目文化建设优秀单位，6人获先进个人。
理论学习工作成效显著。一是积极宣传学习贯彻党的十八大精神。认真组织全公司20多个党工委、3000多名职工收看了十八大开幕式及学习宣贯活动，收集到学习十八大心得体会30余篇，在内刊《风采》开办“喜迎十八大”专栏，并在河北片区开展“十八大精神下基层”活动。二是中心组学习成果丰硕。公司紧贴党的路线方针政策和公司实情，坚持一季一主题，认真做好中心组学习，累计发放汇编材料120余册，学习书藉90余册，15篇优秀理论文章在局《研讨与交流》及公司《风采》刊物上进行发表，并汇编成册出版印刷。
企业文化建设特色鲜明。一是深入推进“桥文化”建设。公司围绕桥文化建设深入开展“五个一”活动（提炼一套“桥文化”理念体系、举办一次“桥文化”演讲比赛、举行一场“桥文化”文艺汇演、建立一支桥梁专家人才库、编制一本“桥文化”宣传手册）不断丰富桥文化内涵，引导“桥文化”品牌深入人心。二是改版印制《二公司项目文化建设指导手册》。公司对20多个项目进行项目文化检查，在充分调研、深入对比的基础上，重新改版编辑了《二公司项目文化建设指导手册》，从“概览篇、理念篇、行为篇、形象篇”四个部分，图文并茂，制定了项目文化建设范本和参考。三是在全公司范围内开展“企业文化故事”、“老照片”征集活动，已收到各项目上报的企业文化故事征集文章20篇，部分文章在局刊物刊发，收集了老照片近200幅，并分年代、项目进行了详细的整理上报。
宣传报道工作成效突出。一是局内报道数量和质量大幅提升。2012年公司累计在局《铁道开发报》和《研讨与交流》发表稿件450篇（幅），其中千字以上60余篇，报道质量和数量同步并进。二是局外报道针对性加强、效果明显。公司累计在中央级媒体发稿300篇（幅），创历年最好成绩。2012年10月7日，央视新闻联播、新闻频道《走基层·百姓心声》栏目《你幸福吗》特别调查公司成兰铁路项目农民工滚动播出，全面提升了企业知名度。三是通讯员队伍培训管理更具成效。公司制订通迅员培训计划，先后在临合项目部、武汉地铁王家墩东站项目部、山平项目部开办培训班3期，在衡阳机关举办了一期办公室暨政工人员培训班。管理方面，公司建立了通讯员基础信息台账，并及时更新，对调动和换岗的通讯员资料进行刷新，突出动态管理。四是公司内刊《风采》出刊4期，征用稿件200余篇，正面宣传为施工生产鼓劲加油，调动了一线通讯员的积极性。
新闻舆情应对能力提升。公司在认真研究同类施工企业新闻突发事件应对“好与坏”的基础上，认真总结经验教训，进一步健全和畅通了新闻突发事件应对机制，组建成立了由25人组成的网络评论员队伍，参加了股份公司突发性事件舆论应对的学习培训和经验交流，提高了应对突发性事件舆论危机的处理能力。
政工职评工作稳步开展。公司完成了2名高级政工师和5名政工师的资料申报工作，以及4名晋升或套改助理政工师、1名政工员的评定工作，完善了公司政工系列人员的基础台帐，同时还为12名政工人员办理了职称证书。
企业宣传片完成拍摄制作。为更生动形象直观的展示二公司的发展历程、建设成就和辉煌业绩，公司党委宣传部历时3个月，10余次深入施工现场拍摄视频素材，在2012年5月份制作完成了一部10分钟的高品质企业宣传片，进一步提升了公司的形象。
理论学习工作成效显著。一是积极宣传学习贯彻党的十八大精神。认真组织全公司20多个党工委、3000多名职工收看了十八大开幕式及学习宣贯活动，收集到学习十八大心得体会30余篇，在内刊《风采》开办“喜迎十八大”专栏，并在河北片区开展“十八大精神下基层”活动。二是中心组学习成果丰硕。公司紧贴党的路线方针政策和公司实情，坚持一季一主题，认真做好中心组学习，累计发放汇编材料120余册，学习书藉90余册，15篇优秀理论文章在局《研讨与交流》及公司《风采》刊物上进行发表，并汇编成册出版印刷。
企业文化建设特色鲜明。一是深入推进“桥文化”建设。公司围绕桥文化建设深入开展“五个一”活动（提炼一套“桥文化”理念体系、举办一次“桥文化”演讲比赛、举行一场“桥文化”文艺汇演、建立一支桥梁专家人才库、编制一本“桥文化”宣传手册）不断丰富桥文化内涵，引导“桥文化”品牌深入人心。二是改版印制《二公司项目文化建设指导手册》。公司对20多个项目进行项目文化检查，在充分调研、深入对比的基础上，重新改版编辑了《二公司项目文化建设指导手册》，从“概览篇、理念篇、行为篇、形象篇”四个部分，图文并茂，制定了项目文化建设范本和参考。三是在全公司范围内开展“企业文化故事”、“老照片”征集活动，已收到各项目上报的企业文化故事征集文章20篇，部分文章在局刊物刊发，收集了老照片近200幅，并分年代、项目进行了详细的整理上报。
宣传报道工作成效突出。一是局内报道数量和质量大幅提升。2012年公司累计在局《铁道开发报》和《研讨与交流》发表稿件450篇（幅），其中千字以上60余篇，报道质量和数量同步并进。二是局外报道针对性加强、效果明显。公司累计在中央级媒体发稿300篇（幅），创历年最好成绩。2012年10月7日，央视新闻联播、新闻频道《走基层·百姓心声》栏目《你幸福吗》特别调查公司成兰铁路项目农民工滚动播出，全面提升了企业知名度。三是通讯员队伍培训管理更具成效。公司制订通迅员培训计划，先后在临合项目部、武汉地铁王家墩东站项目部、山平项目部开办培训班3期，在衡阳机关举办了一期办公室暨政工人员培训班。管理方面，公司建立了通讯员基础信息台账，并及时更新，对调动和换岗的通讯员资料进行刷新，突出动态管理。四是公司内刊《风采》出刊4期，征用稿件200余篇，正面宣传为施工生产鼓劲加油，调动了一线通讯员的积极性。
新闻舆情应对能力提升。公司在认真研究同类施工企业新闻突发事件应对“好与坏”的基础上，认真总结经验教训，进一步健全和畅通了新闻突发事件应对机制，组建成立了由25人组成的网络评论员队伍，参加了股份公司突发性事件舆论应对的学习培训和经验交流，提高了应对突发性事件舆论危机的处理能力。
政工职评工作稳步开展。公司完成了2名高级政工师和5名政工师的资料申报工作，以及4名晋升或套改助理政工师、1名政工员的评定工作，完善了公司政工系列人员的基础台帐，同时还为12名政工人员办理了职称证书。
企业宣传片完成拍摄制作。为更生动形象直观的展示二公司的发展历程、建设成就和辉煌业绩，公司党委宣传部历时3个月，10余次深入施工现场拍摄视频素材，在2012年5月份制作完成了一部10分钟的高品质企业宣传片，进一步提升了公司的形象。